Insider-Interview

Berufseinstieg bei Austin Fraser: Erfahrungen

Berufseinstieg bei Austin Fraser: Erfahrungen

Die 27-jährige Teresa López ist Diplom Psychologin und arbeitet als Senior Consultant bei Austin Fraser. Im ABSOLVENTA-Interview hat sie verraten, wie es um die Work-Life-Balance bei Austin Fraser bestellt ist und wie zufrieden sie mit ihrem Gehalt ist.

Hallo Teresa, welche Stelle bekleidest du nach deinem Berufseinstieg bei Austin Fraser?

Ich habe als Trainee Consultant angefangen, wurde nach vier Monaten zum Consultant promotet und nach weiteren acht Monaten zum Senior Consultant.

Wie lief das Auswahlverfahren für deine Stelle bei Austin Fraser ab?

Die Recruiterin von Austin Fraser hat über Xing mit mir Kontakt aufgenommen. Ich hatte kein Telefoninterview, sondern traf die Internal Recruiterin persönlich zum Gespräch. Danach lernte ich den Teamleiter des Münchner Büros kennen. Das finale Interview fand mit dem Teamleiter und einem der Geschäftsführer statt. Ein Assessment Center gab es nicht, eher ein Auswahlverfahren. Für das finale Interview musste ich eine Präsentation über mich, die Aufgaben eines Recruiters und über Austin Fraser vorbereiten. Der Prozess hat insgesamt zwei Wochen gedauert.

Welche Tipps kannst du anderen Bewerbern für den Auswahlprozess geben?

Man sollte sich gut über die Aufgaben eines Recruiters und Austin Fraser informieren und motiviert sowie an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert sein.

Deine ersten Tage bei Austin Fraser: kaltes Wasser oder warmer Empfang?

Auf jeden Fall ein warmer Empfang. Ich wurde sehr herzlich aufgenommen, alles war gut vorbereitet und ich fühlte mich willkommen. Das Training hat sofort begonnen und ich hatte von Anfang an ein gutes Gefühl dabei.

Vor allem als Berufseinsteiger gibt es noch viel zu lernen. Wie sind bei Austin Fraser die Betreuung und das Feedback durch die Vorgesetzten geregelt?


Durch die direkte Zusammenarbeit mit dem Teamleiter fühlt man sich nicht alleine gelassen. Es ist immer jemand da, der Hilfestellungen gibt. Feedback erfolgt auch immer direkt und konstruktiv. Jede gute Arbeitsleistung wird gewürdigt und anerkannt.

Was sind deine wesentlichen Aufgaben und Tätigkeiten im Berufsalltag?

Ich telefoniere viel, sowohl mit Kunden als auch mit Kandidaten. Ich schreibe Stellenbeschreibungen, bereite Kundenmeetings vor und führe Interviews.
 In meiner Rolle als Senior Consultant führe ich gelegentlich Interviews mit Bewerbern, die sich bei uns auf eine Trainee-Stelle bewerben, und betreue ein kleines Team.

Welche Eigenschaften muss man deines Erachtens mitbringen, um nach dem Berufseinstieg bei Austin Fraser auch einen guten Job zu machen?


Es sollten “Sales Skills”, Lernbereitschaft, Hilfsbereitschaft und die Fähigkeit zuhören zu können mitgebracht werden. Außerdem sollte man hartnäckig, motiviert und loyal dem Unternehmen gegenüber sein.

Von der Hochschule ins Arbeitsleben: Wie steht es mit der Work-Life-Balance in deinem Job?

Wir haben eine 40-Stunden-Woche. Da jeder Mitarbeiter seinen eigenen Markt aufbaut und betreut, entscheidet jeder selbst über das Arbeitsvolumen. Das wird respektiert und von Austin Fraser unterstützt. Überstunden zu machen oder nicht, das entscheidet der Mitarbeiter selbst. 
Ich startete mit 25 Urlaubstagen, pro Jahr bekommt man einen Tag dazu; bis hin zu maximal 30 Tagen Urlaub.

Wie zufrieden bist du mit deinem Einstiegsgehalt bei Austin Fraser?

Es gibt ein solides Basisgehalt plus Provision.
 Als Benefits gibt es u.a. eine Fitnessmitgliedschaft und Car Allowance ab Senior Level, eine Bahncard 50 ab 6 monatiger Firmenzugehörigkeit, Reiseevents, Oktoberfestbesuch, Weihnachtsfeier und eine betriebliche Altersvorsorge.

Den Berufseinstieg hast du geschafft. Welche Pläne hast du für deine weitere Karriere bei Austin Fraser?


Mein Ziel ist es, in den nächsten zwei Jahren Sales Manager zu werden.

Vervollständige zum Schluss bitte noch diesen Satz: Arbeiten bei Austin Fraser ist …

… herausfordernd, familiär, lustig, interessant, ständig wachsend, sehr zufriedenstellend.

>> Weitere Informationen zu Berufseinstieg und Karriere bei Austin Fraser

Über den Autor

Bettina Wilde
Bettina Wilde

Bettina Wilde ist seit 2015 im Content Team von ABSOLVENTA tätig. Die studierte Germanistin verfasst Artikel rund um die Themen Berufseinstieg und Karriere und ist Expertin, wenn es um Fragen zu Trainee-Programmen geht.

Beliebte Artikel aus unserem Karriereguide

Berufseinstieg bei CENIT: Erfahrungen
Insider-Interview

Berufseinstieg bei CENIT: Erfahrungen

Florian Eichler (27) hat an in Essen studiert, bevor ihm der Berufseinstieg bei der CENIT AG gelungen ist. Heute arbeitet er hier als Vertriebsbeauftragter und erzählt im Interview mit Absolventa.de von seinen Erfahrungen im Bewerbungsprozess, wie die Berufseinsteiger im Unternehmen betreut werden und inwiefern das ...

Zum Artikel
Die klassische Bewerbungsmappe
Schön analog

Die klassische Bewerbungsmappe

Bewerbungsmappe – wie unmodern! Und überhaupt: Wer braucht die noch in Zeiten von Online-Bewerbung & Co.? Stimmt, Bewerbungsmappen werden stetig weniger nachgefragt. Dennoch bevorzugen rund 30 Prozent der Unternehmen diese Art der Bewerbung. Wenn du außerdem weißt, welche Inhalte in eine klassische Bewerbungs...

Zum Artikel
Karriere bei Brose: Einblicke vom Arbeitgeber
Personaler im Interview

Karriere bei Brose: Einblicke vom Arbeitgeber

Annika Kuchar ist Referentin im Personalmarketing bei Brose. Im Interview mit ABSOLVENTA gibt sie einen Einblick in den Bewerbungsprozess und die Einstiegsmöglichkeiten bei Brose. Außerdem erklärt sie, wie deine internationale Karriere bei dem weltweit fünftgrößten Automobilzulieferer gefördert wird. 

Zum Artikel