Personalentwickler Gehalt

Obwohl die Gehälter im Personalwesen allgemein in den letzten Jahren eher stagnieren, teils sogar geringer werden, ist das Personalentwickler Gehalt sogar angestiegen. Personalentwickler sind weiterhin eine sehr gefragte Berufsgruppe, denn die Personalentwicklung trägt maßgeblich zur Bildung von Humankapital und so zum Erhalt der Wettbewerbsfähigkeit bei.

Wenn ein Unternehmen seine Mitarbeiter weiterbildet, fördert das auf Dauer die Produktivität und bringt Innovationen zutage. Von einer Personalentwicklerin hängt also zu einem entscheidenden Teil der Unternehmenserfolg ab. Das spiegelt sich auch im relativ hohen Personalentwickler Gehalt wider.

Konkret sehen die Gehälter so aus:

• Das Durchschnittsgehalt für Personalentwickler liegt bei rund 56.000 Euro im Jahr.
• Top-Gehälter kann man in Hessen verdienen, dort liegt das durchschnittliche Personalentwickler Gehalt bei knapp 60.000 Euro im Jahr.
• Gehälter von mehr als 60.000 Euro im Jahr gibt es außerdem in Unternehmen mit mehr als 20.000 Mitarbeitern und für Jobs mit Personalverantwortung.

Die Spanne beim Personalentwickler Gehalt liegt in der Regel zwischen 48.000 bis 65.000 Euro. Nach etwa vier Jahren im Beruf steigt der durchschnittliche Verdienst auf rund 50.000 Euro an.

Mit etwa acht Jahren Berufserfahrung beziehen Personalentwickler ein durchschnittliches Gehalt von ca. 50.000 Euro (40.000 bis 63.000 Euro). Diese Gehaltssteigerungen gehen in der Regel mit einer Zunahme der Aufgaben und einer Vergrößerung des Verantwortungsbereichs einher. So stehen die Chancen nicht schlecht, mit wachsender Berufserfahrung ein deutlich höheres Personalleiter Gehalt zu erhalten.

Hier findest du mehr Informationen zur Personalbranche:

Zusätzlich zum Gehalt bekommst du in der Personalentwicklung übrigens oft finanzielle Sonderleistungen, die das Einkommen versüßen.

Dein Gehalt im Job als Personalentwickler wird hauptsächlich von diesen vier Faktoren bestimmt:

• Branche
• Unternehmensgröße
• Bundesland
• Geschlecht

Im Folgenden zeigen wir dir genau, wie sich die jeweiligen Faktoren auf das Gehalt auswirken.

Gehalt nach Branche

Die Verdienstchancen sind in den jeweiligen Branchen unterschiedlich. Zum Beispiel wird ein Personalentwickler Gehalt bei einer Bank meist höher ausfallen als im Gesundheitswesen oder in sozialen Einrichtungen. In folgender Grafik siehst du die Top-Gehälter im Personalwesen:

Du siehst: Das meiste Gehalt im Personalwesen kannst du in der Chemie- und erdölverarbeitende Industrie erwarten. Auch im Finanzwesen, im Maschinenbau und in der Fahrzeugindustrie sind noch über 70.000 Euro im Jahr möglich. Beachte allerdings, dass sich diese Gehälter auf die Branche Personalwesen und nicht auf Personalentwickler Gehalt im Speziellen beziehen.

Gehalt als Personalentwickler nach Unternehmensgröße

Dein Gehalt wird stark von der Firmengröße mitbestimmt. Hier gilt: je höher die Mitarbeiterzahl, desto höher der Lohn. Bei kleinen Unternehmen (max. 100 Mitarbeiter) liegt das Gehalt im Bereich der Personalentwicklung im Schnitt bei rund 48.000 Euro. Firmen mit bis zu 500 Mitarbeitern zahlen ihren Personalentwicklern im Durchschnitt 54.000 Euro pro Jahr. Bei Konzernen mit über 1.000 Angestellten bekommst du als Personalmanager im Bereich der Aus- und Weiterbildung im Durchschnitt knapp 60.000 Euro pro Jahr.

Folgende Grafik verdeutlicht dies:

Gehalt als Personalentwickler nach Bundesland

Und wie eigentlich in jedem Beruf gibt es ein Gehaltsgefälle innerhalb Deutschlands: Von Norden nach Süden und von Osten nach Westen. Einen beispielhaften Gehaltsvergleich für eine Personalentwicklerin innerhalb Deutschlands liefert diese Grafik:

Du siehst: Vor allem in Hessen und Baden-Württemberg kannst du am meisten verdienen – rund 60.000 Euro im Jahr Personalentwickler Gehalt sind hier üblich. Mehr als 15.000 Euro weniger dagegen verdienst du in Mecklenburg-Vorpommern und Brandenburg.

Wo verdient ein Personalentwickler am meisten?

Das höchste Personalentwickler Gehalt erwartet dich in einem Chemie-Konzern im Süden Deutschlands, z. B. in Stuttgart. Mit ein paar Jahren Berufserfahrung und vielleicht sogar in der Position als Personalleiter sind dann über 100.000 Euro im Jahr drin.

Geschlecht

Neben der Firmengröße und -Standort hat auch das Geschlecht Einfluss auf die Höhe deines Gehalts. Während eine Personalentwicklerin im Schnitt auf ein Jahresgehalt von 52.000 Euro kommt, erhalten Männer mit 58.000 Euro deutlich mehr Geld.

Du hast eine überzeugende Bewerbung eingereicht und auch das Vorstellungsgespräch für dich gewonnen? Dann beziehst du beim Berufseinstieg im Schnitt ein Gehalt von rund 49.000 Euro pro Jahr (brutto). Aber auch dein Einstiegsgehalt ist von einigen Faktoren abhängig, beispielsweise deinen Abschluss und ob du schon während deines Studiums Erfahrungen sammeln konntest. Allgemein verdienst du mit einem Master mehr Gehalt als mit einem Bachelor oder einer Ausbildung.

Du brauchst noch Tipps für die Gehaltsverhandlung? Dann schau dir doch mal unser Video an: