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Jobs als Junior Marketing Manager: Wie startet man ins Big Business?

Junior-Marketing-Manager beginnen ihre Karriere oft mit einem Praktikum im Marketing. Auf ihrem Weg zum Marketing-Leiter ist die Junior-Stelle ein Schritt, der oft auf einen Job als Marketing-Trainee folgt. Auch ein Produktmanagement-Praktikum oder Jobs in der Unternehmenskommunikation können als Sprungbrett dienen.

Nach der Marketing-Definition haben Manager in diesem Berufsfeld die Aufgabe, Produkte so darzustellen, dass sie von Konsumenten positiv aufgenommen und gekauft werden. Dazu entwickeln Teams oder einzelne Manager Strategien und Konzepte. Um einen Mix aus verschiedenen Maßnahmen zu optimieren, können Unternehmen einen Marketing-Consultant hinzuziehen, der externe Ideen beisteuert. Junior-Marketing-Manager betreuen kleinere Kunden und lernen dadurch, Verantwortung für eigene Projekte zu übernehmen und diese von Beginn an zu bearbeiten. Zum Vergleich betreuen Junior-Brand-Manager zunächst kleinere Marken(produkte), bevor sie für bekanntere Marken(produkte) zuständig sind und diese entwerfen.

Ein Junior-Marketing-Manager muss analytisch und kreativ denken

Niemand steigt direkt als Leiter in einem großen Unternehmen ein. Es existieren viele Marketing-Jobs, mit denen der Einstieg in diese Branche gelingt. Ein Ausbildungsberuf im Bereich Werbung ist ein Weg, normalerweise beginnt die Karriere aber mit einem Studium und parallelen Praktika. Typische Studiengänge für zukünftige Marketing-Profis sind Volkswirtschaft oder Public Relations. Quereinsteiger können den Sprung von Medien-Jobs in die Marketing-Branche schaffen. Praktika sorgen dafür, dass Studenten bei ihrem Abschluss bereits gelernt haben, kreativ zu denken und diese Gedanken in Konzepte umzusetzen. Nur mit einer guten Idee verkauft ein Unternehmen allerdings keine Produkte. Die Idee bildet jedoch die Grundlage für ein originelles Konzept. Zu den Aufgaben, die ein Junior-Marketing-Manager beherrschen muss, gehört die Analyse der potenziellen Käufer sowie eine Strategie, diese zu erreichen und sie von einem Produkt zu überzeugen. Er arbeitet daher für die Vermarktungs-Abteilungen in einem Unternehmen oder steigt direkt in einer PR- oder Werbeagentur ein.

Um eine erfolgreiche Karriere zu starten, muss ein Junior-Marketing-Manager verkaufen können. Dafür muss er rhetorische Fähigkeiten, ein selbstbewusstes Auftreten und auch Organisationsfähigkeit mitbringen. Er muss den Markt kennen und aktuelle Trends vorhersehen, damit er das Produkt ideal platzieren kann. Dazu ist es notwendig, auch den internationalen Markt zu überblicken. Dafür sind Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil – Englisch ist sogar ein Muss.  Außerdem braucht man für die Vermarktung eines Produkts Kenntnisse im Controlling, Vertragsrecht und in Statistik.

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Das Karriereportal ABSOLVENTA bietet Studenten, Absolventen und Young Professionals viele Stellen als Junior-Marketing-Manager an. Berufsanfänger finden auf den ABSOLVENTA-Seiten Jobs in großen Städten, aber auch in etwas kleineren, zum Beispiel im Marketing in Göttingen. Jobsuchende, die sich auch für andere Branchen interessieren, finden in unserem Stellenmarkt beispielsweise auch tolle Logistik-Jobs.

Die Karriereplattform ABSOLVENTA wünscht viel Erfolg als Junior-Marketing-Manager!

So wirst Du Junior-Marketing-Manager

Die Jobbörse ABSOLVENTA zeigt Dir, was Du können musst, um ein erfolgreicher Junior-Marketing-Manager zu werden. Wir präsentieren außerdem laufend neue Stellenangebote in diesem Berufsfeld.

Junior-Marketing-Manager entwickeln Werbekonzepte

Ein Junior-Marketing-Manager hilft dabei, Marketing-Strategien zu entwickeln und Kunden zu betreuen. Häufig bekommen Nachwuchs-Manager kleinere eigene Projekte und vertreten Unternehmen auf Messen.

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