Für Nachwuchs im SCM sorgen

Für Nachwuchs im SCM sorgen

Die Logistik und deren unternehmensübergreifende Prozesse, das Supply Chain Management (SCM), befinden sich stets im Wandel. Es ist eine zukunftsorientierte Branche, bei der die Frage nach Nachwuchs immer höher wird.

ABSOLVENTA zeigt Ihnen Möglichkeiten, SCM-Nachwuchs für Ihr Unternehmen zu gewinnen und zu binden. In unserer Bewerber-Datenbank finden Sie den SCM Nachwuchs von morgen.


Karriere im Supply Chain Management (SCM)

Wichtig für Berufseinsteiger und -interessenten ist das Wissen über Einstiegsmöglichkeiten und Aufstiegschancen im Bereich SCM.

Auf ABSOLVENTA gibt es eine Definition zu Supply Chain Management und weiteren Logistikbegriffen, wie die Materialwirtschaft-Definition, um Bewerber über diese Branche zu informieren.

Mit ABSOLVENTA SCM-Nachwuchs generieren

Um an den begehrten SCM-Nachwuchs heranzukommen, ist eine Präsenz auf Internet-Plattformen wie ABSOLVENTA für Arbeitgeber von enormem Vorteil. Denn der Nachwuchs verbringt viel Zeit online, nicht nur im Bewerbungsprozess.

Eine weitere zukunftsorientierte Möglichkeit zur Nachwuchssicherung sind Trainee-Programme. Als Supply Chain-Trainee wird der SCM-Nachwuchs gründlich eingearbeitet, zielgerichtet aber umfassend ausgebildet, absolviert Auslandsaufenthalte, nimmt an Schulungen und Seminaren teil, und kann ein firmenweites Netzwerk aufbauen.

Weiterhin ist die Kooperation mit Fachhochschulen und Universitäten ein guter Weg, SCM-Nachwuchs für sein Unternehmen zu gewinnen. Studenten können Praxissemester absolvieren oder eine Logistik-Projektarbeit mit einem Unternehmen verknüpfen. So können sie den Grundstein für eine erfolgreiche Logistik-Karriere legen.

Kandidaten aktiv ansprechen: Bewerber-Datenbank auf ABSOLVENTA

Auf ABSOLVENTA legen sich Studenten, Absolventen und junge Akademiker ein Kandidatenprofil mit ihrem Lebenslauf und weitere Qualifikationen in der Bewerber-Datenbank an. Unternehmen können so nach geeignetem SCM Nachwuchs suchen.

Hier finden Sie Profile von Studenten, Absolventen und Young Professionals, schwerpunktmäßig aus den Bereichen BWL, Wirtschaftswissenschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen. Diese können sich wiederum im Karriereportal ABSOLVENTA über Supply Chain-Jobs oder Procurement-Jobs informieren.

Mehr als Jobs bei ABSOLVENTA

Für erfolgsorientierte Berufseinsteiger bietet ABSOLVENTA auch einen Gehaltsrechner. Der SCM-Nachwuchs kann sich damit über mögliche Gehälter informieren und das Supply Chain Management-Gehalt mit dem Handels-Gehalt vergleichen.

Auf ABSOLVENTA finden Sie auch Nachwuchs aus anderen Branchen. Bewerber suchen Ingenieur-Jobs in Hannover oder spannende Marketing-Jobs in Augsburg! Natürlich gibt es auch Logistik-Jobs in Kassel und allen anderen großen Städten.

Die Recruiting-Plattform ABSOLVENTA wünscht Unternehmern viel Erfolg bei der Suche nach fähigem SCM-Nachwuchs!

Wissenswertes

Mach's wie Alex
Mach's wie Alex:
Starte deine Karriere bei einem von 5533 Unternehmen
  • Erstelle dein kostenloses Bewerber-Profil und lass dich von Unternehmen finden
  • ABSOLVENTA schlägt dir per E-Mail Stellenangebote vor, die auf dein Profil passen

Oder melde dich mit einem dieser Dienste an

Ähnliche Jobs und Positionen

Supply Chain Jobs

Jobbörse Logistik

Praktikum Logistik

Supply Chain Management Trainee

Trainee Logistik

79 Jobs passen zu "SCM Nachwuchs"

Positionen
Bereiche
  • Finanzen
  • Human Resources
  • Ingenieurwesen & Technik
  • IT & Development
  • Logistik
  • Marketing, Medien & Grafik
  • Medizin & Pflege
  • Naturwissenschaften & Pharma
  • Recht & Steuern
  • Weiteres
  • Wirtschaft & Vertrieb
Studienkategorien