Tipps zum IT-Bewerbungsschreiben

Tipps zum IT-Bewerbungsschreiben

Das IT-Bewerbungsschreiben ist zusammen mit dem Lebenslauf das erste, was der Personaler von einer Bewerbung sieht. Im IT-Bewerbungsschreiben solltest Du daher strukturiert und prägnant präsentieren, warum Du der Richtige für die Stelle bist. ABSOLVENTA verrät, worauf Personaler achten!

Ein Bewerbungsschreiben kann Türöffner zum Traumjob – oder das Stoppschild davor sein. Ein IT-Anschreiben darf keine Rechtschreibfehler enthalten oder zu allgemein geschrieben sein. Es sollte genau auf das Stellenangebot ausreichtet sein.

Darauf achten Personaler bei IT-Bewerbungsschreiben

Das IT-Bewerbungsschreiben liest ein Personaler als allererstes, bspw. bei der Bewerbung zum Informatikkaufmann oder einer Bewerbung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung. Zum IT-Anschreiben gehört ein strukturierter Aufbau, der die Informationen über den Bewerber präsentiert.  Zahlendreher in der Firmenadresse oder Rechtschreibfehler sind häufig Ausschlusskriterien. Personaler müssen viele Bewerbungsschreiben in kurzer Zeit bewerten, daher ist der erste Eindruck wichtig. Das IT-Anschreiben darf maximal eine Seite lang sein und muss genau auf das Stellenangebot ausgerichtet sein. Stelle einen konkreten Bezug zwischen Dir und der Stelle her. Erfahrene Personalentscheider erkennen sofort, wenn das Bewerbungsschreiben allgemein gehalten ist und für mehrere Bewerbungen verwendet wurde. Einfache, kurze Sätze versprechen eher Erfolg, als lange verklausulierte.

Tipps für ein  IT-Bewerbungsschreiben

Am wichtigsten sind bei einem IT-Bewerbungsschreiben Deine fachlichen Kenntnisse. Im IT-Anschreiben solltest Du sie jedoch nicht einfach nur auflisten, sondern mit Leben erfüllen. Erläutere, was genau Du in Deiner bisherigen Laufbahn gemacht hast und reichere diese Angaben mit konkreten Beispielen an. Sei dabei ruhig selbstbewusst und zähle Deine Stärken auf. Versuche allerdings übertriebene Selbstbeweihräucherung zu vermeiden. Freunde und Familienmitglieder können als Korrektoren fungieren. In jedem Fall ist es ratsam, sich für ein Bewerbungsschreiben Zeit zu lassen und sorgfältig zu arbeiten.

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Viel Erfolg mit Deinem IT-Bewerbungsschreiben wünscht Dir Dein ABSOLVENTA-Team!

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