Gehalt als Personalreferent

Gehalt als Personalreferent

Wie hoch ist das Gehalt als Personalreferent? Ausführliche Informationen zum Einstiegsgehalt, Verdienst und Gehaltsentwicklung bietet Dir Dein Karriereportal ABSOLVENTA. Erfahre hier, was Personalreferenten verdienen. Neben Gehaltsinformationen findest Du hier auch aktuelle HR-Stellenangebote.

Einstiegsgehalt und Gehaltsentwicklung als Personalreferent

Das Gehalt als Personalreferent hängt maßgeblich von drei Variablen ab:

  • Unternehmensgröße: Je mehr Mitarbeiter die Firma hat, desto höher der Lohn
  • Berufserfahrung: Je mehr Berufserfahrung, desto besser die Bezahlung
  • Geschlecht: Männer verdienen besser als Frauen

Gehaltsvariable Unternehmensgröße

In Firmen mit weniger als 100 Mitarbeitern liegt der durchschnittliche Verdienst als Personalreferent bei rund 41.000 Euro brutto pro Jahr, wobei die Spanne hier zwischen 30.000 und 50.000 Euro liegt.

Bei Unternehmen, die 100 bis 1.000 Angestellte haben, liegt das mittlere Gehalt für Personalreferenten bei rund 47.000 Euro (Spanne von 38.000 - 55.000 €).

Großunternehmen mit über 1.000 Mitarbeitern zahlen Personalreferenten die höchsten Gehälter. Im Schnitt erhalten Sie ein Jahresgehalt von 54.000 Euro (Spanne von 41.000 - 66.000 €).

Gehaltsvariable Berufserfahrung

Das Einstiegsgehalt als Junior Personalreferent liegt bei rund 40.000 Euro pro Jahr. Nach etwa fünf Jahren im Beruf steigt der Verdienst auf etwa 48.000 Euro an. Langfristig klettert das Jahresgehalt im Schnitt auf über 60.000 Euro. Hier wirkt sich aber auch aus, dass erfahrene Personaler häufig auch Personalverantwortung tragen. Das spiegelt sich normalerweise immer in einem höheren Lohn wider. Das Gehalt als Personalleiter ist am höchsten. Auch das Gehalt in der Personalentwicklung kann sich sehen lassen, wohingegen das Gehalt als Lohnbuchhalter relativ bescheiden ausfällt. Große Gehaltssteigerungen kommen also normalerweise nicht von alleine, stattdessen muss man Leistung bringen.

Gehaltsvariable Geschlecht

Obwohl die Frauenquote im Personalwesen sehr hoch ist, verdienen männliche Personalreferenten auch hier in der Regel deutlich mehr als ihre weiblichen Kollegen. Der Gehaltsunterschied zwischen den Geschlechtern liegt in HR-Jobs bei 10 bis 20 Prozent.

Aufgaben als Personalreferent

Aber wofür bekommt ein Personalreferent eigentlich sein Gehalt? Ein Personalreferent ist im Bereich der Personalverwaltung und Personalentwicklung tätig. Personalreferent ist kein klassischer Ausbildungsberuf. Einige Universitäten und Fachhochschulen bieten allerdings den (Bachelor-)Studiengang „Personalmanagement / Personaldienstleistung“ an. Zudem gibt es zahlreiche Möglichkeiten für Weiterbildungen zum Personalreferenten. Diese richten sich z.B. an den Personalkaufmann oder den Personaldienstleistungsfachwirt.

Typische Tätigkeiten und Aufgaben als Personalreferent sind Personalauswahl und Einstellung neuer Mitarbeiter, die Betreuung der aktuellen Belegschaft sowie die Beratung von Führungskräften in Personalangelegenheiten. Außerdem schreiben sie Arbeitsverträge sowie Arbeitszeugnisse und kalkulieren Personalkosten. Im Rahmen der Personalentwicklung gehört die Planung von Schulungen, Seminaren, Workshops etc. ebenso zum Aufgabenbereich. Gelegentlich bekommen Personalreferenten auch die Aufgaben eines Personalsachbearbeiters übertragen. Dazu gehört z.B. die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Pflege der Personalakten.

HR-Jobs bei ABSOLVENTA

Das Karriereportal ABSOLVENTA bietet dir neben Infos zum Gehalt als Personalreferent auch hilfreiche Informationen für Deine HR-Karriere. Angefangen von einer Employer Branding Definition über Tipps für die Bewerbung als Personalreferent bis zu aktuellen Stellenangeboten für Personalreferenten. Zudem finden sich bei uns Jobangebote für viele weitere BWL-Jobs, wie z.B. Logistik-Jobs und Marketing-Jobs. Wir wünschen alles Gute für die Karriere und ein hohes Personalreferent-Gehalt!

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