Bewerbung als Personalreferent

Bewerbung als Personalreferent

Dein Studium neigt sich dem Ende entgegen und Du möchtest Dich als Personalreferent bewerben? Lies hier, wie Du Dein Bewerbungsschreiben überzeugend gestaltest und was Du bei Deinem Lebenslauf beachten solltest. Halte Dir dabei immer vor Augen, dass Deine eigene Bewerbung als Personalreferent als erste Arbeitsprobe dient. Es gilt das Motto: der erste Eindruck zählt.

Bewerbungsschreiben & Lebenslauf: So geht’s

Gerade bei der Bewerbung als Personalreferent sollten die eigenen Unterlagen vorbildlich gestaltet sein. Schließlich ist es unter anderem die zukünftige Aufgabe, Bewerber anhand ihrer eingereichten Anschreiben und Lebensläufe zu bewerten. Die eigene Bewerbung als Personalreferent dient also immer auch als erste Arbeitsprobe und gibt Deinem potentiellen Arbeitgeber einen Einblick, inwiefern Du den anstehenden Aufgaben als Personalreferent gerecht wirst.

Folgende Tipps helfen Dir dabei, eine überzeugende Bewerbung als (Junior) Personalreferent einzureichen:

  1. Achte darauf, dass Deine Bewerbung professionell und übersichtlich gestaltet ist. Das heißt, halte Seitenränder ein und benutze nur eine Schriftart. Diese kannst Du zwar unterschiedlich formatieren (Schriftbreite und -größe), jedoch sei auch hier sparsam. Weniger ist oft mehr. Das gilt auch für das Bewerbungsschreiben als Personalreferent. Versuche, dein Anschreiben auf eine Seite zu begrenzen, Dein Lebenslauf sollte zwei Seiten nicht überschreiten.
     
  2. Das Bewerbungsfoto sollte von einem professionellen Fotografen gemacht werden. Selbstversuche gehen in den meisten Fällen in die Hose und schicken sich auch nicht für einen angehenden Personalreferenten. Dein Foto platzierst Du entweder rechts oben auf dem Lebenslauf oder auf dem Deckblatt zu Deiner Bewerbung.
     
  3. Die Motivation, warum Du Dich für eine bestimmte Stelle bewirbst, steht im Mittelpunkt Deiner Bewerbung. Du hast nur diese eine Chance, den Personaler auf den ersten Blick zu überzeugen. Deshalb solltest Du von Massen-Bewerbungen absehen und jedes Bewerbungsschreiben individuell auf das jeweilige Unternehmen zuschneiden. 
     
  4. Gib in jedem Fall relevante Praxiserfahrung an – egal ob Nebenjob, Praxissemester oder ein Praktikum im Bereich Personal. Im Lebenslauf kannst Du alle Stationen auflisten. Konzentriere Dich im Bewerbungsschreiben selbst jedoch auf ein bis zwei relevante Stationen, die Deinen Berufswunsch geprägt und/oder Dir erste praktische Kompetenzen vermittelt haben.
     
  5. Bevor Du Deine Bewerbung als Personalreferent abschickst, sollte in jedem Fall eine Person Deines Vertrauens noch einmal Korrektur lesen. So vermeidet man ungeliebte Schusselfehler, die einen die Einladung zum Vorstellungsgespräch kosten können. Achtung: Passe stets das Datum auf Anschreiben und Lebenslauf an, überprüfe die Adresse und vergiss nicht die Unterschrift unter dem Anschreiben sowie dem Lebenslauf. Diese kannst Du ggf. einscannen.
     
  6. Das Motto „Weniger ist mehr“ gilt auch für die Dateigröße Deiner Bewerbung als Personalreferent. So werden die Bewerbungsunterlagen heutzutage überwiegend per E-Mail oder über Bewerbermanagementsysteme eingereicht. Nimm deshalb Rücksicht auf Deine künftigen Kollegen, füge Deine Unterlagen zu einer PDF-Datei zusammen und konvertiere diese auf eine Größe von maximal 3 MB. 

Tipps & Jobs für Personalreferenten

Noch mehr Tipps und Hilfestellungen für eine gelungene Bewerbung als Personalreferent findest Du im ABSOLVENTA Karriereguide. Hier kannst Du Dich auch über Vorstellungsgespräch & Co. informieren – also den nächsten Schritt nach der erfolgreichen Bewerbung. Zum Beispiel findest Du auch einen Gehaltsvergleich-Rechner oder eine Übersicht, was ein Personalreferent verdient. Damit bist Du gut vorbereitet, um den Grundstein für Deine HR-Karriere zu legen.

Wenn Du Dich auch über andere Berufe in der HR-Brache informieren möchtest, wirst Du auf unseren Seiten ebenso fündig. Informiere Dich zum Beispiel über die Definition von Personalmarketing oder finde heraus, welche Aufgaben in der Stellenbeschreibung für Personalsachbearbeiter stehen. Passende HR-Stellenangebote findest Du in der ABSOLVENTA Jobbörse. Hier gibt es Stellen speziell für Studenten und Absolventen mit und ohne Berufserfahrung. Stellenangebote als Personalreferent kannst Du Dir auch bequem per E-Mail zuschicken lassen. Leg’ Dir dazu einfach ein kostenloses Profil an, lade Deinen Lebenslauf hoch und schon bewerben sich die Unternehmen bei Dir. Wir drücken Dir die Daumen für Deine Bewerbung als Personalreferent!

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