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Welche Stellenangebote für Psychologen gibt es?

Das Berufsbild als Psychologe kann sehr verschieden gestaltet sein und ist vor allem vom gewählten Studienschwerpunkt abhängig. Psychologen arbeiten z.B. selbstständig als Psychotherapeuten oder in der Consulting-Branche. Jobs als Psychologe im Bereich Consulting beziehen sich hauptsächlich auf die Beratung von Unternehmen, damit sie zum einen wirtschaftlich effizienter arbeiten und zum anderen ihre Arbeitsbedingungen verbessern können. Als Angestellte finden Psychologen Anstellungen in Kliniken, in der Forschung, in pädagogischen Einrichtungen oder in Polizeistationen. Ein weiteres interessantes Themenfeld für Psychologie-Absolventen ist die Arbeit im HR-Management von Unternehmen. Dort sind sie nicht nur für die nachhaltige Personalrekrutierung einer Firma zuständig, sondern kümmern sich auch um die Belange der Mitarbeiter.

Personal-Jobs als Psychologe finden

Erste Praxiserfahrungen im Personalwesen kannst du sehr gut mit einem Psychologie-Praktikum sammeln. Ratsam ist es, dieses schon während des Studiums zu absolvieren, da du so entscheiden kannst, ob dir diese Arbeit Spaß macht. Die Hauptaufgaben von Personalmanagern liegen in der Personaladministration. Dazu gehört zum einen die gesamte Rekrutierung neuer Angestellter für das Unternehmen. Sie organisieren den gesamten Bewerbungsablauf von der Anzeigenschaltung bis hin zu Einstellungsgesprächen. Zum anderen sind Personalmanager für die Betreuung der Mitarbeiter zuständig. Sie kümmern sich z.B. um Vertragsangelegenheiten und Urlaubsberechtigungen. Hast du dich für den Bereich HR entschieden, empfiehlt sich für den Berufseinstieg ein Trainee-Programm in der Personalentwicklung. So hast du noch einmal die Gelegenheit, dich umfassend in die Arbeits- und Organisationsstruktur des Unternehmens einzuarbeiten und neue Kontakte zu knüpfen.

Stellenangebote im Bereich HR- Anforderungen

Egal, ob Praktikum, Trainee oder Festangestellter - wer Psychologe-Stellenangebote sucht, sollte sich vorab über die Anforderungen der jeweiligen Berufe informieren. HR Jobs erfordern z.B. immer Teamfähigkeit und Sensibilität im Umgang mit Menschen. Außerdem sollten Personaler über hervorragende kommunikative Fähigkeiten verfügen und Engagement für die Weiterentwicklung der Mitarbeiter zeigen. Neben den Soft Skills werden auch spezifische Qualifikationen in Stellenangeboten im Personalwesen vorausgesetzt: HR-Manager müssen vor allem psychologische, pädagogische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse vorweisen und über arbeitsrechtliche Fragestellungen informiert sein. Zudem sollten Mitarbeiter im Personalwesen natürlich in der Regel einen entsprechenden Studiengang in Wirtschaftswissenschaften, Jura oder Psychologie abgeschlossen und sich im Schwerpunkt mit dem Thema Arbeit und Organisation bzw. Personalwesen auseinandergesetzt haben.

Passende Stellenangebote mit der Jobbörse ABSOLVENTA

Mit dem umfangreichen Karriereservice von ABSOLVENTA findest du nicht nur die passenden Psychologie-Jobs, sondern wirst auch in anderen Job-Rubriken fündig. Sieh dich zum Beispiel in unserem großen Angebot an Marketing-Jobs oder Logistik-Jobs um.

Mit dem Karriereguide gestaltest du zudem deine perfekte Psychologie-Bewerbung. Erfahre dort, auf welche Punkte du bei der Gestaltung deines Anschreibens und deines Lebenslaufs achten musst.

Viel Erfolg bei der Suche nach Psychologe-Stellenangeboten wünscht dir die Jobbörse ABSOLVENTA!

Stellenangebote als Psychologe

Nach dem Studium ist vor dem Job. Mit der Jobbörse ABSOLVENTA findest du die passenden Psychologe-Stellenangebote. Außerdem erfährst du hier spannende Tipps zur Bewerbung sowie zum Einstiegsgehalt als Psychologe.

Mit ABSOLVENTA gefunden werden

Bei der Jobbörse ABSOLVENTA hast du neben lukrativen Psychologe-Stellenanzeigen auch die Option, dich von attraktiven Arbeitgebern finden zu lassen. Melde dich einfach mit einem kostenfreien Bewerberprofil an und lade deinen Lebenslauf hoch. Das alles anonym und kostenlos.

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