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Recruiter-Jobs – Aufgaben und Tätigkeitsbereiche

Jede Firma benötigt kompetentes Personal und geballtes Know-how, um seine Unternehmensziele erreichen zu können. Es ist die Aufgabe von Recruitern, in einer nachhaltigen Personalplanung dafür Sorge zu tragen, dass genügend Personal vorhanden ist. Von wem zukünftige Mitarbeiter in einer Firma gesucht werden, ist dabei von der Firma und deren Motiv abhängig, denn diese hat zwei Möglichkeiten:

Interne Personalrecruiter

Interne Recruiter sind Teil der HR-Abteilung und kümmern sich um die Personalsuche. Ihre Aufgabe ist es, Anzeigen für offene Stellen zu schalten, Bewerberprofile zu erarbeiten und den gesamten Bewerbungsprozess vom Interview bis hin zur Einstellungsphase zu begleiten. Für die Suche nach geeignetem Personal können sie neben passiven Stellenausschreibungen auch aktiv in Lebenslaufdatenbanken oder in Social-Media-Kanälen suchen. Im Gegensatz dazu zielen Jobs in der Personalentwicklung auf die Weiterqualifizierung bestehender Mitarbeiter ab.

Externe Personalberater

Hat ein Unternehmen seine eigenen Möglichkeiten ausgeschöpft, aber noch nicht den richtigen Kandidaten gefunden, können sie externe Personalberatungsfirmen hinzuziehen. Sie kümmern sich dann auf Honorarbasis um die Suche und können auf ein größeres Kontaktnetzwerk zurückgreifen. Mit einer progressiveren Herangehensweise gehen sogenannte Headhunter vor. Um geeignetes Fach- und Führungspersonal für den Auftraggeber zu finden, versuchen sie Mitarbeiter aus Konkurrenzfirmen abzuwerben. Erfahre hier, was ein Headhunter ist.

Recruiter Jobs – Anforderungen

HR-Jobs erfordern jeweils unterschiedliche Voraussetzungen. Wer zum Beispiel Headhunter werden will, muss vor allem zahlreiche Soft Skills wie ein selbstsicheres Auftreten, Überzeugungskraft, Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit und auch unternehmerischen Ehrgeiz mitbringen. Außerdem gehört die Freude am Netzwerken dazu – denn gerade in Headhunter-Stellenangeboten wird mehrjährige Berufserfahrung und ein Portfolio an bestehenden Kontakten sehr oft vorausgesetzt.

Des Weiteren gehören auch verschiedene Fachqualifikationen zu den Grundvoraussetzungen. In vielen Bereichen des Human Resources Management ist ein Studium in den Bereichen BWL, Pädagogik, Soziologie, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder auch Arbeitsrecht von Nöten, um Chancen zu haben.

Auf Grund der Interdisziplinarität des Berufsfeldes sind berufsvorbereitende Praktika essentiell für die weiteren Karrieremöglichkeiten. Ein Praktikum in Human Resources hilft Dir dabei, die einzelnen Abteilungen der Personalorganisation kennenzulernen und bereits erste Berufskontakte zu knüpfen.

Mit ABSOLVENTA zum passenden Recruiter-Job

Die Jobbörse ABSOLVENTA hilft Dir bei Deiner Suche nach Recruiter-Jobs. Du hast zum einen die Möglichkeit in unserer umfangreichen Stellenbörse den passenden Job zu suchen. Wir bieten Dir neben attraktiven Recruiter-Jobs ebenso eine große Bandbreite an Vertrieb & Sales Jobs.

Zum anderen kannst Du Dich auch bequem von Deinem zukünftigen Arbeitgeber finden lassen. Lade dazu einfach deinen CV in unserer Lebenslaufdatenbank hoch. Wenn sich ein Arbeitgeber für Dich interessiert, erhältst Du eine Kontaktanfrage. So einfach geht’s.

Damit Du in Bewerbungsfragen nicht im Regen stehen bleibst, haben wir für Dich in unserem Karriereguide Antworten auf alle Fragen rund um die Themen Bewerbung, Gehalt und Vorstellungsgespräch. Nutze zum Beispiel den Gehaltsrechner und finde heraus, wie viel Gehalt Dich in den verschiedenen Recruiter-Jobs erwartet.

Das Team von ABSOLVENTA wünscht Dir viel Erfolg auf Deiner Suche nach dem passenden Recruiter-Job!

Recruiter Jobs finden

Als Recruiter im Personalwesen hat man vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Bei uns erfährst Du, welche Türen Dir in dieser Branche offen stehen und welche Qualifikationen Du mitbringen solltest. Außerdem geben wir Dir hier gleich die passenden Stellenangebote mit in die Hand.

Mit ABSOLVENTA in den Beruf

Die Jobbörse ABSOLVENTA hat aber noch viel mehr zu bieten. Vom ersten Anschreiben bis hin zur strategischen Gehaltsverhandlung: Wir geben Dir die passenden Tipps für Deinen Bewerbungsprozess mit auf den Weg.

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