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Warum sich ein HR-Praktikum lohnt

Um nach dem Studium den Einstieg ins Berufsleben zu finden, sind relevante Praxiserfahrungen neben guten Leistungen unabdingbar. Gerade im Bereich Personalwesen ist es wichtig, sich einen Überblick über die verschiedenen Aufgabenfelder zu verschaffen. Im Personalwesen werden -je nach Größe des Unternehmens- die Schwerpunkte u.a. auf Rekrutierung und Planung von neuem Personal sowie auf die Entwicklung und Kommunikation unter den bestehenden Mitarbeitern gelegt.

Mit Praktika, die du am besten schon während des Studiums absolviert hast, erhöhst Du also nicht nur deine Chancen auf einen zügigen Einstieg, sondern kannst Dich auch in den verschiedenen Bereichen einbringen und deine HR-Karriere frühzeitig planen.

Human Resources Management -  Aufgabenfelder

Inwieweit die Aufgabenfelder im Human Resources Management der jeweiligen Firma ausdifferenziert sind, hängt von der Größe und den zur Verfügung stehenden Ressourcen ab. Grundsätzlich kann man aber zwischen der Personalführung und der Personalverwaltung unterscheiden. Zur Personalführung gehört zum Beispiel die zielgerichtete Einbindung der Mitarbeiter anhand ihrer Qualifikationen. Im Rahmen der Personalführung im HR-Management lassen sich folgende Aufgabenschwerpunkte benennen:

  • Personalplanung
  • Personalentwicklung
  • Personalkommunikation
  • Kooperation mit Personal- und Betriebsrat

In der Personalverwaltung werden alle administrativen Aufgaben rund um die Mitarbeiter bearbeitet. Dazu gehören unter anderem:

  • Personalrecruiting
  • Controlling
  • Personalorganisation
  • Lohnbuchhaltung

Idealerweise lernt man in einem HR-Praktikum alle diese Bereiche in ihren Facetten einmal kennen. So hat man die Möglichkeit, seine Interessen gezielt herauszuarbeiten.

Voraussetzungen für ein Praktikum in Human Resources

In HR-Stellenangeboten werden - je nach Spezialisierungsrichtung - oft unterschiedliche Fachqualifikationen vorausgesetzt. Voraussetzung ist jedoch in den meisten Fällen ein Studium im Bereich Pädagogik oder Erwachsenenbildung, Wirtschaftsrecht, Psychologie BWL oder Soziologie. Auch Quereinsteiger haben für ein Personal-Praktikum gute Chancen, wenn sie dementsprechende Soft Skills wie selbstsicheres Auftreten, ein Gefühl für den Umgang mit Menschen und ein gewisses Maß an Kreativität mitbringen.

Nach dem Abschluss des Bachelors empfiehlt sich dann ein entsprechender Master in Human Resources, um sich weiter zu spezialisieren.

Wo kann ich arbeiten?

Ein Praktikum im Bereich Human Resources kannst Du in jeder Firma machen, die eine eigene Personalabteilung hat und Unterstützung braucht. Wenn Du noch im Studium bist, kannst Du auch nachfragen, ob ein Werkstudent im Personal benötigt wird. Das bringt Dir nicht nur den Vorteil, dass du gegebenenfalls mehr verdienst, sondern auch gleichzeitig einer längerfristigen Beschäftigung nachgehen kannst. Oftmals legt man als Werkstudent oder mit einem Praktikum in Human Resources den Grundstein für eine spätere Übernahme.

ABSOLVENTA hilft Dir beim Berufseinstieg

Mit der Jobbörse ABSOLVENTA hast du die beste Unterstützung bei Deiner Karriereplanung. In unserer Psychologie Jobbörse findest Du neben zahlreichen HR-Praktika auch Jobs aus anderen Branchen, wie z.B. Finance Jobs.

Außerdem beantwortet Dir ABSOLVENTA alle Fragen rund um Bewerbungsthemen. Erfahre bei uns, wie man eine richtige Bewerbung schreibt und was eigentlich Soft Skills sind. Mit dem Gehaltsrechner kannst du z.B. Dein Gehalt als Trainee in Human Resources ausrechnen und Dich so auf Deine Gehaltsverhandlungen vorbereiten.

Viel Erfolg bei Deiner Jobsuche wünscht Dir das ABSOLVENTA Karriereportal!

Praktikum Human Resources

Die nötige Berufserfahrung für deine Karriere erlangst du über Praktika oder Werkstudententätigkeiten. Mithilfe von ABSOLVENTA findest Du genau die passenden Praktika, die dich deinem Wunschberuf näher bringen.

Mit ABSOLVENTA gefunden werden

Mit der Jobbörse ABSOLVENTA hast du neben der Suche nach Jobs auch die Möglichkeit, Dich von attraktiven Arbeitgebern finden zu lassen. Trag dazu einfach Dein Bewerberprofil in die Lebenslaufdatenbank ein und los geht’s!

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