Personalleiter Gehalt

Wie viel verdient man als Personalleiter?

• Im Schnitt kommen Personalleiter in Deutschland auf ein Jahresgehalt von ca. 120.000 Euro brutto.
• Das höchste Personalleiter Gehalt erwartet dich in den Bundesländern Baden-Württemberg und Hessen.
• Am meisten verdient ein Head of Human Resources in der Automobilindustrie. Mit einem überdurchschnittlich hohen Einkommen kannst du außerdem in der Metallindustrie und im Bankensektor rechnen.

Als Personalleiter bzw. Personalleiterin wirst du dir finanziell keine Gedanken machen müssen – nicht nur das Einstiegsgehalt ist üppig, im Verlauf deiner Karriere kannst du zudem mit mehreren großen Gehaltssprüngen rechnen.

So wächst dein Gehalt in den ersten zehn Jahren im Jobs als Personalleiter:

Als Personalleiter hängt dein Gehalt im Wesentlichen von diesen drei Faktoren ab:

• Branche
• Unternehmensgröße
• Bundesland

Im Folgenden werden die jeweiligen Faktoren und ihre Auswirkungen auf das Personalleiter Gehalt genauer untersucht.

Gehalt als Personalleiter nach Branche und Berufsfeld

Entscheidend für dein Personalleiter Gehalt ist unter anderem die Branche, in der du tätig wirst. Top-Arbeitgeber, was die Verdienstmöglichkeiten angeht, ist die Automobilindustrie. Dort können Personalleiterinnen im Jahr 140.100 Euro verdienen. Etwas schlechter – aber immer noch überdurchschnittlich gut – zahlen die Metallindustrie und der Bankensektor mit ca. 128.000 Euro beziehungsweise 123.500 Euro.

Mit deinem üppigen Personalleiter Gehalt führst du einkommenstechnisch die Berufsfelder im Bereich Human Resources an – und zwar mit Abstand. An zweiter Stelle der Gehaltsskala kommen Personalentwickler. Sie bringen es jährlich auf etwa 51.500 Euro, Personalreferentinnen auf 48.100 Euro und Personalberater nur noch auf 43.800 Euro. Das Schlusslicht bilden Personaldisponenten mit einem Jahresgehalt von 33.600 Euro.

Gehalt als Personalleiter nach Unternehmensgröße

Dein Gehalt als Personalleiterin wächst mit der Größe deines Unternehmens. Während du in kleinen Betrieb mit weniger als 100 Mitarbeitern jährlich um die 96.000 Euro verdienst, warten in Unternehmen mit mehr als 1000 Mitarbeitern schon um die 135.000 Euro auf dich – also fast 40.000 Euro mehr. Die Verteilung sieht wie folgt aus:

Personalleiter Gehalt nach Bundesland

Wie bei allen HR-Gehältern kann es auch beim Personalleiter Gehalt zu großen Unterschieden kommen. Abhängig davon, wo sich dein Unternehmen befindet, können zwischen dem bundesweiten Top-Verdienst und den schlechtesten Gehaltsaussichten bis zu 37.000 Euro Unterschied liegen.

In Baden-Württemberg und Hessen hast du als Personalleiterin die Nase vorne und verdienst mit 130.020 Euro beziehungsweise 129.987 Euro deutlich mehr als der Durchschnitt. In Mecklenburg-Vorpommern fällt dein Jahresgehalt mit 92.594 Euro am geringsten aus – aber selbst das ist immer noch ziemlich viel.

Wo verdient man als Personalleiter am meisten?

Das mit Abstand beste Personalleiter Gehalt erwartet dich in der Automobilindustrie. Bist du in einem großen Unternehmen mit mehreren tausend Mitarbeitern beschäftigt, hast du speziell in Baden-Württemberg und Hessen mit ihren Großstädten Stuttgart und Frankfurt am Main glänzende Verdienstaussichten.

Personalleiter mit Führungsverantwortung wirst du in der Regel nur, wenn du bereits umfangreiche Erfahrung im Berufsfeld Personalwesen gesammelt hast. Dein erstes Personalleiter Gehalt bekommst du also nicht als Job-Einsteiger, sondern als Experte im HR-Bereich und verdienst entsprechend mehr als andere Berufsgruppen bei ihrem Einstieg ins Arbeitsleben. Bei weniger als drei Jahren Erfahrung sollte dein Personalleiter Gehalt um die 84.000 Euro liegen.

Solltest du noch nach Informationen zum Thema Gehaltsverhandlung suchen, folgen hier ein paar Tipps: