112 Jobs passen zu "Personalkaufmann"

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Studienkategorien

    Trainee Personalberater/ Recruitment Consultant (m/w) in Berlin

    Eurostaff Group GmbH
    Berlin
    vom 22.11.2017

    Recruiting Support (w/m) Marketing & Recruiting

    PwC
    Düsseldorf
    vom 22.11.2017

    Discover Trainee (m/w)

    Vodafone Deutschland
    Düsseldorf
    vom 21.11.2017

    Trainee (m/w) Vertrieb & Personal

    persona service AG & Co. KG
    Eisenach bei Erfurt, Backnang bei Stuttgart
    vom 21.11.2017

    Trainee der Personal- und Vertriebsdisposition (m/w)

    promedis24 GmbH
    München, Berlin
    + 8 weitere
    Friedrichshafen,
    Nürnberg,
    Hannover,
    Köln,
    Düsseldorf,
    Lübeck,
    Kiel,
    Hamburg
    vom 21.11.2017

    Next Generation Recruiting Trainee (m/w)

    i-potentials GmbH
    Berlin
    vom 21.11.2017

    Strategic Consultant für die Transaktionsberatung / Köln, Hamburg, Eschborn, Düsseldorf, Stuttgart oder München

    EY (Ernst & Young GmbH)
    Eschborn
    vom 20.11.2017

    Junior HR Manager (m/w)

    AVANTGARDE Gesellschaft für Kommunikation mbH
    München
    vom 20.11.2017

    Juniorberater/-in Schwerpunkt Personalsuche und -auswahl

    zfm – Zentrum für Management- und Personalberatung
    Bonn
    vom 20.11.2017

    Award Winning Trainee Program: Personalberater (w/m)

    Austin Fraser GmbH
    Berlin, München
    vom 19.11.2017

    Personalberater / Consultant (w/m)

    PERM4 | Permanent Recruiting GmbH
    Berlin
    vom 18.11.2017

    Einstiegsprogramm als Junior Recruitment Consultant (m/w) / Junior Personalberater

    SThree Group
    Stuttgart, München
    + 5 weitere
    Zürich,
    Düsseldorf,
    Berlin,
    Hamburg,
    Frankfurt am Main
    vom 17.11.2017

    Junior Personalberater (m/w)

    SThree Group
    München, Stuttgart
    + 5 weitere
    Düsseldorf,
    Berlin,
    Hamburg,
    Zürich,
    Frankfurt am Main
    vom 17.11.2017

    Trainee bei der Bundesagentur für Arbeit

    Bundesagentur für Arbeit
    bundesweit
    vom 17.11.2017

    Rechtsreferendar (w/m) HR Legal - Arbeitsrecht

    PwC
    Düsseldorf
    vom 16.11.2017

    Trainee / Graduateprogram (m/f)

    Deutsche Telekom AG
    Bonn
    vom 16.11.2017

    Ihre Karriere - unser Job

    KWS Gruppe
    bundesweit
    vom 15.11.2017

    Resource Manager (m/w) Risk Advisory

    Deloitte GmbH
    Hamburg, Düsseldorf
    vom 14.11.2017

    Recruiting Assistant (m/w) Human Resources – Sourcing Center

    Deloitte GmbH
    Düsseldorf
    vom 14.11.2017

    Referent (m/w) Human Resources – Recruiting

    Deloitte GmbH
    Frankfurt (Main), Düsseldorf
    vom 14.11.2017

Was macht ein Personalkaufmann?

Ein Personalkaufmann übernimmt in der Regel eine leitende Funktion in der HR-Abteilung von Unternehmen. Dort verantwortet er verschiedene Aufgaben aus den Bereichen der Personalplanung, Mitarbeiterentwicklung und Sachbearbeitung.

Personalplanung

In der Mitarbeiterplanung kümmert sich der Personalkaufmann um die Ausarbeitung von Stellenprofilen und ist für den reibungslosen Ablauf des gesamten Bewerbungsprozesses zuständig. Außerdem muss er immer den gegenwärtigen Arbeitsmarkt im Blick behalten und den Personalbedarf im Sinne der Unternehmensziele bestimmen.

Mitarbeiterentwicklung

Der Personalkaufmann muss neben geeigneten Rekrutierungsstrategien auch Fragebögen zur Mitarbeiterqualifikationen entwickeln, umsetzen und auswerten. Des Weiteren plant er Fortbildungen und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen für die Mitarbeiter.

Sachbearbeitung

Der Personalkaufmann muss sich ebenfalls um Verwaltungsaufgaben kümmern. Dazu gehört es, die monatlichen Lohnabrechnungen zu schreiben, Arbeitsverträge auszuarbeiten und auch die Terminverwaltung für die Geschäftsführung zu übernehmen.

Anforderungen

Als Personalkaufmann musst Du ein echtes Organisationstalent sein. Um einen ersten Eindruck, von dem zu bekommen, was Dich erwartet, kannst Du ein Praktikum im Bereich Human Resources oder den Berufseinstieg als Junior Personalreferent wagen. Dann wirst Du feststellen, dass es vor allem auf folgende Soft Skills ankommt:

  • Führungskompetenz
  • Teamfähigkeit
  • Durchsetzungskraft
  • Einfühlungsvermögen
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Diplomatisches Geschick

Wie werde ich Personalkaufmann?

Die Weiterbildung zum Personalkaufmann erfolgt auf Meisterebene. Wer sich also dafür entscheidet, muss vorher schon eine Ausbildung in einem kaufmännischen Bereich abgeschlossen haben und mehrjährige Berufserfahrung mitbringen. Das kann zum Beispiel eine Ausbildung zum Personalsachbearbeiter oder Referent sein.

Hat man einen ganz anderen beruflichen Werdegang, muss in der Regel eine längere Berufserfahrung im HR-Bereich nachgewiesen werden.

Eine Weiterbildung kannst Du entweder direkt über die Industrie- und Handelskammer machen oder Du nutzt ein Fernstudium. Letzteres hat den Vorteil, dass Du Dein Studium nebenberuflich absolvieren kannst und Dir so keine finanziellen Hürden im Weg stehen. Dir werden die Lernmaterialien nach Hause geschickt, sodass Du flexibel lernen kannst. In einem speziellen Online-Forum erhältst Du Unterstützung von Tutoren.

Karriere- und Gehaltsaussichten

Jobs als Personalkaufmann findest Du in nahezu jedem größeren Betrieb. Denn je mehr Mitarbeiter ein Unternehmen hat, umso mehr Arbeit fällt im Bereich HR an. Du hast aber auch die Möglichkeit, in Personalvermittlungen tätig zu werden oder Stellenangebote als Personalsachbearbeiter wahrnehmen. In kleineren Betrieben sind HR-Abteilungen in der Regel nicht so sehr ausdifferenziert wie in großen Unternehmen. Deshalb hast Du besonders in kleineren Betrieben die Chance, Leiter der Personalabteilung zu werden.

Das Gehalt eines Personalkaufmanns liegt bei durchschnittlich 2.900 Euro brutto im Monat. Der Lohn hängt jedoch von verschiedenen Faktoren – Größe des Unternehmens, Position, Geschlecht, Berufserfahrung etc. – ab. Im Vergleich dazu liegt das Gehalt eines Lohnbuchhalters im Durchschnitt zwischen 1.400 Euro und 2.200 Euro brutto im Monat.

Stellenangebote und praktische Tipps

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In unserem Karriereguide findest Du außerdem praktische Tipps zum Thema Bewerbung. Wir sagen Dir, wie Du Dein Anschreiben am besten verfasst und welche Daten im Lebenslauf nicht fehlen dürfen. Mit dem Gehaltsrechner bereitest Du Dich optimal auf Deine Gehaltsverhandlungen vor. So kann nichts mehr schief gehen.

Das ABSOLVENTA-Team wünscht Dir viel Erfolg bei Deiner Suche nach Personalkaufmann-Jobs!

Jobs als Personalkaufmann

Du bist ein Allrounder und möchtest Dein umfangreiches Know-how im Job als Personalkaufmann einsetzen? Dann informiere Dich hier über aktuelle Praktika, Jobs und Stellenangebote. Außerdem erhältst Du bei uns wertvolle Infos rund um das Berufsbild und Deine Karrieremöglichkeiten.

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