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Junior Personalreferent | Jobs und Infos

In fast jeden Betrieb ist ein Personalreferent tätig. Die Aufgaben als Personalreferent sind im wesentlichen die Personalplanung, -beschaffung, -entwicklung und –verwaltung. Als Junior Personalreferent wird man nach und nach in die verschiedenen Aufgaben und Tätigkeitsbereiche eingeführt. Während sich der (Junior) Personalreferent bei einer kleinen Firma als Allrounder um sämtliche Personalangelegenheiten kümmert, gibt es bei großen Unternehmen mit vielen hundert oder gar tausenden Mitarbeiter Spezialisten für die einzelnen Bereiche.

Anforderungen für den Job als Junior Personalreferent

Als Personalreferent muss man eine Vielzahl unterschiedlicher Aufgaben bewältigen, der Job ist also vielseitig und abwechslungsreich. Neben dem fachlichen Know-how in den Bereichen Human Resources, Betriebswirtschaftslehre, Arbeitsrecht, Psychologie, Kommunikation und Coaching sollten Berufseinsteiger deshalb möglichst erste Praxiserfahrung gesammelt haben, zum Beispiel durch ein Praktikum in der Personalentwicklung. Wer über relevante Praxiserfahrung verfügt, muss nicht zwingend BWL mit dem Schwerpunkt Personal studiert haben, wobei es den Einstieg als Junior Personalreferent sicherlich deutlich erleichtert. Auch Quereinsteiger wie beispielsweise (Wirtschafts-)Psychologen haben reelle Chancen auf eine HR-Karriere. Die Umwälzungen in der HR-Branche begünstigt diese Entwicklung. So kommen auf (Junior) Personalreferenten immer mal wieder neue Aufgaben hinzu. In den letzten Jahren waren das die Betreuung von Social Media Kanälen, das so genannte Active Sourcing und weitere Maßnahmen und Strategien, um dem (drohenden) Fachkräftemangel erfolgreich zu begegnen.

Berufseinstieg als Junior Personalreferent

Die Jobbörse ABSOLVENTA hilft bei Jobsuche, Bewerbung und Karrierestart als Junior Personalreferent. Finde bei uns ihm Stellenmarkt attraktive Stellenangebote für Personalreferenten. Es ist auch möglich, sich ein Bewerberprofil anlegen und sich damit in der CV-Datenbank von den Arbeitgebern finden zu lassen. Hier erlebst Du das Active Sourcing also aus Sicht des Bewerbers, bevor Du hoffentlich bald auf der anderen Seite stehst: als Junior Personalreferent auf Mitarbeitersuche.

Wir unterstützen Dich aber auch über die Suche nach HR-Jobs hinaus. Wir geben Dir Bewerbungstipps und verraten dir, was unbedingt in die Bewerbung als Personalreferent gehört und wie hoch das Gehalt als Personalreferent ist. Noch viele weitere Infos, Tipps und Tricks mehr findest Du im ABSOLVENTA Karriereguide. Wir wünschen alles Gute für den Einstieg als Junior Personalreferent!

Junior Personalreferent

Was macht ein Junior Personalreferent? Die Karriereplattform ABSOLVENTA erläutert die Aufgaben und die Stellenbeschreibung eines Personalreferenten und macht Angaben zum Gehalt.

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