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Attraktive Jobs im Personal-Bereich

Begib Dich im Stellenmarkt des Karriereportals ABSOLVENTA auf Jobsuche! Die Stellenangebote für Jobs im Personal-Bereich umfassen Praktika, Werkstudentenjobs, Trainee-Stellen sowie Jobangebote für den Direkteinstieg und richten sich vornehmlich an Studenten und Absolventen.

Der Personal-Bereich ist ein weites Gebiet und wird häufig auch „Human Resources“ (>> zur Definition) genannt. Darunter fallen viele verschiedene Positionen. Es gibt u.a. Recruiter-Jobs, den Personalfachkaufmann, Personalmarketing-Jobs, den Personalreferenten, die Lohnbuchhaltung, das HR-Consulting oder auch den Feel Good Manager.

Die Aufgaben bestehen vor allem darin, passendes Personal zu rekrutieren, es weiterzubilden, eine gute Arbeitsumgebung zu schaffen und sich um alle administrativen Personalangelegenheiten zu kümmern (z.B. Überweisung der Gehälter, Führen der Personalakten, Ausstellen von Arbeitszeugnissen, Vertragsangelegenheiten etc.).

Voraussetzungen für Personal-Jobs

Die Eintrittskarte für Personal-Jobs sind i.d.R. entweder eine Ausbildung im Bereich Personalwirtschaft oder ein Studium an einer Fachhochschule oder einer Universität. Die üblichen Studiengänge für einen Einstieg in HR-Jobs sind BWL (mit Schwerpunkt Personal), Jura, Psychologie und Pädagogik. Insbesondere für eine Stelle als Personal-Trainee wird ein erfolgreich abgeschlossenes Studium erwartet.

Um nach dem Studium den raschen Einstieg ins Berufsleben zu schaffen, sollte man bereits im Studium ein relevantes Praktikum absolviert haben oder als Personal-Werkstudent tätig gewesen sein. Das erhöht die Chancen bei der Jobsuche deutlich. Der Personal-Bereich ist nämlich ein beliebtes Arbeitsgebiet. Zwar gibt es hier viele Jobs, aber gleichzeitig ist auch die Nachfrage sehr hoch.

Umfangreicher Karriereservice

Außer Stellenangeboten für Personal-Jobs bietet ABSOLVENTA Bewerbern auch einen umfassenden Service. In unserem Karriereguide kann man sich Tipps und Infos für Stellensuche, Bewerbung und Gehaltsverhandlung einholen. Zudem informieren wir über das Gehalt für Personaler.

Wer nicht selbst aktiv nach einem Job suchen will, kann sich übrigens auch mit einem Bewerberprofil in die Lebenslaufdatenbank von ABSOLVENTA eintragen. Mehr als 3.000 Unternehmen haben Zugriff auf die Datenbank und können darin nach passendem Personal für ihre Vakanzen suchen. Gefunden werden statt bewerben lautet hier das Motto. Das gilt natürlich nicht nur für HR-Stellen, sondern z.B. auch für Medien-, Logistik- oder Geisteswissenschaftler-Jobs.

Wir wünschen alles Gute für die Suche nach einem attraktiven Personal-Job!

Personal-Jobs bei ABSOLVENTA

Finde bei dem Jobportal ABSOLVENTA attraktive Stellenangebote für Personaler. Die Personal-Jobs stammen u.a. aus den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung, Lohnbuchhaltung, Employer Branding und Psychologie.

Infos und Karriere-Tipps

Neben Stellenangeboten für Personal-Jobs stellen wir Bewerbern auch nützliche Infos, Tipps und Tricks zu Karrierestart, Bewerbung und Gehalt zur Verfügung. Wir wünschen Dir viel Erfolg für die Jobsuche und Deine HR-Karriere!

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