86 Jobs passen zu "HR Marketing"

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Studienkategorien

    Werkstudent (m/w) im Bereich Recruitment

    ORACLE Deutschland B.V. & Co. KG
    Potsdam
    vom 17.11.2017

    Trainee bei der Bundesagentur für Arbeit

    Bundesagentur für Arbeit
    bundesweit
    vom 17.11.2017

    Trainee / Graduateprogram (m/f)

    Deutsche Telekom AG
    Bonn
    vom 16.11.2017

    Manager of Candidate Relations (m/w)

    Hays
    Dresden, Bremen
    + 19 weitere
    Ingolstadt,
    Nürnberg,
    Bonn,
    Freiburg,
    Zürich,
    Frankfurt am Main,
    Ulm,
    Leipzig,
    Berlin,
    Mannheim,
    Stuttgart,
    Essen,
    Düsseldorf,
    Köln,
    München,
    Genf,
    Dortmund,
    Hamburg,
    Basel
    vom 12.11.2017

    Trainee Programm in der Zentrale

    Peek & Cloppenburg KG, Düsseldorf
    Düsseldorf
    vom 11.11.2017

    Mitarbeiter Beschaffung Projektmanagement (m/w) bei ALDI SÜD (ID:6081)

    ALDI SÜD
    Rheinberg
    vom 09.11.2017

    Consultant (m/w) – Strategy & Performance

    thyssenkrupp AG
    Essen
    vom 08.11.2017

    Trainee (w/m) in Human Resources

    Deutsche Bank
    Frankfurt am Main
    vom 08.11.2017

    Trainee Personalberater/ Recruitment Consultant (m/w) in Berlin

    Eurostaff Group GmbH
    Berlin
    vom 07.11.2017

    Discover Trainee (m/w)

    Vodafone Deutschland
    Düsseldorf
    vom 06.11.2017

    Trainee (m/w) Vertrieb & Personal

    persona service AG & Co. KG
    Eisenach bei Erfurt, Backnang bei Stuttgart
    vom 06.11.2017

    Personalsachbearbeiter (m/w) im Rahmen eines vergüteten Praktikums

    FEURER Group GmbH
    Brackenheim
    vom 06.11.2017

    Praktikant für Human Resources Management (w/m)

    topbonus Ltd.
    Berlin
    vom 05.11.2017

    Award Winning Trainee Program: Personalberater (w/m)

    Austin Fraser GmbH
    Berlin, München
    vom 04.11.2017

    Praktikant im Bereich Human Resources (m/w)

    Canadian Solar EMEA GmbH
    München
    vom 04.11.2017

    Personalberater / Consultant (w/m)

    PERM4 | Permanent Recruiting GmbH
    Berlin
    vom 18.11.2017

    Next Generation Recruiting Trainee (m/w)

    i-potentials GmbH
    Berlin
    vom 18.11.2017

    Praktikum ab März 2018 im Bereich Internationales Personalmanagement (Projektunterstützung SUV Anlauf) in Sindelfingen

    Daimler AG
    Sindelfingen
    vom 17.11.2017

    Praktikum ab März 2018 im Bereich Personalentwicklung am Standort Zentrale, Stuttgart

    Daimler AG
    Stuttgart
    vom 17.11.2017

    Praktikum ab Februar 2018 im Bereich Personalmanagement am Standort Sindelfingen

    Daimler AG
    Sindelfingen
    vom 15.11.2017

HR-Marketing – Berufsbild, Anforderungen & Jobs

Das Personalmarketing bedient eine Schnittstelle zwischen Personalbeschaffung und Marketingstrategien. Aufgrund der engen Verzahnung mit den verschiedenen HR-Jobs gibt es keine stringente Personalmarketing-Definition. Generell sind damit jedoch alle Maßnahmen angesprochen, die zur Beschaffung von geeignetem Fach- und Führungspersonal in einem Unternehmen ergriffen werden. Dazu gehören unter anderem:

  • interne und externe Arbeitsmarktanalysen
  • Präsenz bei der Zielgruppe durch Messen und aktives Recruiting
  • Bewerbermanagement
  • Stellenausschreibungen über verschiedenen Medien (Zeitung, Social Media etc.)
  • Employer Branding als attraktiver Arbeitgeber nach außen
  • Veranstaltungen für potentielle Bewerber (Bewerbertage, etc.)

Auch in Bezug auf bestehendes Personal werden mittels verschiedener Marketingstrategien Anreize geschaffen, um den Mitarbeiter an den Arbeitgeber zu binden. Das geschieht zum Beispiel durch:

  • Fortbildungen sowie Weiterbildungen
  • Spezielle Vergütungen und Bonuszahlungen
  • Social Benefits wie Altersvorsorge und Zusatzversicherungen

Einstiegsmöglichkeiten im HR-Marketing

Personalmarketing-Jobs bieten vielfältige Einstiegsmöglichkeiten. Wer sich noch im Studium befindet und sich für dieses Berufsfeld interessiert, sollte so früh wie möglich ein entsprechendes Praktikum absolvieren. Dadurch lernt man alle Bereiche einmal kennen. Außerdem helfen Praktika, sich im Masterstudiengang für einen Studienschwerpunkt zu entscheiden und so seine Karriere besser zu fokussieren. Eine weitere Option, um während des Studiums schon entsprechende Berufserfahrungen zu sammeln, bieten so genannte Werkstudentenjobs. Hier kannst du deine theoretisch erworbenen Kenntnisse direkt im HR-Management umsetzen. Zudem knüpfst Du bereits frühzeitig wichtige Kontakte und hast vielleicht schon den Fuß in der Tür zu einer festen Anstellung.

Nach dem Studium bietet sich ein Trainee-Programm als Einstieg in den Beruf an, da es keine spezielle Ausbildung als HR-Manager gibt. Während der Trainee-Zeit lernt man die Strukturen des Unternehmens kennen und übernimmt danach in der Regel eine allgemeine Position im HR-Marketing. Eine entsprechende Spezialisierung kann dann in einem großen Unternehmen über interne Weiterbildungen erfolgen.

Anforderungen

Personalmarketing-Jobs erfordern eine große Bandbreite an Know-how. So muss man im HR-Marketing psychologische, organisations- sowie arbeitsmarktsoziologische, wirtschaftliche und auch arbeitsrechtliche Kenntnisse besitzen. Außerdem zeichnet sich ein Personalmanager durch ein gutes diplomatisches Geschick aus, da er immer wieder als Vermittlungsinstanz zwischen Mitarbeitern und Vorstand agiert. Aufgrund der zunehmenden internationalen Verflechtung des Arbeitsmarktes gehören auch interkulturelle Kompetenzen zu den wichtigen Voraussetzungen für einen guten HR-Manager.

Karriereaussichten im HR Marketing

Einen Job im HR-Marketing findet man vor allem in großen Unternehmen mit einer ausdifferenzierten Personalabteilung. Im Bereich Personalwesen bietet sich ebenfalls das HR-Consulting an. Als externe Berater sind Consultants im Auftrag von Firmen für die Suche nach geeignetem Fach- und Führungspersonal zuständig.

Umfangreicher ABSOLVENTA-Karriereservice

Finde die passenden Stellenangebote für Deinen Karriere-Push über die Jobbörse ABSOLVENTA. Wir bieten Dir Berufe aus allen Branchen: von Marketing-Jobs über Psychologie-Jobs bis hin zu Stellenangeboten für Naturwissenschaftler.

Außerdem kannst Du dich bei uns zu allen relevanten Themen für deine Bewerbung informieren. Erfahre in unserem Karriereguide zum Beispiel alles über Einstellungstests und die richtige Körpersprache beim Vorstellungsgespräch.

Das ABSOLVENTA-Team wünscht Dir viel Erfolg bei der Suche nach Jobs im HR-Marketing!

Deine Karriere im Personalwesen

Die ABSOLVENTA Jobbörse unterstützt Dich bei deinem Karrierestart im HR-Marketing. Erfahre hier, welche Einstiegsmöglichkeiten es gibt und welche Qualifikationen Du mitbringen musst. 

Mit ABSOLVENTA durchstarten

ABSOLVENTA bietet dir außerdem einen einmaligen Karriereservice an. Wir geben dir hilfreiche Tipps und Infos u.a. zu den Themen Bewerbung, Vorstellungsgespräch oder Assessment Center mit auf den Weg.

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