Gehalt als Chemisch-Technischer Assistent.

Bezüglich ihres Gehalts müssen Chemisch-Technische Assistenten zu Beginn ihrer Chemiekarriere in den sauren Apfel beißen. Ein Gehalt erhalten Chemisch-Technische Assistenten während ihrer rein schulischen Ausbildung nämlich nicht. Bisweilen müssen sie an privaten Ausbildungsstätten gar noch ein Lehrgeld zahlen.

Nach Abschluss der Ausbildung ist das Gehalt als Chemisch-Technischer Assistent jedoch recht ansehnlich, vor allem in tarifgebundenen Unternehmen der Chemieindustrie. Auch wenn es in der Regel etwas geringer ausfällt wie das Gehalt als Chemielaborant.

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  1. Gehalt als Chemisch-Technischer Assistent: starke regionale Unterschiede.

    Laut Tarifvertrag ist das Gehalt als Chemisch-Technischer Assistent in Baden-Württemberg am besten. Dort verdient man als Einsteiger (Tarifstufe E9) rund 2.700 Euro brutto, bisweilen wird man allerdings auch mit Stufe E8 eingestellt, was rund 2.500 Euro bedeutete. Als Chemisch-Technischer Assistent kann man mit der Zeit bis in die Stufe E10 aufsteigen. Auch steigt das Gehalt als Chemisch-Technischer Assistent innerhalb der Tarifstufen mit den Jahren an Berufserfahrung.

    Jedoch muss man in anderen Bundesländern teils starke Abstriche machen. So sieht der „Tarifvertrag Ost und Berlin (Ost)“ für Stufe E9 ein Einstiegsgehalt von knapp 2.200 Euro brutto vor.

  2. Tarifvertrag oder nicht?

    Das Gehalt als Chemisch-technischer Assistent kann in Unternehmen, die der Tarifgemeinschaft nicht angehören, jedoch noch tiefer sein. Manch kleines Auftragslabor zahlt beispielsweise gerade einmal 1.500 Euro brutto. Die gängigen Stellenangebote für Chemisch-Technische Assistenten ohne Tarifvertrag liegen allerdings bei 2.200 Euro.

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