Karriere bei innogy Consulting: Einblicke vom Arbeitgeber.

Von Lisa Marie Dahlke,

Kristina Lynn Mueller ist Manager Talent Recruiting in der HR-Abteilung der innogy Consulting GmbH. Im Interview mit Absolventa erzählt sie von den Einstiegsmöglichkeiten für Absolventen und Akademiker im Unternehmen und gibt einen Einblick in den Auswahlprozess und das Gehalt bei innogy Consulting.

Halllo Frau Mueller, welche Einstiegsmöglichkeiten bietet innogy Consulting Hochschulabsolventen und Young Professionals an?

Bei uns beginnen Absolventen und Young Professionals als Consultant bzw. Senior Consultant.

Welche Studiengänge sind besonders gefragt?

Absolventen und Young Professionals mit einem Abschluss als Ingenieur, Jurist, Betriebswirt, Mathematiker, Physiker oder Psychologe sind bei innogy Consulting sehr gefragt.

Was kommt im Auswahlprozess auf die Bewerber zu?

Das Auswahlverfahren für Consultants und Senior Consultants besteht aus Bewerbung, Online-Test, Telefoninterview und Assessment-Center. Dabei sollte der Lebenslauf zeigen, dass ausreichend praktische Erfahrungen gesammelt wurden und zu den einzelnen Karrierestationen eine detaillierte Aufstellung gegeben ist.

Bei dem Online-Test geht es um den Test der logischen und analytischen Fähigkeiten der Bewerber, da dieser Bereich ein zentrales Element der späteren Beratertätigkeit ist. Im Telefoninterview möchten wir den Menschen hinter dem Profil kennenlernen. Daher sprechen wir über den Lebenslauf und stellen keine analytischen Aufgaben.

Was erwarten Sie von Bewerbern im Vorstellungsgespräch und im Assessment-Center?

Wir wollen dabei mehr über die Erfahrungen und Interessen erfahren. Deshalb haben Bewerber die Möglichkeit, sich in einem persönlichen Gespräch vorzustellen. Bei Fallstudien und Rollenspielen bewerten wir die analytischen Fähigkeiten sowie Präsentations-Skills. Für uns ist es wichtig, die Bewerber in verschiedenen Situationen zu erleben.

Gehalt ist in Unternehmen nicht alles, aber auch nicht unwichtig: Welches Einstiegsgehalt können Hochschulabsolventen bei innogy Consulting erwarten?

Unsere Gehaltsstruktur ist marktüblich, hinzu kommen Bonusleistungen wie Dienstwagen und betriebliche Altersvorsorge. Zusätzlich unterstützen wir eine Mitgliedschaft im Fitnessstudio und bieten ein breites Angebot der Arbeitsmedizin an, um die Gesundheit der Kollegen zu fördern.

Bei innogy Consulting Karriere machen heißt...?

... aktiv die Energiewende als eine der größten Herausforderungen unserer Zeit mitzugestalten.

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