Karriere bei flaconi: Einblicke vom Arbeitgeber.

Von Paul Röhrs,

Karriere machen und dabei die Beauty-Industrie neu gestalten – im Interview gibt Anjuli Mauer, Head of Human Resources, exklusive Einblicke in die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten bei flaconi und verrät, was du für einen Karrierestart brauchst.


Hallo Frau Mauer, welche Einstiegsmöglichkeiten bietet Ihr Unternehmen Hochschulabsolventen und Young Professionals an?

Wir bieten Student_innen* schon während des Studiums durch Praktika und Werkstudententätigkeiten die Möglichkeit, den Berufsalltag kennenzulernen. Dabei ist uns wichtig, dass sie viel lernen und vor allem Verantwortung für ihre Themen übernehmen können. Für Absolventen und Young Professionals haben wir verschiedene Einstiegsmöglichkeiten, wie zum Beispiel Trainee-Programme oder den Direkteinstieg. Bei flaconi als E-Commerce-Unternehmen ist Skalierung und Automatisierung essenziell. Daher ist es für uns wichtig, dass alle bei flaconi Verantwortung übernehmen und direkt an Wertschöpfungsprozessen beteiligt sind. Das gilt natürlich auch für unsere Berufseinsteiger.

Welche Studiengänge sind besonders gefragt?

Bei flaconi sind alle Tech-Studienrichtungen sowie Studienrichtungen, die Sales & Merchandising abdecken, sehr gefragt – die klassischen Wirtschaftsstudiengänge also. Wir sind natürlich genauso auf der Suche nach Absolventen digitaler und analytischer Studiengänge. Es bieten sich aber auch viele Möglichkeiten für Quereinsteiger.

Wir suchen Menschen, die sich nicht mit dem Status Quo zufriedengeben, sondern Lust haben, die Beauty-Industrie neu zu denken.
Anjuli Mauer, Head of Human Resources, flaconi GmbH

Dein Einstieg bei flaconi GmbH.

    Mitarbeiter*in Logistik (m/w/d)

    flaconi GmbH
    Berlin - Marzahn
    vom 06.08.2020

    Product Owner Data Analytics (m/w/d)

    flaconi GmbH
    Berlin - Charlottenburg
    vom 06.08.2020

    Werkstudent*in Private Label

    flaconi GmbH
    vom 31.07.2020

Was kommt im Auswahlprozess bei flaconi auf die Bewerber zu?

Unser Auswahlprozess bietet Bewerbern die Möglichkeit, mehr über die Tätigkeiten zu erfahren, flaconi und die Mitarbeiter kennenzulernen, und dient dazu, die Eignung der Kandidaten zu überprüfen. Durch unsere Prozesse stellen wir Transparenz und schnelle Feedbackschleifen sicher, sodass jeder weiß, was der nächste Schritt und der aktuelle Stand der Bewerbung ist. Wir gehen besonders auf die Stärken, beruflichen Wünsche und Herausforderungen der Bewerber ein, um eine geeignete Position zu finden.

Was erwarten Sie von Bewerbern im Vorstellungsgespräch und ggf. Im Assessment Center?

Wir suchen Persönlichkeiten, die zu uns passen. Getreu unserem Purpose „We rethink Beauty to empower everybody“ suchen wir Menschen, die sich nicht mit dem Status Quo zufriedengeben, sondern Lust haben, die Beauty-Industrie neu zu denken.

Gehalt ist in Unternehmen nicht alles, aber auch nicht unwichtig: Welches Einstiegsgehalt können Hochschulabsolventen erwarten?

Bei flaconi ist uns wichtig, dass wir eine Rolle bezahlen und nicht die Verhandlungsfähigkeiten der Bewerber. Daher bewerten wir vorher die Stelle basierend auf dem Marktwert. So stellen wir eine faire Bezahlung innerhalb des Unternehmens und im Vergleich zum Arbeitsmarkt sicher. Darüber hinaus bieten wir viele Benefits wie Fitnessprogramme, Kinderbetreuung, Gleitzeit, Home Office, Hunde am Arbeitsplatz und vieles mehr.

Bei flaconi Karriere machen heißt...?

Wir haben viele Mitarbeiter, die als Berufseinsteiger bei uns angefangen haben und jetzt in Führungspositionen sind. Als wachsendes Unternehmen bieten sich viele Möglichkeiten, den eigenen Karriereweg mitzugestalten.

Erhalte weitere Informationen zum Unternehmen.
Mehr erfahren

Erfahrungen von anderen Insidern.