Karriere bei E.DIS Netz GmbH: Einblicke vom Arbeitgeber.

Von Judith Hölling,

Welche Einstiegsmöglichkeiten und Gehaltsaussichten dich erwarten und welche Voraussetzungen du mitbringen musst, erfährst du hier im Arbeitgeber-Interview mit Absolventa! Mandy Schädlich ist HR Business Partnerin beim Netzbetreiber und hat uns Einblicke gegeben.

Guten Tag Frau Schädlich, welche Einstiegsmöglichkeiten bietet die E.DIS Netz GmbH Hochschulabsolventen und Young Professionals an?

Als einer der größten regionalen Netzbetreiber in Deutschland bieten wir verschiedenste Einstiegsmöglichkeiten für Hochschulabsolventen. Wir eröffnen Hochschulabsolventen die Möglichkeit, an einem 24-monatigen Trainee-Programm teilzunehmen. Die Trainees werden dabei individuell betreut, lernen mindestens vier verschiedene Bereiche kennen und werden so auf spannende Aufgaben in der Energiewelt vorbereitet. Darüber hinaus können sich Absolventen auch als Direkteinsteiger auf ausgeschriebene Stellen bewerben.

Welche Studiengänge sind besonders gefragt?

Wir suchen nach Hochschulabsolventen mit Abschlüssen in den Fachrichtungen Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftswissenschaften sowie Studiengänge der Digitalisierung wie zum Beispiel Innovationsmanagement, Industrie 4.0, Digital Business und Digital Technologies. Idealerweise bringen Bewerber auch erste praktische Erfahrungen in der Energiewirtschaft mit. Das ist aber kein Muss! Vor allem suchen wir Bewerber, die für die Energiewende und die damit verbundenen Chancen brennen.

Was kommt im Auswahlprozess bei der E.DIS Netz GmbH auf die Bewerber zu?

Unsere Stellen sind online auf unserer Homepage und den gängigen Stellenportalen ausgeschrieben. HR-Kollegen und Führungskräfte nehmen ein erstes Screening der Unterlagen vor. Bei einem Direkteinstieg kommt es in aller Regel zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch. Hier lernen sich der Bewerber und der fachliche Ansprechpartner der jeweiligen Abteilung besser kennen und sprechen über die gegenseitigen Erwartungen auf der ausgeschriebenen Position. Bei offenen Fragen kann es auch ein zweites Gespräch geben.

Was erwarten Sie von Bewerbern im Vorstellungsgespräch und ggf. im Assessment Center?

Wir erwarten von Bewerbern vor allem, dass sie neben ihrer fachlichen Qualifikation auch mit ihrer Persönlichkeit überzeugen. E.DIS sucht nach Kandidaten mit Motivation, Neugierde und neuen Ideen. Wir bieten spannende Aufgaben im Zusammenhang mit der Energiewende – die Leidenschaft dafür suchen wir bei unseren Bewerbern.

Gehalt ist in Unternehmen nicht alles, aber auch nicht unwichtig: Welches Einstiegsgehalt können Hochschulabsolventen bei der E.DIS Netz GmbH erwarten?

Unsere Mitarbeiter werden nach Tarifvertrag vergütet. Daneben bieten wir eine 38-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, vielfältige Möglichkeiten für eine optimale Work-Life-Balance wie beispielsweise Home Office und viele weitere Benefits.

In Ihrem Unternehmen Karriere machen heißt … ?

… Arbeiten in einem spannenden Umfeld in einer der dynamischsten Branchen Deutschlands. Bewerber können interessante Aufgaben in Themen wie Elektromobilität, Quartierslösungen, Breitbandausbau, Wärmekonzepte und vieles mehr erwarten. Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter hat hohe Priorität. So bieten wir jedem Mitarbeiter die Möglichkeit, einen Perspektivwechsel zum Beispiel durch Hospitation und Projektaufgaben oder an unserem Netznachwuchsprogramm teilzunehmen.

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