Karriere bei Assure Consulting: Einblicke vom Arbeitgeber.

Von Judith Hölling,

Auf die Fachrichtung kommt es hier gar nicht so an: Assure Consulting sucht nach Kandidat_innen, die zum Unternehmen passen, ein langfristiges Interesse am Job haben und gern auf Augenhöhe kommunizieren. Weiteres zum Bewerbungsprozess und der Unternehmenskultur verrät Christiane Sutter, Head of Human Resources.

Hallo Frau Sutter, welche Einstiegsmöglichkeiten bietet Assure Consulting Hochschulabsolvent_innen und Young Professionals an?

Hochschulabsolvent_innen und Young Professionals starten bei uns als Junior-Projektmanager_innen und – je nach Erfahrung – als Consultants. Alle Projektmanager_innen erwartet eine gut betreute Einarbeitung und eine fundierte Grundausbildung im Projektmanagement nach internationalem Standard (IPMA-Zertifizierung). Nach deren Abschluss existiert für alle Mitarbeitenden ein umfassendes Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsprogramm.

Dabei wird das individuelle Tempo berücksichtigt, ohne Ellenbogen und Up-or-Out-Druck. Bei Assure Consulting existieren branchenübliche Karrierestufen wie zum Beispiel Junior-Consultant, Consultant und Manager. Alle Führungspositionen besetzen wir grundsätzlich intern, da dadurch Entwicklungsperspektiven geschaffen und der Erhalt unserer Unternehmenskultur unterstützt werden.

Atmosphärisch erwartet unsere neuen Mitarbeitenden eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, bei der alle auf Augenhöhe kommunizieren und viele gemeinsame Aktivitäten unternommen werden.

Welche Studiengänge sind besonders gefragt?

Assure Consulting sucht Hochschulabsolvent_innen aller Fachrichtungen. In unseren Teams arbeiten Absolvent_innen der Fachrichtungen Betriebswirtschaft und Jura, aber auch Ingenieurwissenschaften, Sozial- und Geisteswissenschaften. Daneben sind uns ein offenes, sympathisches und authentisches Auftreten, sowie ein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit ausgesprochen wichtig.

[...] ein offenes, sympathisches und authentisches Auftreten, sowie ein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit [sind] ausgesprochen wichtig.
Christiane Sutter, Head of Human Resources, Assure Consulting

Was kommt im Auswahlprozess auf die Bewerber_innen zu?

Nach der Online-Bewerbung erfolgt die erste Sondierung, darauf das Telefoninterview mit einem_r Recruiter_in von Assure Consulting. Dieses dauert etwa 20 bis 30 Minuten und beinhaltet Fragen zur Person und den eigenen Erwartungen ans Projektmanagement und an Assure Consulting.

Im zweiten Schritt kommt es zu einem ersten persönlichen Gespräch mit einem_r Projektmanager_in. Darin wird das Unternehmen präsentiert und herausgearbeitet, ob die Kandidat_innen das richtige Verständnis von der Tätigkeit als Projektmanager_in bei Assure Consulting haben und ihre Intentionen zu dem, was der Job bietet, passen.

Im dritten Schritt kommt es zu einem weiteren persönlichen Gespräch mit der Geschäftsführung. Insgesamt herrscht eine lockere Atmosphäre.

Was erwarten Sie von Bewerber_innen im Vorstellungsgespräch und ggf. im Assessment Center?

Wir suchen teamfähige Generalist_innen. Erwartet werden vor allem Neugier und Kommunikationsstärke, Freude am Organisieren und ein gesunder Menschenverstand. Auslandserfahrung, sehr gute Englischkenntnisse, Kreativität und erste Berührungspunkte im Projektmanagement sind von Vorteil. Die fachliche Herkunft ist dabei zweitrangig.

Gehalt ist in Unternehmen nicht alles, aber auch nicht unwichtig: Welches Einstiegsgehalt können Hochschulabsolvent_innen bei Assure Consulting erwarten?

Hochschulabsolvent_innen starten mit einem branchenüblichen Gehalt. Im ersten Jahr nehmen alle Neueinsteigenden an einer international anerkannten Projektmanagement-Ausbildung teil. Weiterbildungsmöglichkeiten, Altersvorsorge, Fitness-Kooperationen, Kinderbetreuungskosten und Sabbatical-Programme schließen sich an.

Unser Credo lautet „Stay and grow“ statt „Up or out“.
Christiane Sutter, Head of Human Resources, Assure Consulting

Bei Assure Consulting Karriere machen heißt...?

Unser Credo lautet „Stay and grow“ statt „Up or out“. Neben den beruflichen Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten sind uns Menschlichkeit und Kommunikation auf Augenhöhe besonders wichtig. Arbeiten bei Assure Consulting heißt daher ein stetiges Wachsen – aber immer mit Blick auf das Wohlbefinden. Einzelne sind bei uns Teil des Ganzen.

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