Karriere bei ALDI Nord: Einblicke vom Arbeitgeber.

Von Judith Hölling,

Wie unterschiedlich deine Karriere bei ALDI Nord aussehen kann, welche Gehaltsaussichten dich erwarten und wie sich ALDI Nord für junge Leute engagiert, erfährst du hier im Interview! Thomas Koscielny ist Referent bei dem Discounter und hat uns Einblicke gegeben.

Guten Tag Herr Koscielny, wie groß ist der Personalbedarf an Absolventen bzw. Akademikern bei ALDI Nord pro Jahr?

Wir stellen im Schnitt rund 100 Absolventen ein, wobei ein Einstieg sowohl im Verkauf als auch in der IT oder beispielsweise im Marketing möglich ist.

Welche Einstiegsmöglichkeiten bietet Ihr Unternehmen Hochschulabsolventen und Young Professionals an?

Wir bieten eine Vielzahl an tollen Jobs, auf jedem Level und für jeden Anspruch, sei es ein duales Bachelor- oder Masterstudium, unser Programm für den Managementnachwuchs oder ein Direkteinstieg als Regionalverkaufsleiter. Bei ALDI Nord ist für jeden, der Lust auf Teamwork, Verantwortung und Karriere hat, etwas dabei. Für alle gilt: Gute Leistungen lohnen sich, denn bei ALDI Nord werden viele interessante Managerpositionen intern besetzt.

Absolventen welcher Studiengänge haben die besten Chancen auf einen Einstieg bei ALDI Nord?

Vor allem im Bereich Wirtschaftswissenschaften gibt es derzeit bei ALDI Nord zahlreiche Möglichkeiten für junge Absolventen und Berufseinsteiger. Wir suchen motivierte Nachwuchsmanager, die Lust haben, gemeinsam mit uns Dinge neu zu denken, auszuprobieren und Prozesse zu optimieren. Generell kommt es aber auf das Gesamtpaket an – so haben auch Quereinsteiger gute Chancen bei uns einzusteigen, wenn sie vorab Erfahrungen im Handel gesammelt haben.

Wieso bevorzugen Sie Absolventen der Wirtschaftswissenschaften?

Absolventen der Wirtschaftswissenschaften haben vor allem für den Bereich Verkauf einen Vorteil, da betriebswirtschaftliche Kenntnisse zum Beispiel auf der Position als Nachwuchsmanager für die alltägliche Arbeit wichtig sind. Für unsere IT suchen wir aber Absolventen der Informatik, da sie das nötige Know-how mitbringen, um die Weichen für die digitale Zukunft unserer Unternehmensgruppe mitzugestalten.

Was bieten Sie Wirtschaftswissenschaftlern und ITlern?

Momentan sind die Weichen bei ALDI Nord auf Veränderung gestellt. Neben der kontinuierlichen Sortimentsentwicklung treibt ALDI Nord auch die Modernisierung des kompletten Filialnetzes voran. In neu gestalteten Märkten soll der Einkauf für unsere Kunden noch angenehmer werden. Und auch innerhalb des Unternehmens bewegt sich viel. ALDI Nord wächst auf allen Ebenen und in allen Bereichen. Wir wollen den Discount jung, frisch und modern machen. Ob in der Logistik, im Marketing oder in unserer leistungsstarken IT: Wir wollen neue Standards im Einzelhandel setzen. Demnach ist es für alle Berufsgruppen derzeit enorm spannend, bei uns einzusteigen, da jeder die Veränderung mitgestalten kann.

Welche Soft Skills benötigt man zwingend für eine erfolgreiche Karriere bei ALDI Nord?

Man sollte auf jeden Fall Teamgeist mitbringen, denn bei ALDI Nord wird Zusammenarbeit groß geschrieben. Außerdem sollte man offen sein und auf Menschen zugehen können, denn vor allem in unseren Filialen hat man tagtäglich mit Kunden zu tun. Aber auch im Büro steht die Freude am Umgang mit Kolleginnen und Kollegen im Mittelpunkt. Des Weiteren sollte man insbesondere für die Managementpositionen einen wertschätzenden Umgang pflegen, keine Angst vor Verantwortung haben und Spaß am Handel mitbringen.


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Gehen Sie eigentlich auch selbst per „Active Sourcing“ auf Talentsuche, zum Beispiel in Lebenslaufdatenbanken?

Derzeit arbeiten wir an einem Konzept zum Active Sourcing, da ohne die direkte Bewerberansprache zukünftig nicht mehr viel gehen wird. So hat sich der Arbeitsmarkt von einem Arbeitgeber- zu einem Bewerbermarkt entwickelt. Jetzt heißt es, dass wir uns bei den Bewerbern bewerben und somit aktiv auf diese zugehen müssen.

Über welchen Kanal nehmen Sie Bewerbungen bevorzugt entgegen?

Je nach Stelle bevorzugen wir die Online-Bewerbung über unser Bewerbermanagementsystem. Allerdings ist es auch möglich, seine schriftliche Bewerbung per Post zu schicken oder in einer unserer 2.300 Filialen abzugeben.

Was kommt im Auswahlprozess von ALDI Nord auf die Bewerber zu?

Je nach Position erfolgt zunächst ein Telefoninterview und anschließend bestenfalls zwei Vorstellungsgespräche.

Geld ist zwar nicht alles, aber natürlich nicht unwichtig: Wie ist es um das Einstiegsgehalt für Hochschulabsolventen in Ihrem Unternehmen bestellt?

Wir zahlen Hochschulabsolventen ein überdurchschnittliches Einstiegsgehalt – je nachdem welche Vorkenntnisse derjenige mitbringt, kann dies variieren. Darüber hinaus haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, Vergünstigungen in Fitnessstudios zu bekommen. Weitere Mitarbeiterbenefits werden derzeit intern ausgearbeitet.

Wie unterstützen Sie junge Mitarbeiter dabei, sich stetig weiterzuentwickeln und Karriere zu machen?

Junge Mitarbeiter können verschiedene Karrierewege bei uns gehen. So bieten wir sowohl ein duales Bachelor- als auch Masterstudium an, bei denen der Handelsschwerpunkt eine wichtige Rolle spielt. Da wir die meisten Führungspositionen mit unserem eigenen Nachwuchs besetzen möchten, ist es dementsprechend wichtig, die Mitarbeiter bei dieser Entwicklung zu unterstützen. Bei uns herrscht eine offene und aktive Feedbackkultur und es gibt regelmäßig Zwischengespräche. So bekommt man immer wieder Rückmeldung zur eigenen Arbeit, kann aber ebenso im gemeinsamen Gespräch schauen, wo die persönliche ALDI Nord Reise hingehen soll.

Welche Möglichkeiten gibt es bei ALDI Nord, wenn jemand eine internationale Karriere anstrebt?

Wir sind in insgesamt neun europäischen Ländern vertreten. Je nach Level ist es auch möglich, im Ausland zu arbeiten – angefangen mit internationalen Projekten.

Nicht nur der ‚Generation Y’ ist wichtig: Für welche Werte und für welche Unternehmenskultur steht Ihr Unternehmen?

Basis unseres Handelns sind auch heute noch die traditionellen Kaufmannswerte: Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein. Auch unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Offenheit, Vertrauen und Wertschätzung. Neue Mitarbeiter können einer sehr dynamischen Arbeitsatmosphäre entgegenblicken.

Was ALDI Nord als Arbeitgeber ausmacht? Eine starke Marke, ein Arbeitsumfeld, das von Fairness, Fortschritt, Leistung und Teamgeist geprägt ist und ein Wir-Gefühl, das all unsere Mitarbeiter leben. Denn sie wissen: Auf ALDI Nord ist Verlass.

Was wissen die wenigsten über ALDI Nord?

Bis heute denken viele Menschen, dass die Jobwelt von ALDI Nord nicht viel Unterschiedliches zu bieten hat. Was die meisten aber noch nicht wissen: Bei uns gibt es viele verschiedene Ausbildungsmöglichkeiten und ganz unterschiedliche tolle Jobs, zum Beispiel im Verkauf, in der IT, im Marketing oder in der Unternehmenskommunikation.

Auch sind wir der Discounter, dem auch die junge Zielgruppe unheimlich wichtig ist – so waren wir in diesem Jahr zum ersten Mal als Hauptsponsor auf dem DEICHBRAND Festivals in Cuxhaven mit dabei. Mit einer Festivalfiliale waren wir vier Tage vor Ort.

Zum Schluss bitte ich Sie um ein kurzes Plädoyer: Bei ALDI Nord Karriere machen heißt, …

… früh Verantwortung zu übernehmen und gleichzeitig viel mitgestalten zu können.

Erfahrungen von anderen Insidern.