Karriere bei bei der INTERNETONE AG: Einblicke vom Arbeitgeber.

Von Paul Röhrs,

Ein zufriedenstellendes Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ausgezeichnete Trainee-Programme – für viele Absolventen sind genau das drei Merkmale eines Traumjobs. Im Interview gibt Zsofia Wagensommer, HR Business Partner, Hinweise zum Bewerbungsverfahren und interessante Einblicke in die Arbeitswelt bei der INTERNETONE AG.


Hallo Frau Wagensommer, welche Einstiegsmöglichkeiten bietet Ihr Unternehmen Hochschulabsolventen und Young Professionals an?

Bei der INTERNETONE AG bieten wir verschiedene Möglichkeiten wie Direkteinstiege und Trainee-Programme zum Einstieg an. Diese Einstiegsmöglichkeiten werden je nach Bedarf in allen Bereichen unseres Unternehmens angeboten, das heißt beispielsweise im Online Marketing, im Produktmanagement, im Grafikdesign oder auch im Personalbereich. Besonders stolz sind wir auf unsere Trainee-Programme, für die wir schon mehrfach ausgezeichnet worden sind – unter anderem von Absolventa. Die Einstiegsmöglichkeiten der INTERNETONE AG wurden als besonders fair und karrierefördernd zertifiziert und so verstehen wir unsere Programme auch. Sie sollen Absolvent_innen* und Young Professionals den Einstieg in ein Berufsfeld und eine weitere Karriere ermöglichen und sie zu Fachexperten ausbilden.

Welche Studiengänge sind besonders gefragt?

Mediengestaltung, Marketing, Fachinformatik oder ähnliche Studiengänge und Ausbildungen sind bei uns gefragt.

Wie unsere anonymen Arbeitnehmerbefragungen zeigen, herrscht bei unseren Mitarbeitern eine große Zufriedenheit bezüglich des Gehalts.
Zsofia Wagensommer, HR Business Partner, INTERNETONE AG

Dein Einstieg bei INTERNETONE AG.

    Webseiten Tester (m/w/d)

    INTERNETONE AG
    Köln
    vom 13.03.2020

    Kundendienst Sachbearbeiter (m/w/d)

    INTERNETONE AG
    Monheim am Rhein
    vom 13.03.2020

Was kommt im Auswahlprozess auf die Bewerber zu?

Alle Kandidaten durchlaufen bei der INTERNETONE AG ein zweistufiges Bewerbungsverfahren. Dieses setzt sich aus einem Telefon/Skype-Interview und einem persönlichen Vorstellungsgespräch vor Ort bei uns in Köln zusammen.

Das Telefon/Skype-Interview wird von der Personalabteilung durchgeführt und hat das Ziel, den Bewerber „hinter dem CV“ kennenzulernen. Im Fokus steht hierbei, dass sich beide Seiten besser kennenlernen können und vor allem die Möglichkeit bekommen, gegenseitige Erwartungen herauszufinden.

Im persönlichen Vorstellungsgespräch lernt der Bewerber dann den zukünftigen Fachvorgesetzten für den jeweiligen Job kennen. In diesem Gespräch geht es dann auch verstärkt um die fachliche Passgenauigkeit. Das bedeutet, dass wir natürlich Fragen stellen, um die fachliche Eignung des potenziellen neuen Kollegen einschätzen zu können. Wir erklären aber auch die Aufgaben der Stelle detaillierter und beantworten die Fragen des Kandidaten.

Nach den Interviews entscheiden sich dann beide Seiten, ob man füreinander ein gutes „Match“ ist und man in Zukunft miteinander arbeiten möchte. Denn für uns ist es sehr wichtig, dass nicht nur der Kandidat zur INTERNETONE AG passt, sondern die INTERNETONE AG auch zum Kandidaten.

Was erwarten Sie von Bewerbern im Vorstellungsgespräch und ggf. im Assessment Center?

Definitiv sollte man neben der Leidenschaft für die Online-Branche auch den Wunsch nach Eigenverantwortung mitbringen. Wir arbeiten bei der INTERNETONE AG sehr spezialisiert und somit sind bei uns alle Kollege auch Fachexperte in ihrem Tätigkeitsfeld. Das ermöglicht natürlich einen großen Verantwortungsbereich, bedeutet aber zugleich, dass wir Kollegen suchen, die Eigenständigkeit, Analytik und Hands-on-Mentalität in sich vereinen.

Gehalt ist in Unternehmen nicht alles, aber auch nicht unwichtig: Welches Einstiegsgehalt können Hochschulabsolventen erwarten?

Die gezahlten Gehälter ergeben sich aus den Kenntnissen und Erfahrungen, die der Bewerber mitbringt. Wie unsere anonymen Arbeitnehmerbefragungen zeigen, herrscht bei unseren Mitarbeitern eine große Zufriedenheit bezüglich des Gehalts.

Neben dem Gehalt sind unsere flexiblen Arbeitszeiten auf jeden Fall auch ein großer Benefit. So kann der Arbeitstag bei der INTERNETONE AG individuell gestaltet werden und es bleibt bei Bedarf Zeit dafür, private Angelegenheiten zu erledigen. Hier hilft natürlich auch die extrem zentrale Lage im Herzen von Köln.

Wir bieten daneben aber auch noch weitere monetäre Vergünstigungen wie kostenlose Getränke, Snacks und Obst an. Darüber hinaus sind wir auch an das KVB Jobticket angeschlossen.

In Ihrem Unternehmen Karriere machen heißt ...?

... jeden Tag aufs Neue mit Freude zur Arbeit zu gehen, in angenehmer Atmosphäre zu arbeiten und sich dabei durch einen großen Verantwortungsbereich weiterzuentwickeln.

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