Karriere bei BearingPoint: Einblicke vom Arbeitgeber.

Von Ann-Christin Clausnitzer,

Sowohl Spaß an kreativem Denken als auch ein gutes Verständnis von Methoden und Technologien erwartet Reinhard Geigenfeind von Bewerbern bei BearingPoint. Was auf die Kandidaten im Bewerbungsverfahren noch zukommt und wie ihre Zukunft im Unternehmen aussehen könnte, verrät er uns im Interview.


Hallo Herr Geigenfeind, welche Einstiegsmöglichkeiten bietet BearingPoint Hochschulabsolventen und Young Professionals an?

Bei BearingPoint kann man sowohl mit einem Bachelor- als auch einem Diplom oder Masterabschluss einsteigen. Uns sind sowohl Berufseinsteiger_innen* wie auch Kollegen mit erster Berufserfahrung herzlich willkommen!

Welche Studiengänge sind besonders gefragt?

Wir suchen motivierte, technisch versierte Talente, die Spaß an Innovations- und Digitalisierungsthemen haben. Idealerweise haben unsere Bewerber ein Studium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Mathematik, (Wirtschafts-)Ingenieurweser oder ein naturwissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen und wollen mithelfen, dass die Digitalisierung der deutschen Verwaltung gelingt.

Bei uns entwickeln Berufseinsteiger Strategien, um innovative Themen wie Blockchain und Digitalplattformen zum Einsatz zu bringen, gestalten Geschäftsprozesse und Arbeitsabläufe neu und beraten unsere Kunden bei der Auswahl und Implementierung geeigneter Technologien.
Reinhard Geigenfeind, Partner Government & Public Sector, BearingPoint

Dein Einstieg bei BearingPoint GmbH – Public Sector.

    Consultant Digitalisierung des Öffentlichen Sektors (m/w/d)

    BearingPoint GmbH
    • Frankfurt am Main
    • vom 20.01.2021

    Consultant Digitalisierung des Öffentlichen Sektors (m/w/d)

    BearingPoint GmbH
    • Berlin
    • vom 20.01.2021

    Consultant Digitalisierung des Öffentlichen Sektors (m/w/d)

    BearingPoint GmbH
    • Stuttgart
    • vom 20.01.2021

Was kommt im Auswahlprozess auf die Bewerber zu?

In Zeiten von Corona legen wir viel Wert auf die Sicherheit unserer Bewerber und Mitarbeiter. Daher läuft unser Recruiting-Prozess derzeit fast ausschließlich virtuell ab. Im ersten Schritt führen wir ein Telefoninterview mit den Bewerbern, damit wir uns gegenseitig besser kennenlernen können. Im nächsten Schritt absolvieren sie unseren Onlinetest, der ihre analytischen, grammatikalischen und persönlichen Eigenschaften testet.

Bei einem erfolgreichen Abschluss laden wir die Kandidaten zu unserem virtuellen Auswahltag ein, bei dem es vor allem um Soft Skills wie Teamfähigkeit und Rhetorik geht. Abschließend haben sie ein Interview mit ihren potenziellen Vorgesetzten sowie ggf. weiteren Kollegen. Wenn beide Seiten gerne zusammenarbeiten möchten, erhalten die Bewerber nun ihr Vertragsangebot per Scan und auf dem Postweg.

Was erwarten Sie von Bewerbern im Vorstellungsgespräch und ggf. im Assessment Center?

Bei uns entwickeln Berufseinsteiger Strategien, um innovative Themen wie Blockchain und Digitalplattformen zum Einsatz zu bringen, gestalten Geschäftsprozesse und Arbeitsabläufe neu und beraten unsere Kunden bei der Auswahl und Implementierung geeigneter Technologien. Spaß an kreativem Denken erwarten wir von Bewerbern hierfür genauso wie ein gutes Verständnis von Methoden und Technologien.

Gehalt ist in Unternehmen nicht alles, aber auch nicht unwichtig: Welches Einstiegsgehalt können Hochschulabsolventen erwarten?

Bei BearingPoint verdienen Berufseinsteiger ein marktübliches Gehalt und bekommen zusätzlich einen variablen Bonus. Beratung ist sicherlich kein Nine-to-Five-Job, daher ist es BearingPoint ein wichtiges Anliegen, mit vielen Angeboten für die ganz persönliche Work-Life-Balance zu sorgen, wie z. B. Überstundenausgleich, Bonusumwandlung in zusätzliche Urlaubstage, Sabbatical und eine flexible Home Office-Regelung.

Darüber hinaus steht allen Mitarbeitern das neuste technische Equipment mit Laptop und Handy zur Verfügung. Unsere Berufseinsteiger profitieren von unserem umfassenden Trainingsangebot zu Hard- und Soft-Skills und erweitern ihr persönliches Netzwerk stetig durch eine Vielzahl an Events und Feiern.

Bei BearingPoint Karriere machen heißt...?

… die Chance auf eine berufliche Entwicklung und Förderung zu bekommen. Wir bieten nicht nur den klassischen Partner Track mit Personal- und Umsatzverantwortung, sondern auch die Möglichkeit, die fachliche Laufbahn eines Business Advisors oder Technology Architects einzuschlagen.

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