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Gehaltsvergleich
Absolventen ohne oder nur mit wenige Berufserfahrung kennen oft ihren Marktwert und nicht wissen somit auch nicht, welche Gehaltsforderungen angemessen sind. Unser Gehaltsvergleich schafft Abhilfe.
Gib einfach Deine gehaltsrelevanten Daten ein und erfahre, was andere Berufseinsteiger und Young Professionals in Deiner Vergleichsgruppe verdienen.
Kostenlose Karriere-Seminare
ABSOLVENTA ermöglicht Dir die kostenlose Teilnahme an Karriere-Seminaren wie „Bewerbungstraining“, „Assessment Center- Training“, „Rhetorik und Präsentation“ oder „Gehaltsverhandlung für Berufseinsteiger“.
Die Inhalte sind dabei speziell Deine Fachrichtung ausgerichtet, da es im Bewerbungsprozess und im Job je nach Branche auf andere Dinge ankommt als bei anderen Berufsgruppen. Melde Dich jetzt an!
Jobmessen
In unserem Messebereich findest Du eine Übersicht der wichtigsten Job– und Karrieremessen.
Mit den Basis-Infos zu Termin, Ort und Fachrichtungen erkennst Du die für Dich relevanten Messen auf einen Blick.
Unsere Mission
Berufseinstieg mit ABSOLVENTA, der führenden Jobbörse für Studenten, Absolventen und Young Professionals. Wir drehen den klassischen Bewerbungsprozess zu Gunsten der Hochschulabsolventen um.
Jobs für Young Professionals gesucht? Die Unternehmen bewerben sich jetzt bei Dir!
Erfahrungsberichte
Karriere-Blog
Jobs für Young Professionals
Young Professionals mit ein bis fünf Jahren Berufserfahrung bietet die Jobbörse ABSOLVENTA alle wichtigen Instrumente für eine erfolgreiche Karriere: Neben Stellenangeboten auch Jobanfragen von Unternehmen, kostenlose Karriere-Seminare und einen hilfreichen Karriere-Guide.
Eine Bewerbung – Alle Unternehmen
Young Professionals können sich über die Jobbörse ABSOLVENTA mit einem einzigen Bewerberprofil auf hunderte Stellenangebote von Firmen jeder Größe und aus allen Branchen bewerben. Dazu können Bewerber auch Zeugnisse und andere bewerbungsrelevanten Dokumente hochladen und diese bei einer Online-Bewerbung über die Jobbörse ABSOLVENTA direkt an Personaler und Recruiter mitschicken.
Gefunden werden statt bewerbenNach dem Motto „Gefunden werden statt bewerben“ können Young Professionals sich über ABSOLVENTA auch „passiv“ bewerben und Jobanfragen von Firmen erhalten. Dazu stellen sie nach der Registrierung auf Absolventa.de zunächst ihren Lebenslauf online. Personalverantwortlichen können dann über die Personalsuche in dem Bewerberpool von Young Professionals nach potentiellen Mitarbeitern für ihre Firma suchen. Bei Interesse an einem Kandidaten erfolgt die Kontaktanbahnung über ABSOLVENTA, da die Lebensläufe für die Unternehmen anonymisiert sind.
Für die Besetzung ihrer offenen Einstiegs-Jobs können Unternehmen bei ABSOLVENTA Stellenanzeigen schalten bzw. Stellenangebote aufgeben. Zudem bietet ABSOLVENTA Recruitern über die Personalsuche per E-Recruiting hinaus Angebote im Bereich Headhunting und Employer Branding.
Hilfestellung für Berufseinstieg und KarriereDer umfangreiche Karriere-Guide informiert Young Professionals zu sämtlichen Karrierefragen, von der Bewerbung über Fallstudien und das Arbeitsrecht bis zum Gehalt. Außerdem bietet ABSOLVENTA kostenlose Karriere-Seminare an: Mit dem Case Study Training oder der Teilnahme an einem Rhetorik-Seminar können sich Young Professionals optimal auf Personalauswahlverfahren vorbereiten. Die kostenlose Gehaltsanalyse hilft bei der Ermittlung des abgemessenen Gehalts. Im Jobmesse-Kalender sind zudem alle wichtigen Karrieremessen aufgelistet.
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