Jobs für Young Professionals

Young Professionals mit ein bis fünf Jahren Berufserfahrung bietet die Jobbörse ABSOLVENTA alle wichtigen Instrumente für eine erfolgreiche Karriere: Neben Stellenangeboten auch Jobanfragen von Unternehmen, kostenlose Karriere-Seminare und einen hilfreichen Karriereguide.

Young Professionals können sich über die Jobbörse ABSOLVENTA mit einem einzigen Bewerberprofil auf hunderte Stellenangebote von Firmen jeder Größe und aus zahlreichen Branchen bewerben. Dazu können Bewerber auch Zeugnisse und andere bewerbungsrelevante Dokumente hochladen und diese bei einer Online-Bewerbung über die Jobbörse ABSOLVENTA direkt an Personaler und Recruiter mitschicken.

Nach dem Motto „Gefunden werden statt bewerben“ können Young Professionals sich über ABSOLVENTA auch „passiv“ bewerben und Jobanfragen von Firmen erhalten. Dazu stellen sie nach der Registrierung auf Absolventa.de zunächst ihren Lebenslauf online. Personalverantwortliche können dann über die Personalsuche in dem Bewerberpool von Young Professionals nach potentiellen Mitarbeitern für ihre Firma suchen. Bei Interesse an einem Kandidaten erfolgt die Kontaktanbahnung über ABSOLVENTA, da die Lebensläufe für die Unternehmen anonymisiert sind.

Für die Besetzung ihrer offenen Einstiegs-Jobs können Unternehmen bei ABSOLVENTA Stellenanzeigen schalten bzw. Stellenangebote aufgeben. Zudem bietet ABSOLVENTA Recruitern über die Personalsuche per E-Recruiting hinaus Angebote im Bereich Headhunting und Employer Branding.

Der umfangreiche Karriereguide informiert Young Professionals zu den unterschiedlichsten Karrierefragen, von der Bewerbung über Fallstudien und das Arbeitsrecht bis zum Gehalt. Außerdem bietet ABSOLVENTA kostenlose Karriere-Seminare an: Mit der Teilnahme an einem Rhetorik-Seminar können sich Young Professionals optimal auf Personalauswahlverfahren vorbereiten. Die kostenlose Gehaltsanalyse hilft bei der Ermittlung des angemessenen Gehalts. Im Jobmesse-Kalender sind zudem alle anstehende Karrieremessen aufgelistet.