Unilever ist einer der weltweit größten Anbieter von Konsumgütern für den täglichen Bedarf. Unser Angebot umfasst ein ebenso bekanntes wie beliebtes Markenportfolio aus den Bereichen Foods, Personal und Home Care. 167.000 Mitarbeiter arbeiten bei uns intensiv zusammen an einem großen gemeinsamen Ziel: den Menschen zu helfen, sich gut zu fühlen, gut auszusehen und mehr vom Leben zu haben. Durch das Erreichen dieser Ziele erwirtschaftete Unilever im Jahre 2010 einen Gesamtjahresumsatz von 44,3 Mrd. €.
Unsere Verantwortung
Unilever will weiter wachsen. Wir werden auch zukünftig neue Wege für unser Geschäft entwickeln. Dabei werden wir weiterhin soziale, ökonomische und umweltpolitische Überlegungen in unser Geschäft integrieren. Damit werden wir die Auswirkungen auf unsere Umwelt verringern und unserer sozialen Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern und Konsumenten nachkommen. Unilever ist auf Platz 1 der Food & Beverage Supersector der Dow Jones Sustainabilty Indexes – zum zwölften Mal in Folge.
Kein Tag ohne Unilever
Fast Moving Consumer Goods prägen die Welt von Unilever. 200 Millionen Mal am Tag greifen Menschen in 180 Ländern der Welt zu unseren Produkten.
Dabei begleiten wir die Verbraucher mit unseren bekannten Marken durch den Tag: Morgens im Bad beginnt die Körperpflege mit Dove, Axe und Signal. Während des Frühstückens genießen sie Rama oder Lätta auf ihrem Brötchen. Sie waschen mit Coral und reinigen mit Viss. Wie wäre es zum Mittagessen mit einem leckeren Kartoffelpüree von Pfanni? Nachmittags zwischendurch ein Magnum oder eine Bifi als Snack? Und abends gern eine Knorr-Suppe. Später macht ein Cremissimo Eis in der Badewanne die Entspannung perfekt. So steigern wir die Lebensqualität und verleihen Energie für den nächsten Tag.
Energie und Engagement sind auch die herausragenden Stärken unserer Mitarbeiter. Ob in der Zentrale von Unilever Deutschland, Österreich und Schweiz, in unserem prämierten “Grünen Haus” an der Elbe, oder in einem unserer zahlreichen Werke: Sie genießen in einem inspirierenden Umfeld große Freiheiten, ihre Kreativität zu entfalten und neue Ideen zu entwickeln. Sie übernehmen gern Initiative wie auch Verantwortung und können bei und mit Unilever viel bewegen.
Ausgezeichnete Einstiegschancen
Absolventen, Young Professionals und Studierenden bietet Unilever spannende Chancen, sich entsprechend ihrem Ausbildungsstand und ihrer Qualifikation in der Praxis als Talent zu beweisen. Wer hohe Ziele ins Auge fasst, findet in unserem „Unilever Future Leaders Programme“ seinen anspruchsvollen Einstiegsweg. Vielfältige Herausforderungen bieten wir dabei nicht nur Wirtschaftswissenschaftlern, sondern auch Ingenieuren, die bei uns schon früh Produkt- und Linienverantwortung übernehmen.
Sie tragen von Anfang an Verantwortung für einen konkreten Job. In Seminaren und Trainings arbeiten Sie kontinuierlich an Ihrer fachlichen wie persönlichen Weiterentwicklung und erweitern Ihre Skills durch unterschiedliche Aufgaben und Funktionen. Nach dem erfolgreichen Abschluss unseres hochkarätigen 24-monatigen Traineeprogramms erwartet Sie direkt Ihre erste Managementfunktion. Zu den Einstiegsbereichen gehören Marketing, Customer Development (Sales), Controlling/Finanzmanagement und Supply Chain Management für Absolventen der Wirtschaftswissenschaften, der BWL oder verwandter Studiengänge. Absolventen der Studiengänge Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Lebensmitteltechnologie, Lebensmittelchemie, Chemie und verwandten Studiengängen bieten wir einen Einstieg als Trainee im Technischen Management sowie im Research & Development. Sie können von Anfang an Ihren Schwerpunkt setzen. Viele Wege führen ins Management – entscheidend ist Ihre überzeugende Performance.
Erfahren Sie mehr unter www.unilever.de
Unilever Deutschland Holding GmbH
Am Strandkai 1
20457 Hamburg
Die Jobbörse Absolventa bietet Studenten, Absolventen und Young Professionals hilfreiche Instrumente für den erfolgreichen Berufseinstieg. Bewerber finden tausende Berufseinstieg- und Trainee-Stellenangebote. Studenten können durch ein Stipendium gefördert werden. Der Absolventa Karriereblog und der Karriereguide Informieren Absolventen umfassend und kostenlos, egal ob Telefoninterview, Einstellungstest, Vorstellungsgespräch, Rhetorikkurs, Assessment Center oder Gehalt. In den Karriere-Seminaren Assessment Center Training und Bewerbungstraining kann man dieses Wissen vertiefen und eine individuelle Persönlichkeitsanalyse durchführen.
Dies hilft bei der Bewerbung um einen der zahlreichen Ingenieur Jobs, IT Jobs oder eine der vielen Trainee Stellen. Aber auch Young Professionals können über die Jobbörse Absolventa ein Rhetorik Seminar belegen und mit dem Gehaltsrechner eine persönliche Gehaltsanalyse vornehmen, damit auch künftige Gehaltsverhandlungen erfolgreich sind.