Ebner Stolz Mönning Bachem

Ebner Stolz Mönning Bachem gehört zu den deutschen Top Ten der Wirtschaftsprüfungsgesellschaften und ist einer der führenden nationalen Anbieter für mittelständische Unternehmen. Die Beratungsgesellschaft bietet Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Rechtsberatung und Unternehmensberatung aus einer Hand – dieser multidisziplinäre Ansatz gewährleistet den Kunden effektive und fachlich exzellente Beratung.Über 850 Mitarbeiter an 15 Standorten in den wesentlichen deutschen Großstädten und Wirtschaftszentren engagieren sich für ihre Mandanten aus Industrie, Handel und dem Dienstleistungsbereich. Eine große Anzahl unserer Mandanten ist international tätig. Die Internationalität spiegelt sich teilweise durch komplexe gesellschaftsrechtliche Strukturen im In- und Ausland wider. Über die Kooperation Nexia International kann Ebner Stolz Mönning Bachem auf das Know-how von 520 Partnerunternehmen in 105 Ländern zurückgreifen.

Unsere Unternehmensphilosophie

„Beratung aus einer Hand“ ist der Kern der Unternehmensphilosophie, die Ebner Stolz Mönning Bachem von den nach angelsächsischem Vorbild agierenden Beratungsfabriken abhebt. Die kontinuierliche, persönliche Betreuung durch einen verantwortlichen Partner aus unserem Haus garantiert den Mandanten unternehmerisch ambitionierte Beratungs- und Prüfungsleistungen. Hierbei steht die „Prophylaxe“, d. h. das aktive Zugehen auf den Mandanten bei sich abzeichnenden Veränderungen im Vordergrund. Als „Hausarzt des Unternehmens“ steht er als Ansprechpartner bei allen relevanten unternehmerischen Entscheidungen zur Verfügung. Synergieeffekte kommen zum Tragen: Erkenntnisse aus der Abschlussprüfung befruchten unmittelbar die steuerliche sowie die betriebswirtschaftliche Beratung und umgekehrt.

Unsere Organisation

Ebner Stolz Mönning Bachem hat die Unternehmensorganisation stark mandantenorientiert ausgerichtet. Die Organisation spiegelt in flachen Hierarchien im Rahmen eines überschaubaren Partnerkreises die Flexibilität und das unternehmerische Denken der Mitarbeiter wider. Getragen wird die Organisation von 100 Partnern, die ihrerseits einem Team vorstehen.

Ausbildung und Karriere

Unser Ausbildungsprogramm besteht aus einer Vielzahl externer und interner Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen und ist modular aufgebaut. Zielsetzung ist die berufsbegleitende Förderung der fachlichen und persönlichen Fähigkeiten des einzelnen Mitarbeiters. Im Sinne einer langfristigen erfolgreichen Personalentwicklung werden die einzelnen Schulungsmaßnahmen auf die Anforderungen aus den konkreten Aufgabenstellungen des Mitarbeiters abgestimmt.