Trainee-Programme
Den Berufseinstieg als Trainee streben viele Absolventen an. Bewerber sollten sich aber vorab gut informieren, denn Trainee-Programme unterscheiden sich von Unternehmen zu Unternehmen zum Teil sehr stark. Unterschiede liegen vor allem bei der Dauer eines Trainee-Programms, in dem Ablauf und bei dem Trainee-Gehalt vor.
Ein Trainee muss über ausgeprägte Hard und Soft Skills verfügen
Am begehrtesten sind die Trainee-Programme der großen und international tätigen Unternehmen. Dort durchläuft ein Trainee in der Regel mehrere Abteilungen, zum Teil auch an verschiedenen Standorten. So wird er umfassend und nicht nur in einem eng begrenzten Arbeitsfeld ausgebildet und erwirbt ein vertieftes Verständnis für die abteilungsübergreifenden Zusammenhänge. Zudem finden häufig sog. Trainings-off-the-Job oder Karriere-Seminare statt, in denen ein Trainee überfachliche Kompetenzen wie Rhetorik, Personalführung oder Zeitmanagement vermittelt bekommt. Ziel der Unternehmen ist es, den Trainee zur Fach- und Führungskraft von morgen auszubilden. Entsprechend wichtig ist für die Unternehmen, dass ein Trainee neben der fachlichen Qualifikation auch über ausgeprägte Soft Skills verfügt.
Der überwiegende Teil der Trainee-Jobs richtet sich an Absolventen der IT, Ingenieur- und Wirtschaftswissenschaften. Viele Firmen setzen im Personalauswahlprozess bei der Besetzung von Trainee-Stellen auf das Assessment Center, wo sich die Trainee-Bewerber verschiedenen Einstellungstests in Hinblick auf ihre fachliche und persönliche Eignung unterziehen müssen. Im Absolventa Karriereguide gibt es eine eigene Rubrik „Trainee-Wissen“. Zudem können Bewerber sich dort unter anderem über Bewerbung, Arbeitsrecht, Vorstellungsgespräch und Gehalt informieren.
Angebote von ABSOLVENTA für den Berufseinstieg als Trainee
Die Jobbörse Absolventa bietet auch kostenlose Karriere-Seminare wie das Bewerbungstraining und das Assessment Center Training an. Damit können sich Bewerber optimal auf die Auswahlverfahren vorbereiten. Zudem ist über Absolventa die Teilnahme an eine berufsbezogene Persönlichkeitsanalyse und einer individuellen Gehaltsanalyse möglich.
Studenten und Absolventen finden bei ABSOLVENTA Trainee-Stellenangebote und hunderte weitere Berufseinstieg-Stellenangebote für einen geeigneten Job. Der Jobmesse-Kalender von ABSOLVENTA informiert Studenten und Absolventen über anstehende Karrieremessen.
Firmen können bei der Jobbörse ABSOLVENTA Stellenanzeigen schalten bzw. Stellenangebote aufgeben. Zudem bietet ABSOLVENTA Recruitern über die Personalsuche per E-Recruiting hinaus Angebote im Bereich Headhunting und Employer Branding.
