Die Jobbörse für Studenten, Absolventen und Young Professionals
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Karriere-Helfer
Traineeprogramm im Bereich Human Resources<p>
Leistung aus Leidenschaft ist das, was uns antreibt.<br />
Viel mehr als nur ein Slogan, sondern die Art, wie wir<br />
handeln. Wir wollen der weltweit führende Anbieter von<br />
Finanzdienstleistungen sein und setzen auf das<br />
Zusammenspiel von Leidenschaft und Präzision, um<br />
unseren Kunden erstklassige Lösungen zu bieten.<br />
Unsere Mitarbeiter machen dies möglich: Menschen<br />
mit wachem Verstand, deren Blick über das<br />
Naheliegende hinausreicht und die in einer sich<br />
ständig verändernden globalen Geschäftswelt<br />
wirkungsvoll handeln.Leistung aus Leidenschaft<br />
Jetzt bewerben</p>
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Ansprechpartner:Career Hotline<br />
(Mo - Fr, 8.00 - 18.00 Uhr)</p>
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Telefon:0800 3331115</p>
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„Meine Erwartungen wurden in jedem Fall übertroffen. Die Kollegen sind alle sehr nett, die Projekte spannend und man merkt richtig, dass die Trainees im Konzern ein sehr gutes Standing haben. Uns wird viel Wertschätzung entgegengebracht.“ Alexander, Trainee, Human Resources</p>
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Die Deutsche Bank zeichnet sich durch ihre Mitarbeiter aus. Daher bieten wir Absolventen ein einzigartiges Traineeprogramm:</p>
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Wir gehören zu den wenigen Banken, die noch immer einen gänzlich globalen Trainingsansatz verfolgen.<br />
Praxiserfahrung ist die treibende Kraft hinter unserem Programm, das zu den umfassendsten auf dem Markt zählt.<br />
Maßgeschneidertes Fach- und On-the-Job-Training machen unser Programm zu einem der führenden Angebote für Absolventen.</p>
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Einführung</p>
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Alle Trainees absolvieren ein mehrwöchiges globales Einführungsprogramm. Dazu gehören Networking-Events und die Orientierung in unserer weltweiten Organisation. Bereichsspezifische Trainings sorgen dafür, dass Sie später als Trainee Zeichen setzen können. Die Trainings, die teils von Trainern, teils von Business-Vertretern durchgeführt werden, machen Sie mit den Produkten und Methoden der Deutschen Bank und Ihrem Geschäftsbereich vertraut. Am Ende sind Sie mit jeder Menge Branchenverständnis ausgestattet – und bestens auf Ihren ersten Arbeitstag vorbereitet. Diese Erfahrung bietet die einzigartige Chance, fundiertes Wissen zu erwerben und gleichzeitig ein internationales Netzwerk aufzubauen.<br />
Ihr Traineeprogramm</p>
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Sie können sicher sein, dass Sie im Laufe des Programms einen aktiven und produktiven Beitrag zu aktuellen Projekten leisten und von unserem Rotationsprinzip sowie der Förderung Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen profitieren werden. Ihre Aufgabe wird sich von Projekt zu Projekt unterscheiden, so dass Sie ebenso breit gefächerte wie tief gehende Erfahrungen sammeln und Ihre Fähigkeiten verbessern werden – damit Sie schon bald ein erstklassiger Experte sind.<br />
Ihre Entwicklung</p>
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Ihre Karriereentwicklung hat einen hohen Stellenwert für uns. Wir versorgen Sie mit strukturiertem Feedback und intensivem Mentoring, um sicherzustellen, dass Sie das Maximum aus Ihrem Traineeprogramm herausholen. Profitieren Sie von der Expertise erfahrener Kollegen und von globalen und regionalen Expertenkenntnissen im Bereich der Märkte.<br />
Ihre Qualifikationen</p>
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Alle Studiengänge, bevorzugt Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaft, Psychologie oder Sozialwissenschaften<br />
Erste praktische Erfahrung im Personalbereich eines größeren Unternehmens<br />
Auslandserfahrung wünschenswert<br />
Sehr gutes Englisch und Deutsch<br />
Begeisterung für Personalthemen und Fähigkeit, kreative Lösungen zu entwickeln<br />
Sehr gute analytische Fähigkeiten<br />
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und hohe soziale Kompetenzen</p>
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Über Human Resources</p>
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Unsere Stärke auf den Märkten der Welt verdanken wir unseren Mitarbeitern. Sie stehen für alles, was die Deutsche Bank ausmacht. Der Bereich Human Resources stellt sicher, dass wir die besten Talente gewinnen und weiterentwickeln. Nachhaltige Strategien für Leistungsanreize sind ein wichtiger Baustein, um die langfristige Beziehung zwischen uns und unseren Mitarbeitern zu festigen.</p>
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Die Entwicklung innovativer und motivierender HR-Strategien steigert nicht nur unseren Erfolg. Sie bestimmt auch unsere Kultur und stärkt den Teamgedanken. Vielfalt ist der Schlüssel. Zusammenarbeit das Schloss dazu.</p>