News-Feed

Der News-Feed fungiert als zentrale Informationsstelle zur Ihren E-Recruiting-Maßnahmen bei ABSOLVENTA. Hier bekommen Sie alle Re­ak­tio­nen und Aktivitäten der jungen Akademiker auf Ihre Stellenanzeigen und Ihre Nutzung der Le­bens­lauf­datenbank angezeigt.

Neuer Bewerbungseingang

1) Wenn Sie ein Stellenangebot geschaltet haben, bekommen Sie im News-Feed die Be­wer­bungs­ein­gänge angezeigt.

2) Mit einem Klick auf das Foto der Kandidaten können Sie sich das komplette Bewerberprofil anschauen.

3) Und wenn Sie auf „Bewerbungseingang“ kli­cken, sehen Sie das Motivationsschreiben des Kandidaten.

4) Im Feed informieren wir Sie über Neuigkeiten bei ABSOLVENTA, wie zum Beispiel neue Fea­tur­es oder spezielle Angebote.

5) Wenn Sie in der Lebenslaufdatenbank pass­en­de Kandidaten gefunden und kontaktiert haben, er­fahr­en Sie im News-Feed, sobald jemand zu- oder ab­ge­sagt hat. Bei einer Zusage erhalten Sie die Kontaktinformationen (Name, Telefonnummer, Email etc.), um die Kandidaten persönlich kon­tak­tie­ren zu können.

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Stellenanzeigen-Übersicht

Bei ABSOLVENTA können Sie auch Stell­en­an­zei­gen schalten. Die Inserate können Sie mit nur geringem Aufwand selbst einstellen und ver­wal­ten. In der Übersicht sehen Sie all Ihre Stell­en­an­zei­gen auf einen Blick.

Details

1) Sie sehen, wie viele neue Be­wer­bungs­ein­gänge Sie verzeichnet haben, wie viele dieser Bewerbungen Sie schon gelesen und wie viele Sie schon abgelehnt haben.

2) Ihre geschalteten Stellenanzeigen können Sie jederzeit editieren, die Veröffentlichung beenden oder sich noch einmal anzeigen lassen.

3) Mehrere Mitarbeiter Ihrer Firma können pa­ra­llel einen Zugang zu ABSOLVENTA bekommen und Stellenangebote schalten.

4) Mit einem Klick auf die jeweilige Stell­en­anz­ei­ge können Sie sich Details zu den Be­wer­bungs­ein­gäng­en anschauen.

Bewerbungseingänge

Für jede Ihrer Stellenanzeigen können Sie eine Detailansicht vornehmen, wo Sie eine Übersicht über alle Bewerbungseingänge mit Auflistung der Bewerberprofile angezeigt bekommen.

Details

1) Hier können Sie sich die einzelnen Be­wer­bungs­un­ter­lagen der Kandidaten anschauen.

2) Mit einem einzigen Klick können Sie dem Be­wer­ber mitteilen, dass Sie deren Bewerbung ge­le­sen haben. Ebenso können Sie den Kandidaten absagen.

3) Mit einem Klick auf den Namen können Sie eine Kandidaten-Detailansicht vornehmen.

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Kandidaten-Detailansicht

Bei den Kandidatenprofilen können Sie eine De­tail­an­sicht vornehmen und einen umfassenden Eindruck von den Qualifikation und Kompetenzen der Bewerber gewinnen.

Details

1) In der Detailansicht können Sie das Mo­ti­va­tions­schreiben anschauen,…

2) …ebenso den Lebenslauf und…

3) …bewerbungsrelevante Dokumenten wie z.B. Zeugnisse.

4) Für eine persönliche Kontaktaufnahme mit den Kandidaten finden Sie in den Details die Kon­takt­in­for­ma­tio­nen.

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Stellenanzeigen einstellen

Das Inserieren neuer Stellenangebote ist kin­der­leicht und dauert nur wenige Minuten.

Details

1) Neue Stellenangebote können Sie einfach in eine vorgefertigte Maske einstellen.

2) Alternativ können Sie auch einfach die URL der Stellenanzeigen von Ihrer Homepage an­ge­ben, Ihre Anzeige erscheint dann in Ihrem Fir­men-Des­ign.

3) Auf Wunsch verknüpfen wir Ihre Stellenanzeige direkt mit Ihrem Online-Bewerbungstool.

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Datenbank - Suche

Um Ihre offenen Stellen mit qualifiziertem Per­so­nal zu besetzen, können Sie in unserer Le­bens­lauf­da­ten­bank aktiv nach Studenten, Absolventen und Young Professionals suchen. Dafür steht Ihnen eine leicht zu bedienende Suchmaske zur Verfügung, die eine detaillierte Suche in Echtzeit ermöglicht.

Details

1) Mittels der Volltextsuche, können Sie sämtliche Lebensläufe nach bestimmten Keywords und Schlüsselqualifikationen durchsuchen, bei­spiels­wei­se HTML, Finanzwissenschaft oder Bio­che­mie.

2) In dem Suchfilter „Studiengänge“ können Sie eine Selektion nach Studienfächern und Stu­di­en­schwer­punk­ten vornehmen.

3) Über verschiedene Regler können Sie weitere Einstellungen vornehmen, um die Lebensläufe z.B. nach der Dauer an Praxis-, Berufserfahrung zu durchsuchen. Innerhalb von Se­kun­den­bruch­tei­len bekommen Sie die Ihren Suchkriterien ent­sprech­en­den Kandidatenprofile angezeigt.

4) Hier sehen Sie, welche Filtereinstellungen Sie vorgenommen haben.

5) Sie können sich auch für verschiedenen Jobs verschiedene Merklisten anlegen, in denen Sie interessante Kandidatenprofile ablegen.

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Datenbank - Kontaktanfragen

Wenn Sie in der Datenbank passende Kan­di­da­ten­pro­fi­le gefunden haben, können Sie Kontaktanfragen stellen.

Details

1) Teilen Sie Ihren ausgewählten Kandidaten Basisinformationen mit, für welche Position, zu welchem Zeitpunkt und an welchem Standort Sie neue Mitarbeiter suchen.

2) In dem Nachrichten-Text können Sie z.B. Ihre Firma vorstellen und eine genaue Tä­tig­keits­be­schrei­bung abgeben.

3) Sie können von Ihren Kandidaten auch eine Teilnahme an einem berufsbezogenen E-Ass­ess­ment anfordern, um bereits vor einem möglichen Vorstellungsgespräch etwas über Motivation, Ar­beits­stil und soziale Interaktion der Kandidaten zu erfahren.

4) Sie können jederzeit eine Detailansicht Ihrer in der Datenbank ausgewählten Kandidaten vor­neh­men.

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Bannerwerbung

Auf unserer Absolventa-Homepage können Sie Banner, Wallpaper Rectangle buchen. Diese Image- und Werbeanzeigen können Sie entweder für einen definierten Zeitraum oder für eine be­stimm­te Anzahl von Page Impressions (PI) bu­chen.

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E-Mail-Marketing

Für E-Mail-Marketing können Sie bei uns News­lett­er buchen. Die Empfängergruppe ist nach vielen Faktoren wie Studiengang, Pra­xis­er­fah­rung, Noten, Abschluss, PLZ etc. auswählbar.

Details

1) Sie können ein individuelles Headerbild in­te­grie­ren.

2) Für hohe Öffnungsraten und Klickzahlen liefert Ihnen unsere Redaktion Tipps und Hinweise be­züg­lich der Gestaltung des Inhaltes.

3) In den E-Mails verweisen Links auf Ihre Home­page oder zu bestimmten Recruiting-Aktionen etc.

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Unternehmensprofil-Übersicht

Mit einem Unternehmensprofil können Sie sich der interessanten Zielgruppe von Studenten, Absolventen und Young Professionals prä­sen­tier­en. Das Profil dient den über 150.000 re­gis­trier­ten Absolventa-Nutzern bei Stellenanzeigen und Kontaktanfragen über die Lebenslaufdatenbank als erste Informationsquelle über Ihr Un­ter­nehm­en. Zudem erhöht die sehr gute Google-Platz­ierung von ABSOLVENTA die Zugriffszahlen.

Details

1) In dem Unternehmensprofil können Sie u.a. Ihr Unternehmen und Ihre Geschäftsfelder vorstellen sowie Einstiegsmöglichkeiten für junge Aka­de­mik­er aufzeigen.

2) Auch Ihre bei ABSOLVENTA geschalteten Stell­en­an­ge­bo­te auf werden automatisch in Ihrem Profil angezeigt und eingebunden.

3) Auf Ihrem Profil können Sie zudem auf Ihre Social-Media-Aktivitäten verweisen. Ihre Profile - z.B. bei Facebook oder Twitter - werden dabei verlinkt. Zudem setzen wir auch einen Link auf den Karrierebereich Ihrer Homepage, so dass Jobsuchende direkt auf Ihre Webseite gelangen.

Auf den weiteren Seiten Ihres Unternehmensprofils können Sie zudem…

4) …Ihre Firmenauszeichnungen einblenden.

5) …Image- oder Recruitingvideos einbinden.

6) …Bildergalerien platzieren.

7) …Erfahrungsberichten Ihrer Mitarbeiter veröffentlichen.

8) …Ihre Standorte anzeigen.

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