Das ABSOLVENTA Jobnet der Absolventa GmbH ist ein Karriereseiten-Netzwerk mit der Zielgruppe Schüler, Studenten, Absolventen und Young Professionals. Es besteht aus der Jobbörse ABSOLVENTA, dem Traineeportal Trainee-Geflüster, der Praktikumsbörse Praktikum.info und dem Jobmesseportal Jobmesse-Radar.
Komplettiert wird das Netzwerk durch die studentische Uni-Liga, das demokratische ABSOLVENTA-Stipendium, das jährlich von dem gemeinnützigen Absolventa e.V. ausgerichtet wird, sowie die Trainee-Auszeichnung, mit dem Unternehmen ausgezeichnet werden, die sich zu karrierefördernden und fairen Trainee-Programmen bekennen.
ABSOLVENTA ist die Jobbörse für Studenten, Absolventen und Young Professionals. Die Jobbörse bietet jungen Akademikern drei Karriere-Bausteine für den Karrierestart: Lebenslaufdatenbank, Stellenangebote und einen umfangreichen Karriere-Helfer. Unternehmen können mit ABSOLVENTA Vakanzen schnell besetzen und im „war for talents“ bestehen. Dazu stellt ABSOLVENTA Unternehmen für die Suche nach akademischen Nachwuchskräften effiziente Recruiting-Tools und Employer Branding Konzepte zur Verfügung.
Ihre Recruiting- & Employer Branding Möglichkeiten:
Praktikum.info ist eine Praktikums- und Stellenbörse für Schüler, Studenten und junge Berufstätige. Die Webseite ist seit dem Jahre 2002 online und zählt zu den ältesten Online-Praktikumsbörsen in Deutschland. Seit 2011 gehört Praktikum.info zum Karriereseiten-Netzwerk von ABSOLVENTA Jobnet. Unternehmen können kostenlos Stellenangebote schalten und als Premium-Kunde auch in der Bewerberdatenbank nach passenden Kandidaten für ihre Vakanzen suchen. Zudem bietet Praktikum.info verschiedene Employer Branding Angebote.
Ihre Recruiting- & Employer Branding Möglichkeiten:
Das Trainee-Geflüster informiert Studierende, Absolventen und Young Professionals über Trainee-Programme und über den Einstieg als Trainee. Dazu bietet es unter anderem eine umfangreiche Datenbank mit Beschreibungen hunderter Trainee-Programme. So können Bewerber die für sie relevanten Programme identifizieren und sich auf diese bewerben. Unternehmen können sich und ihre Trainee-Programme im Trainee-Geflüster ausführlich vorstellen und Trainee-Stellenanzeigen schalten.
Ihre Recruiting- & Employer Branding Möglichkeiten:
Das Jobmesse-Radar unterstützt Schüler, Studenten, Absolventen, Azubis und Young Professionals bei der Jobsuche. Dazu stellt das Jobmesseportal die Karriere-und Recruiting-Events von Unternehmen, Universitäten und Messeveranstaltern im Detail vor. Das Jobmesse-Radar informiert über die Termine, Inhalte, Aussteller, Zielgruppen etc. der einzelnen Veranstaltungen. Unternehmen können auf dem Jobmesse-Radar ihre Karriere-Events präsentieren und Employer Branding Angebote wahrnehmen.
Ihre Recruiting- & Employer Branding Möglichkeiten:
Das demokratische ABSOLVENTA Stipendium ist eine gemeinnützige Initiative der Absolventa GmbH. Es ermöglicht allen Studierenden die Chance auf ein Stipendium, unabhängig von universitären Leistungen oder sozialer Herkunft. Es ist eine Pro-Bono-Initiative, um Studenten die Finanzierung ihres Studiums zu erleichtern. Gefördert werden konkrete Einzelausgaben im Rahmen des Studiums. Über die Vergabe der Stipendien entscheidet keine Kommission, sondern die Internetgemeinde. Unternehmen können das populäre ABSOLVENTA-Stipendium als Sponsor unterstützen und darüber Employer Branding betreiben.
Ihre Recruiting- & Employer Branding Möglichkeiten:
Die Uni-Liga ist Deutschlands größte universitätsübergreifende Hochschul-Fußballliga. An deutschlandweit 20 Hochschulen sind dabei über 500 Männer- und Frauenteams aktiv. Die Gründung der Uni-Liga GmbH erfolgte im Jahr 2008. Seitdem kooperiert sie mit dem Allgemeinen Deutschen Hochschulverband (ADH). Seit Mai 2011 gehört die Uni-Liga GmbH zum ABSOLVENTA Jobnet. Unternehmen können im Rahmen der Uni-Liga verschiedene Employer Branding Angebote wahrnehmen.
Ihre Recruiting- & Employer Branding Möglichkeiten:
Die Trainee-Auszeichnung ist eine gemeinsame Initiative der Absolventa GmbH, dem Institut für Personalwirtschaft der LMU München, der Süddeutschen Zeitung und Unternehmen aus der Privatwirtschaft. Mit der Trainee-Auszeichnung werden Unternehmen ausgezeichnet, die sich zu karrierefördernden und fairen Trainee-Programmen bekennen und ihre eigenen Programme entsprechend ausgerichtet haben. Die Grundlage, auf der die Trainee-Auszeichnung verliehen wird, ist die „5-Punkte-Charta karrierefördernder & fairer Trainee-Programme“.