Zufriedene Kunden sprechen für sich

"Die Datenbank von ABSOLVENTA beeindruckt durch einfaches Handling. Für uns interessante Kandiaten können wir so auf einfache Weise finden und ansprechen. Außerdem überzeugt ABSOLVENTA durch professionellen und persönlichen Kundenservice."

Jan Patrick Turra, Hydro Aluminium Deutschland GmbH, Human Resources

"Für die smava GmbH als innovatives On­line-Un­ter­nehm­en ist das ABSOLVENTA Prinzip ein effizientes Recruitingtool. So können wir gezielt in der Datenbank nach Talenten für unser Unternehmen suchen."

Alexander Artropé, Geschäftsführer, smava GmbH

"Bei der gezielten Bewerberansprache sollte man versuchen, mit minimalen Streu­verlusten die maxi­male Anzahl Personen inner­halb der gewünschten Ziel­gruppe anzu­sprechen. Das reduziert die Kosten und steigert die Effizienz. Manche Firmen machen das mit ganzen Fußballmann­schaften von Personalern - wir machen das mit der Jobbörse ABSOLVENTA."

Robindro Ullah, Deutsche Bahn

"Mit ABSOLVENTA habe ich das ideale Medium um genau die richtige Zielgruppe für unser "International Graduate Programme" anzusprechen. Durch die zielgenaue Suche nach Kandidaten kann ich direkt unsere Wunschkandidaten für RWE begeistern."

Dana Gerdom, RWE AG, Group Resourcing

"Mit ABSOLVENTA kann ich hoch qualifizierte Akademiker/innen direkt ansprechen. So ist es mir möglich, auch jene Studierende für uns zu gewinnen, die noch nicht wussten, wie spannend Unternehmensberatung sein kann."

Tanja Attermeyer, Partner, ifb group

"Mit ABSOLVENTA haben wir die Möglichkeit, direkt auf passende Absolventinnen und Absolventen zuzugehen. Wir wollen ständig neue Vertriebs- und Beratungstalente für unser Unternehmen finden und begeistern. Und diesem Ziel kommen wir mit ABSOLVENTA einen großen Schritt näher."

Thomas Arnreiter, MLP AG, Leiter Personalmarketing / Recruiting

"Für Basycon ist ABSOLVENTA das Bewerberforum der Wahl. Dies liegt zum einen an der Kundennähe und Erreichbarkeit der Absolventa-Mitarbeiter, welche Anregungen prompt umsetzen und ihre Plattform kontinuierlich optimieren. Zum anderen bietet Absolventa eine sehr übersichtliche Suchfunktion. Entscheidend ist, dass bei dieser Suche eine Vielzahl hochqualifizierter Bewerber heraus kommt, erstaunlicherweise sogar mehr als bei größeren Plattformen."

Katharina Henn, Basycon Unternehmensberatung GmbH