Machen Sie über 150.000 junge Akademiker auf sich aufmerksam
Employer Branding
Positives Image als Arbeitgeber
Höhere Anzahl passender Bewerber
Banner, Newsletter, Firmenprofile u.v.m.
Mit einer Employer Branding Kampagne bei ABSOLVENTA rücken Sie Ihr Unternehmen direkt in den Fokus der interessanten Zielgruppe junger Akademiker. Ein gutes Image und ein höherer Bekanntheitsgrad Ihrer Firma in der relevanten Zielgruppe verbessert Ihre Ausgangslage bei der Personalsuche deutlich.
Um den akademischen Nachwuchs auf Sie aufmerksam zu machen, stehen Ihnen verschiedenste Employer-Branding-Formate zur Verfügung. Wir bieten Bannerwerbung, redaktionelle Inhalte, E-Mail-Marketing und Unternehmensprofile. Nutzen Sie das positive Image der Jobbörse ABSOLVENTA bei Studierenden, Hochschulabsolventen und Young Professionals auch für Ihr Unternehmen.
Bannerwerbung
Schalten Sie Image- und Werbeanzeigen
Für Image- und Werbeanzeigen stehen Ihnen verschiedene Employer-Branding-Maßnahmen wie Bannerwerbung und Logowolken zur Verfügung, die an verschiedenen Plätzen auf unserer stark frequentierten Webseite sowie in ein dazugehöriges Webseitennetzwerk im Karrierekontext eingebunden werden können. Zudem sind auch redaktionell begleitete Formate möglich.
zur TourBannerwerbung |
Preis |
|---|---|
| Download PDF | Kontaktieren! |
| Skyscraper | TKP: 45€ |
| Rectangle | TKP: 45€ |
| TKP: 45€ | |
| Wallpaper | TKP: 65€ |
Newsletter
Buchen Sie ein exklusives Direktmailing
Beim Email-Marketing besteht Möglichkeiten der Budgetsteuerung und der Zielgruppenansprache (-> „Targeting“) z.B. nach Studienrichtung, Noten oder PLZ. Die E-Mails sind individuell gestaltbar und können mit Links, Logos und Bildern versehen werden. Die Öffnungsraten und Klickzahlen können Sie in wöchentlichen Statistiken nachvollziehen.
zur TourNewsletter |
Preis |
|---|---|
| Download PDF | Kontaktieren |
| Ab 1.000 Empfänger | 2.000 € |
| Ab 3.000 Empfänger | 2.500 € |
| Ab 5.000 Empfänger | 3.000 € |
| Ab 10.000 Empfänger | 4.000 € |
Unternehmensprofil
Richten Sie ein Unternehmensprofil ein und stellen Sie sich den jungen Akademikern vor.
Zusätzlich können Sie bei ABSOLVENTA als Teil Ihrer Employer-Branding-Strategie auch ein Unternehmensprofil einrichten. Insbesondere für die über 150.000 ABSOLVENTA-Nutzer ist Ihr Firmenprofil die erste und unmittelbarste Informationsquelle über Ihr Unternehmen. Auf diesem Profil können Sie u.a. Ihr Unternehmen vorstellen, auf Ihre Karriereseite und auf Ihre Social-Media-Aktivitäten verweisen sowie Videos einbinden. Die sehr gute Google-Platzierung von ABSOLVENTA sowie die konsequente Einbindung an verschiedenen Stellen unserer Webseite und in Ihre sonstigen E-Recruiting-Aktivitäten bei ABSOLVENTA, sorgen dafür, dass Ihr Firmenprofil hohe Zugriffsraten erfährt.
zur TourFirmenprofilBestandteile |
Kostenlos |
Standard |
Premium |
|---|---|---|---|
| Download PDF | Buchen | Buchen | Buchen |
| Logo |  |
|
|
| Unternehmensname | |
|
|
| Verlinkung Ihrer Stellenanzeigen* | |
|
|
| Datenbox (Branche, Umsatz, etc.) | |
|
|
| Kontakt zum Personalverantwortl. | |
|
|
| Link zur Homepage (Karriereseite) | |
|
|
| Ein Bild | |
|
|
| Firmenbeschreibung | |
|
|
| Bildergalerie & Videos | |
||
| Auszeichnungen & Social Benefits | |
||
| Interviews & Erfahrungsberichte | |
||
| Logo auf der Übersichtsseite | |
||
| Highlighting auf Unternehmensliste | |
||
| Firmenveranstaltungen / Events | |
||
| Statistik für Profilbesuche | |
||
| Preise pro Jahr | 0€ | 600€ | 3000€ |
Employer Branding mit ABSOLVENTA
Mit Employer Branding in eine bessere Wettbewerbsposition. Aufgrund des sich abzeichnenden Fachkräftemangels im Zuge des demographischen Wandels und der fortschreitenden Technisierung und Spezialisierung der Arbeitsprozesse, müssen Unternehmen frühzeitig Maßnahmen ergreifen, um ihre Wettbewerbsposition zu behaupten und zu verbessern.
Eine Möglichkeit stellen dabei Employer-Branding-Maßnahmen dar. Mit gezieltem Employer Branding sorgen Arbeitgeber für einen höheren Bekanntheitsgrad ihres Unternehmens in der relevanten Zielgruppe und erhalten somit mehr und dadurch auch bessere Bewerbungen potentieller Mitarbeiter.