Nach dem Vorstellungsgespräch

Die Zeit nach dem Vorstellungsgespräch bietet Gelegenheit noch einmal über das Gespräch, den Job und die Firma nachzudenken. Bei einer Zusage kann Dir das für die ersten Tage im Job helfen, oder bei einer Absage wichtige Erkenntnisse für spätere Vorstellungsgespräche liefern.

Die Analyse nach dem Vorstellungsgespräch

Unabhängig von dem Verlauf des Bewerbungsgesprächs ist eine detaillierte Auswertung sinnvoll. Dabei kommt es nicht nur darauf an, wie Du womöglich beim Personaler angekommen bist. Dein eigener Eindruck von der Firma und den potentiellen Kollegen ist nach dem Vorstellungsgespräch mindestens genauso wichtig. Schließlich wirst Du im Fall einer Zusage einen Großteil Deiner Zeit dort verbringen. Folgende Punkte solltest Du Dir klarmachen und noch einmal Revue passieren lassen:

• Wie wurdest Du behandelt?
• Wie war die Gesprächsatmosphäre?
• Kannst Du Dir vorstellen dort täglich zu arbeiten?
• Sind Dir die Anforderungen der Stelle klar und traust Du Dir die Aufgaben zu?
• Bist Du mit den Arbeitsbedingungen zufrieden?
• Was ist gut gelaufen, was nicht so gut?
• Was kannst Du beim nächsten Mal besser machen?

Nachfragen nach dem Vorstellungsgespräch

In den meisten Fällen wird Dir nach dem Vorstellungsgespräch ein Termin mitgeteilt, zu dem Du eine Rückmeldung erhältst. Nimm erst Kontakt mit der Firma auf, wenn dieser Termin verstrichen ist. Insbesondere in großen Unternehmen sind die Entscheidungswege oft länger. Dementsprechend kann es sein, dass Du auch mal etwas länger auf eine Antwort warten musst. Ein Dankschreiben an Deinen direkten Ansprechpartner, in dem Du nochmal ganz kurz Dein Interesse an der Stelle zum Ausdruck bringst ist zwar möglich, aber in der Praxis nicht besonders gängig. Wenn Du länger als vereinbart auf eine Rückmeldung der Firma wartest, rufst Du am besten bei dem direkten Ansprechpartner an und bittest freundlich um Auskunft über den derzeitigen Stand des Bewerbungsverfahrens.

Weitere Auswahlrunden nach dem Vorstellungsgespräch

Für wichtige Positionen im Unternehmen oder auch bei einer sehr großen Anzahl von Bewerbern kann es mehrere Auswahlrunden geben. Deshalb wirst Du nach dem Vorstellungsgespräch möglicherweise zu einem Assessment Center oder einem zweiten Vorstellungsgespräch eingeladen, um Dich noch besser kennenzulernen. Oftmals werden im zweiten Gespräch auch nähere Details zu Dingen wie Gehalt, Urlaubsanspruch usw. besprochen.

Mit Hilfe eines Assessment Centers möchte der Arbeitgeber herauszufinden, wie Du Dich im Berufsalltag und in der Zusammenarbeit mit anderen verhältst. Es ist vor allem bei größeren Firmen ein gängiges Personalauswahlverfahren, bei dem Du alleine oder zusammen mit anderen Bewerbern verschiedene Aufgaben gestellt bekommst und diese lösen musst. Dabei geht es auch um die fachlichen Kompetenzen der Bewerber, der Fokus liegt aber auf den Soft Skills der Kandidaten.

Die Absage nach dem Vorstellungsgespräch

Solltest Du nach dem Vorstellungsgespräch eine Absage bekommen, dann nimm es nicht persönlich. Es kann immer einen Mitbewerber geben, der noch besser auf die ausgeschriebene Stelle passt. Und nicht zuletzt gehört im Auswahlverfahren auch immer ein bisschen Glück dazu. Bewerte auch letztlich erfolglose Vorstellungsgespräche als wichtige Erfahrung, und behalte Dein Ziel im Blick. So kannst Du die Motivation für weitere Bewerbungen aufrecht erhalten. Unter Umständen hilft es, wenn Du beim Unternehmen noch einmal die Gründe der Absage hinterfragst. Allerdings solltest Du nicht unbedingt mit einer ehrlichen Antwort rechnen. Die Firmen antworten auf solche Anfragen meistens äußerst „politisch korrekt“. Manchmal kann es übrigens auch passieren, dass der Wunschkandidat des Unternehmens aus irgendwelchen Gründen abspringt oder sich doch als ungeeignet erweist. Und dann bekommst Du vielleicht eine zweite Chance und kannst nachrücken.

Tipps für die Zeit nach dem Vorstellungsgespräch

Analysiere Dein Gespräch und überlege, was Du bei einem nächsten Vorstellungsgespräch besser machen kannst. Wenn eine Antwort aus dem Unternehmen zu lange dauert, frag höflich nach dem Bearbeitungsstand Deiner Bewerbung. Nimm eine Absage nicht persönlich und versuche, aus dem Bewerbungsgespräch zu lernen und bewirb Dich weiter. Wirst aber Du zu einem weiteren Vorstellungsgespräch oder einem Assessment Center eingeladen, bereite Dich auch darauf optimal vor.