Das Einstellungsgespräch

Wenn Deine Bewerbungsunterlagen den Personaler überzeugen konnten, folgt eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Um dieses erfolgreich zu meistern und die Chancen auf den Job zu erhöhen, bedarf es einer guten Vorbereitung.

Gut vorbereitet ist halb eingestellt

Für das Einstellungsgespräch ist eine intensive Vorbereitung in jedem Fall nötig. Dabei können Dir Freunde und Familie hilfreich zu Seite stehen. Mit denen kann man die verschiedenen Phasen des Bewerbungsgesprächs in einem Rollenspiel durchspielen und hinterher mit Hilfe einer Checkliste auswerten. Ein solches Vorstellungsgespräch-Training zeigt Dir auf, wie Du Dein Verhalten im Einstellungsgespräch verbessern kannst.

Verschiedene Einstellungsgespräch-Varianten

Ein Einstellungsgespräch findet nicht zwangsläufig nur mit ein oder zwei Personen des Firma statt. Manche Bewerber werden von der Tatsache überrascht, dass sie plötzlich einem Gremium aus sechs oder mehr Personen gegenübersitzen. Doch mehrere Gesprächspartner sind keine Seltenheit, insbesondere nicht bei größeren Firmen. Oft sitzen neben dem Personalverantwortlichen auch direkte Vorgesetzte, Abteilungsleiter oder Betriebsratsmitglieder mit im Raum. Lass Dich dadurch nicht aus der Ruhe bringen lassen, sondern gehe freundlich und offen auf alle Beteiligten zu.

Eine andere Variante des Einstellungsgesprächs ist das Telefoninterview. Häufig wird es zur weiteren Vorauswahl genutzt, bevor es zu einem persönlichen Gespräch oder der Teilnahme am weiteren Auswahlverfahren kommt.

Einstellungsgespräch – Der Gesprächsverlauf

Im Einstellungsgespräch durchläufst Du verschiedene Phasen. In der Begrüßungsphase zählt der erste Eindruck. Dein Auftreten und Deine Kleidung setzen hier entscheidende Signale. Im weiteren Verlauf des Gesprächs wird Dir der Personaler viele Fragen stellen, z.B. zu Deinem beruflichen Werdegang oder Deinem persönlichen Hintergrund. Zumindest auf Standardfragen solltest Deine Antworten vorher zurechtgelegt haben. Manchmal kommt es auch vor, dass Dir Stressfragen oder z.B. einzelne Fangfragen im Vorstellungsgespräch gestellt werden. Insgesamt kommt es darauf an, sich möglichst authentisch zu präsentieren. Bleib bis zum Schluss aufmerksam, freundlich und höflich.

Einstellungsgespräch – die Nachbereitung

In der Regel dauert es ein paar Tage, bis Du erfährst, ob die Firma sich für oder gegen Dich entschieden hat. Im Fall einer Absage ist die Nachbereitung wichtig, um es im nächsten Einstellungsgespräch besser zu machen. Lasse Dich von einer Absage nicht demotivieren. Nur wenige Bewerber haben das Glück, einen Job schon nach ihrem allerersten Einstellungsgespräch zu bekommen.