Große Unterschiede beim Trainee-Gehalt

So sehr wie sich die Inhalte eines Trainee-Programms von Firma zu Firma unterscheiden können, so große Unterschiede gibt es auch beim Trainee-Gehalt. Die Spanne reicht von weniger als 12.000 Euro bis zu über 50.000 Euro pro Jahr, wobei der Durchschnittswert bei etwas mehr als 36.000 Euro liegt. Das entspricht also einem Einstiegsgehalt von etwa 3.000 Euro brutto pro Monat. Die beiden wichtigsten Faktoren für das Trainee-Gehalt sind dabei die Branche und die Größe des Unternehmens. Wie sich die Einstiegsgehälter von Trainees verteilen, zeigt die folgende Abbildung.

Je größer das Unternehmen, desto höher das Trainee-Gehalt

Als Faustformel gilt: großes Unternehmen gleich hohes Trainee-Gehalt. Der MLP-Gehaltsdatenbank zufolge erhalten Trainees in Unternehmen mit weniger als 100 Mitarbeitern im Schnitt 32.000 Euro Brutto-Jahresgehalt, wobei das Gehalt auch deutlich niedriger sein kann. Bei einer Unternehmensgröße von 500 bis 1000 Mitarbeitern liegt das Trainee-Gehalt im Schnitt bei 37.400 Euro pro Jahr, und bei Konzernen mit mehr als 5000 Mitarbeitern beträgt es durchschnittlich lukrative 43.400 Euro.

Deutlich schlechter schneidet ein Absolvent ab, der ein Trainee-Programm im Bereich Werbung (durchschnittlich 33.800 Euro/Jahr), Verlag (33.100 Euro) oder im Hotel- und Gastronomiewesen (32.300 Euro) aufnimmt. Auch im Touristik- und Freizeitbereich sowie im Kultur- und Eventmanagement erhält ein Trainee etwas mehr als 30.000 Euro brutto Jahr, was einem monatlichen Trainee-Gehalt von ungefähr 2.600 Euro entspricht. Dennoch können die Trainee-Gehälter auch innerhalb eines Unternehmens variieren. So spielen - genau wie bei Direkteinsteigern auch - häufig der Studienabschluss, die Fachrichtung, die Noten sowie die Auslands- und Praxiserfahrung eine Rolle. Zudem gibt es bisweilen auch noch einen gewissen Verhandlungsspielraum.

Trainee-Gehalt stark abhängig von der Branche

Der zweite wesentliche Faktor für die Höhe des Trainee-Gehalts ist die Branche, in der das Trainee-Programm angeboten wird. Während sich ein Trainee im Medienbereich oder in kleinen Agenturen zum Teil mit mageren 15.000 Euro begnügen muss, verdient ein Trainee in der Automobilbranche weit mehr als 40.000 Euro per anno. Der Fachkräftemangel im Ingenieurbereich wirkt sich also auch auf die Höhe des Gehalts der Trainees aus. Bei Unternehmen aus dem Bereichen Banken, Maschinenbau, Elektrotechnik oder der chemischen und elektronischen Industrie sowie der Luft- und Raumfahrttechnik kann das Trainee-Gehalt ebenfalls Dimensionen von 40.000 oder mehr Euro pro Jahr erreichen. (Quelle für die Gehaltsdaten: MLP Research 2009)

Auf dem Karriereportal „Trainee-Geflüster“ bekommst Du noch ausführlichere Informationen zum Trainee-Gehalt.