Gestalte ein Deckblatt für Deine Bewerbung

Deckblätter sind bei Bewerbungen weit verbreitet. Ob und wie Du ein Deckblatt für Dein Bewerbungsschreiben wählst, bleibt Dir überlassen. Jedoch sollte auch das Deckblatt gut gestaltet sein, denn es ist die Visitenkarte Deiner Bewerbungsmappe. Foto, Überschrift und Deine Kontaktdaten sind die zentralen Inhalte Deines Deckblatts.

Bei einer Bewerbung ist das Deckblatt optional. Allerdings wirkt es gerade bei Bewerbungsmappen für Führungspositionen professioneller, wenn ein Deckblatt die Bewerbung einleitet. Es liegt obenauf und sollte puristisch gehalten sein. Nimm Dir dazu das Deckblatt eines Buches zum Vorbild: Bild, Titel, Verfasser, evtl. Untertitel, Adresse (des Verlages) – mehr siehst Du dort selten. Führe auch den Adressaten bzw. die Firma mit auf, damit der Personaler sieht, dass Du diese Bewerbung eigens für diese Stelle erstellt hast. Deckblätter sind bei einer Email-Bewerbung oder Online-Formularen nicht üblich. Denke an den Personaler, der ein für sich wenig informatives Blatt ausdrucken muss, wenn Du das Deckblatt in einen E-Mail-Anhang integrierst. Was im Print schön oder ordentlich aussieht, funktioniert online nicht immer, da hier die Zweckmäßigkeit im Vordergrund steht.

Die Deckblatt-Überschrift

Die Überschrift des Deckblatts sollte größer sein als die restliche Schrift. Als Überschrift wird für die meisten Bewerbungen „Es bewirbt sich…“ oder „Bewerbung als …“ gewählt. Den eigenen Namen als erste Zeile zu verwenden sendet widersprüchliche Signale aus. Einerseits kennt der Personaler dadurch sofort Deinen Namen, andererseits könnte Dir jedoch ein großes Ego unterstellt werden. Backe im Zweifel lieber kleine Brötchen und stelle die eigentliche Bewerbung in den Vordergrund, um Dein Persönlichkeitsprofil nicht zu gefährden.

Das Foto auf dem Bewerbungs-Deckblatt

Man kann das Bewerbungsfoto auf dem Deckblatt weglassen, um es stattdessen auf der ersten Seite des Lebenslaufes zu platzieren. Das Deckblatt mit Foto bietet jedoch einen Vorteil: Der Personaler sieht gleich, mit wem er es zu tun hat. Die Bewerbungsfotos sollten professionell erstellt werden. Die Platzierung des Fotos auf dem Deckblatt bleibt Dir überlassen. Üblicherweise wird es zentral angeordnet. Die Mindestgröße beträgt 4,5 x 6 cm). Das Deckblatt bietet Dir somit auch eine Ausweichmöglichkeit, falls Dein Lebenslauf droht, den oft empfohlenen Umfang von zwei Seiten zu überschreiten. Wenn Du das Foto auf dem Lebenslauf weglässt, sparst Du etwas Platz.

Informationen Deines Deckblatts

Das Deckblatt bietet eine Übersicht über die relevantesten Daten zur ausgeschriebenen Stelle und Deine Kontaktdaten, wie:

Darüber hinaus solltest Du auf dem Deckblatt die ausgeschriebene Position inklusive der Referenznummer benennen, damit der Personaler Deine Bewerbung gleich richtig zuordnen kann. Besonders bei großen Konzernen gibt es normalerweise mehrere offene Stellen. Also schreibe nicht: „Bewerbung Anne Absolventa, XYZ GmbH“, sondern z.B.: Bewerbung als Trainee des Vertriebs Referenznummer 12345-9876 bei der XYZ GmbH Anne Absolventa Kontaktdaten

Formate

Das Deckblatt einer Bewerbung sollte sehr übersichtlich gestaltet sein. Verwende für alle Bestandteile den gleichen Schrifttyp und vermeide stetig wechselnde Formatierungen, z.B. Name (unterstrichen), Bewerbung (Fett 20px), Anschrift (kursiv und klein) - Das wirkt unruhig. Verzichte auf Schnörkel und passe das Deckblatt dem Layout Deiner übrigen Bewerbung an.

Inhaltsverzeichnis auf dem Deckblatt

Fazit

Artikel weiterempfehlen:
Alex small
Mach's wie Alex:
Starte deine Karriere bei einem von 4920 Unternehmen
  • Erstelle dein kostenloses Bewerber-Profil und lass dich von Unternehmen finden
  • ABSOLVENTA schlägt dir per E-Mail Stellenangebote vor, die auf dein Profil passen

Oder melde dich mit einem dieser Dienste an

Jobs finden

In über 5029 Stellenangeboten deinen Traumjob finden!

Beliebte Artikel aus unserem Karriereguide

Beispiel für eine Fallstudie im Assessment Center
Beispiel für eine Fallstudie im Assessment Center

Alle Mitarbeiter krank, was nun? Bei der Assessment Center Fallstudie sind Deine fachlichen Kompetenzen gefragt, welche Entscheidungen Du in schwierigen Situationen triffst und wie Du komplexe Probleme löst. Eine besondere Herausforderung ist dabei der Zeitdruck. Mit der entsprechenden Vorbereitung und Routine ist a...

Zum Artikel
Im Bewerbungsgespräch einen guten Eindruck hinterlassen
Im Bewerbungsgespräch einen guten Eindruck hinterlassen

Auf dem Weg zum Traumjob stehen viele Hürden. Das Bewerbungsgespräch ist eine davon. Ohne eine ordentliche Vorbereitung können viele Fehler gemacht werden, und die Chancen auf den Job schwinden. Was Dich genau im Bewerbungsgespräch erwartet und welche verschiedenen Varianten es gibt, erfährst Du hier.

Zum Artikel
Der Assessor wird gründlich geschult
Der Assessor wird gründlich geschult

Freund oder Feind? Im Assessment Center wirst Du normalerweise von einem Plenum aus mehreren Personen beurteilt. Diese Assessment Center Beobachter oder auch Assessoren können aus verschiedenen Bereichen stammen. Wie genau die Assessor-Auswahl stattfindet und welche Qualifikationen sie haben müssen, das erfährst Du ...

Zum Artikel