Das Jahresgehalt

Mit dem Jahresgehalt bezeichnet man alle Einkünfte aus nicht selbständiger Arbeit inklusive aller Zusatzleistungen, wie z.B. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld oder dreizehntem Monatsgehalt, während eines vollen Kalenderjahres. Deshalb ist es wichtig, dass Du im Vorstellungs- oder Gehaltsgespräch Dein Jahresgehalt verhandelst und nicht Dein Monatsgehalt. Das Jahresgehalt ist auch die Bemessungsgrundlage der Einkommenssteuer und der Krankenversicherungspflicht.

Jahresgehalt im Vorstellungsgespräch

Entgegen der landläufigen Meinung ist es zunehmend üblich, im Vorstellungsgespräch das gewünschte Jahresgehalt anzugeben. Dies ist besonders sinnvoll, da auch die Sonderleistungen unter das Jahresgehalt fallen. Bewirbst Du Dich also bei einem neuen Arbeitgeber, möchtest Du sicherlich auch ein besseres Gehalt bekommen als vorher. Gibst Du nur ein höheres Monatsgehalt an, kann sich die Gehaltserhöhung unter dem Strich unter Umständen gar nicht lohnen. Beispielsweise wenn Dein bisheriger Arbeitgeber 13 ½ Monatsgehälter bezahlt hat und der neue Arbeitgeber nur 12 Monatsgehälter, dann ist die effektive monatliche Lohnerhöhung beim Jahresgehalt kaum spürbar. Alternativ zu einem höheren Jahresgehalt kannst Du auch versuchen nichtmonetäre Sonderleistungen auszuhandeln, wie z.B. einen Firmenwagen, Tankgutscheine oder mehr Urlaub. Das kann sowohl für Dich als auch für Deinen Arbeitgeber durchaus steuerliche Vorteile haben.

Außerdem wird der Personaler merken, dass Du Dich vermutlich nicht genau über die Gehaltsstruktur in Deiner Branche informiert hast, wenn Du ein Monatsgehalt nennst. Zusätzlich könnte er Dir mangelnde Selbsteinschätzung und zu wenig Eigeninitiative unterstellen, wenn Du nicht von Dir aus ein realistisches Jahresgehalt anbietest. Du solltest immer darauf vorbereitet sein, dass man versuchen wird, Dich runterzuhandeln. Setze Deinen Gehaltswunsch deshalb lieber ein wenig weiter oben an. Aber Vorsicht: Zu dreiste, unrealistische Gehaltsforderungen können Deine Chancen auf den Job zunichte machen.

Branchen mit den Top-Jahresgehältern

Tendenziell werden in der Finanzbranche immer noch die höchsten Jahresgehälter gezahlt. Aber auch in den Branchen Technik und IT lassen sich, vor allem bei großen Konzernen, sehr gute Arbeitsentgelte aushandeln.