Der Gehaltscheck

Ein Gehaltscheck hilft Dir, Deinen Marktwert für eine Gehaltsverhandlung realistisch einzuschätzen. In der Regel wird von Dir erwartet, dass Du eine eigene Gehaltsvorstellung angibst. Dazu brauchst Du einen Überblick über die marktüblichen Gehälter und Zusatzleistungen in Deiner Branche. Der Gehaltscheck ist das ideale Instrument, um diese Informationen zu bekommen.

Der Faktor Studiengang im Gehaltscheck

Bei einem Gehaltscheck werden verschiedene Komponenten berücksichtigt, die das Gehalt maßgeblich beeinflussen. Bei Hochschulabsolventen spielt zum einen der Studiengang eine Rolle. Vor allem Studierende der mathematischen, wirtschaftswissenschaftlichen, naturwissenschaftlichen und technischen Studiengänge (sog. MINT-Fächer) haben gute Aussichten auf ein hohes Einstiegsgehalt. Zum anderen ist auch die Art des Studienabschlusses ein wichtiger Faktor. Besonders durch die Umstellung der Studienabschlüsse auf Bachelor und Master ergeben sich beim Berufseinstieg Unterschiede in der Gehaltsstruktur. Dabei verdienen die Absolventen der traditionellen Abschlüsse bisweilen noch mehrere tausend Euro mehr pro Jahr als Bachelor- und Masterabsolventen. Dafür haben diese aber auch länger studiert.

Der Faktor Berufserfahrung im Gehaltscheck

Berufserfahrene Arbeitnehmer können oft schneller eingearbeitet und flexibler eingesetzt werden. Dementsprechend werden sie in aller Regel auch besser bezahlt als ihre unerfahrenen Kollegen. Aus diesem Grund ist die Berufserfahrung ist ein entscheidender Faktor bei der Höhe Deines Gehalts. Je mehr Berufserfahrung Du vorweisen kannst, desto positiver wirkt sich das auf Dein Gehalt aus. Auch eine fachliche Spezialisierung kann Vorteile in der Gehaltsverhandlung einbringen. Ein Gehaltscheck zeigt Dir, wie Du im Vergleich mit ähnlich qualifizierten Kollegen entlohnt wirst.

Weitere Faktoren im Gehaltscheck

Mit einem Gehaltscheck lässt sich außerdem Dein Entwicklungspotential bestimmen, z.B. inwiefern eine Weiterbildung, ein Aufbaustudium oder andere berufsbegleitende Maßnahmen die Chancen auf eine Gehaltserhöhung verbessern können. Auch die äußeren Bedingungen wie Region, Unternehmensgröße, Branche oder Tarifbindung werden beim Gehaltscheck analysiert und ausgewertet. Somit erfährst Du, ob Dir ein Wechsel des Unternehmens eventuell bessere Karrierechancen oder mehr Gehalt ermöglichen würde. Der Gehaltscheck ist also nicht nur als Bestandsaufnahme, sondern auch zur Karriereplanung geeignet.