• Die Case Study

    Eine Case Study ist Teil eines Bewer­bungs­ver­fahrens. Sie ist hand­lungs- und entschei­dungs­orien­tiert. Du über­nimmst dabei die Posi­tion eines Managers, der vor einem bestim­mten Problem steht. Mittels einer Fallstudie wollen die Perso­naler erfahren, wie geschickt Du unter Zeit­druck mit komplexen Pro­blemen umgehen kannst.

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  • Case Study Typen

    Case Study ist nicht gleich Case Study. Business Cases sind die verbrei­tetste Form von Fall­studien. Dabei besteht die Auf­gabe darin, das Problem eines Unter­nehmens zu analy­sieren und zu bewerten. Andere Case Study Typen sind Markt­größen­schätz­ungen und Brain­teaser. Sie testen Deinen Umgang mit Zahlen und Deine Fähig­keit auch mal quer zu denken.

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  • Basic Frameworks

    Eine Case Study löst Du, indem Du zunächst die Auf­gabe­stel­lung struk­turierst und die rele­vanten Kern­fak­toren analy­sierst. Dabei helfen Dir soge­nannte Basic Frame­works. Diese begegnen Wirt­schafts­stu­denten in den ersten Studien­jahren. Als Quer­ein­stei­ger lernst Du hier einige un­ab­ding­bare Grund­lagen zur Lösung einer Fallstudie.

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  • Fortgeschrittene Frameworks

    Schon mal von der BCG-Matrix gehört? Die Matrix zählt zu den fort­ge­schrit­tenen Frame­works. Sie unter­stützen Dich bei kom­plexen Frage­stel­lungen. Umfas­sende Fallstudien las­sen sich mit ihrer Hilfe struk­tu­rieren und in ihrem Kern er­fassen. In diesem Artikel lernst du einige fort­ge­schrit­tene Frame­works und ihr An­wendungs­gebiet kennen. 

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  • Die Case Study Lösung

    Keine Angst: Es gibt meis­tens keine hundert­pro­zentig rich­tige Lösung für eine Case Study.  Und eine Lösung zu fin­den ist auch nicht der haupt­säch­liche Sinn der Übung. Wichtiger ist, dass Du Deine Ent­schei­dungen logisch dar­stellst und gut begrün­dest. Eine gute Vorbereitung hilft dabei.

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  • Fallstudie Training

    Egal ob Du eine schrift­liche Fallstudie lösen musst oder einem Perso­naler Rede und Antwort stehst, ein kompe­tentes Auf­treten und die richten Worte zur richten Zeit können ent­scheidend für Deinen Erfolg sein. Mit unserem Fallstudie-Training lernst Du, wie Du Dich in einer Fallstudie richtig verhältst.

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Fallstudie

Die Case Study bzw. Fallstudie ist ein gängiges Element im Personal­auswahlverfahren vieler Unternehmen. Sie kann sowohl schriftlich, als auch in einem Frage-Antwort-Interview stattfinden. Der Bewerber muss sich in die Rolle eines Managers versetzen und ein Problem lösen, vor dem auch ein Manager eines realen Unter­nehmens stehen könnte. Personaler möchten dadurch erfahren, wie geschickt ein Bewerber unter Zeitdruck mit einem komplexen Problem umgehen kann. Fallstudien können als Einzel- oder Gruppenaufgaben gestellt werden. In Gruppen-Cases wollen Personaler auch die Teamfähigkeit des Bewerbers testen.

Inhaltlich lassen sich Fallstudien den drei Case Study Typen Business Cases, Marktgrößenschätzungen und Brainteaser zuordnen.

Um eine Fallstudie zu strukturieren stehen dem Bewerber Basic Frameworks und fortgeschrittene Frameworks zur Verfügung. Bei der Case Study Lösung geht es aber nicht allein darum, eine hundertprozentig richtige Antwort auf ein Problem zu finden. Vielmehr soll der Bewerber beweisen, dass er das Problem analytisch und strukturiert angeht.  Daher sollte er dem Personaler bei der Lösung stets die eigenen Gedankengänge und Überlegungen beschreiben.

Neben Stressresistenz und Konzentrationsfähigkeit sollte der Bewerber im Case Study Training auch Wert auf fachliches Wissen und ein souveränes Auftreten legen.