Die Email-Bewerbung
Email-Bewerbungen sind heute Gang und Gebe. Dennoch machen viele Bewerber dabei eklatante Fehler. Nicht nur ungewöhnliche Dateiformate, zu große Emailanhänge und unkonventionelle Emailadressen können Deine Bewerbung ins Aus befördern. Wie Du eine Email-Bewerbung am besten gestaltest, erfährst Du hier.
Die Kurzbewerbung
Die Kurzbewerbung besteht nur aus Anschreiben und Lebenslauf. Sie dient dazu, Dich vorzustellen und das Interesse der Firma auszuloten. Einige Unternehmen fordern im ersten Schritt nur Kurzbewerbungen und bitten passende Kandidaten darum, ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen nachzureichen.
Der Bewerbungsflyer
Ein guter Bewerbungsflyer kann bei Jobmessen oder Werbeaktionen einen richtig guten Eindruck hinterlassen. Achte auf eine fehlerfreie und ansprechende Gestaltung Deines Bewerbungsflyers, ansonsten ist die Aussicht auf Erfolg mit dieser Bewerbungsmaßnahme eher gering. Bewerbungsflyer verschaffen den Personalern einen Eindruck von Dir.
Die Initiativbewerbung
Bei einer Initiativbewerbung suchst Du aktiv nach einer Stelle. Viele Unternehmen wissen diese Eigeninitiative zu schätzen. Die Initiativbewerbung verspricht zwar nicht unbedingt sofort Erfolg, doch wenn in der Firma zu einem späteren Zeitpunkt eine Stelle zu besetzen ist, kommt die Firma eventuell auf Dich zurück.
Die Bewerbungshomepage
Eine persönliche Bewerbungshomepage bietet Menschen mit und ohne IT-Kenntnissen, eine Möglichkeit sich optimal mit allen Bewerbungsunterlagen zu präsentieren. Vorsicht ist jedoch in Hinblick auf Sicherheit und Datenschutz geboten. Was offen zugänglich ist, kann jeder sehen. Lies hier was Du bei Deiner Bewerbungshomepage noch beachten musst.
Die Blindbewerbung
Eine Blindbewerbung zielt darauf ab, möglichst viele Unternehmen auf einmal anzusprechen. Dabei gehen die Bewerbungen aber nicht auf die einzelnen Unternehmen ein. Achtung: Solche allgemein gehaltenen Bewerbungen finden bei der Personalauswahl wegen fehlender Spezifikation nur selten Berücksichtigung.
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Lebenslaufdatenbank
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