Die Partnerpräsentation

Übungstyp: Assessment Center Präsentation
Zeit: ca. 2-3 Min.
Vorbereitungszeit: 5-10 Min.
Zielsetzung: erster Eindruck, Werbung in eigener Sache Zu Beginn eines Assessment Centers wird der Ablauf vom Moderator erläutert. Darauf folgt meistens die Vorstellung des Unternehmens und der Assessoren. Im Anschluss sind die Bewerber an der Reihe. Die Partnerpräsentation ist neben der Selbstpräsentation und der Gruppenpräsentation ein weiteres Element der Vorstellungsrunde.

Die Aufgabenstellung der Partnerpräsentation

Bei der Partnerpräsentation lautet die Aufgabe, einen der anderen Bewerber zu interviewen und ihn dann in 2-3 Minuten dem Assessor -Plenum vorzustellen. Dabei reicht es allerdings nicht, nur die allgemeinen Daten und Fakten zum Werdegang abzufragen. Es ist vor allem wichtig, die Persönlichkeit des Partners so gut es geht darzustellen. Du solltest keine geschlossenen Fragen stellen, die nur mit „Ja“ oder „Nein“ beantwortet werden könnten. Von Interesse sind auch Hobbys oder besondere Erlebnisse und Fähigkeiten. Das macht den Präsentationspartner zu einem lebendigen Menschen. Eine Anekdote kann als Einstieg in die Partnerpräsentation dienen und die Aufmerksamkeit der Zuhörer gewinnen.

Doch nicht nur die Fragen an Deinen Interviewpartner sind wichtig, auch Deine eigenen Antworten sollten gut überlegt sein. Details aus Deinem Privatleben gehören definitiv nicht in ein Assessment Center. Auch bei den Hobbys solltest Du aufpassen, was Du preisgibst. Besonders gefährliche oder sehr zeitintensive Freizeitbeschäftigungen könnten Vorurteile provozieren, z.B. Fußball wegen der Verletzungsgefahr. Allerdings können Dir Hobbys oder besondere Fähigkeiten, die der Stelle nützen auch Pluspunkte einbringen.

Tipps für die Partnerpräsentation

Ein kreativer Einstieg hilft, die Partnerpräsentation für die Assessment Center Beobachter interessant und erinnernswert zu gestalten. Deine Notizen sollten unbedingt leserlich sein und Du solltest Dir eine Minute Zeit nehmen, Deine Partnerpräsentation sinnvoll zu ordnen. Wenn Du an der Reihe bist, sprich langsam und deutlich. So kannst Du die Beobachter davon überzeugen, dass Dich so schnell nichts aus der Ruhe bringen kann. Gib nicht zu viel oder intimes aus Deinem Privatleben preis. Versuche, einen Bezug zur angestrebten Stelle herzustellen. Das Wichtigste ist, dass Du bei Deinen Antworten versuchst, authentisch zu bleiben.