Assessment Center, was ist das überhaupt? Um das Assessment Center ranken sich viele Gerüchte und Halbwahr­heiten. Kaum einer weiß, dass die Grundform dieses Personalauswahl­verfahrens schon Anfang des 20. Jahrhunderts entwickelt wurde. Was Du noch über das Auswahlverfahren wissen solltest, findest Du hier in der Assessment Center Definition.

Einzelkämpfer oder Teamplayer? Die ver­schiedenen Assess­ment Center Übungen fordern ganz unterschiedliche Kom­pe­tenzen von Dir. Manchmal bist Du auf Dich allein gestellt, manch­mal musst Du im Team agieren. Welche Übungen genau zu welcher Kategorie gehören und auf welche Übungen Du Dich einstellen musst, kannst Du hier nachlesen.

Postkorb oder Rollen­spiel? Die Auf­gaben­stel­lungen im Assess­ment Center sind vielfältig. Vom Klassiker „Postkorb-Übung“ über die Grup­pen­diskussion bis hin zum Stress­interview kann alles dabei sein. Die folgende Übersicht erklärt Dir die gängigsten Assess­ment Center Aufgaben und gibt Dir wichtige Verhaltens­tipps.

Achterbahn oder Ketten­karussell? Einige Fragen, im Assess­ment Center kommen Dir bestimmt merkwürdig vor. Andere Fragen gehören zum Standard und manche Fragen sind gar nicht erlaubt. Damit Du weißt, was der Chef fragen darf und was nicht und ob Du Dich besser für das Ketten­karussell oder die Achter­bahn ent­scheidest, erfährst Du hier.

Wie die Aufgaben in einem Assessment Center aufgebaut sind und funktionieren, hast Du schon erfahren. Nun möchtest Du Dich konkret vorbereiten. Hier findest Du eine Liste mit Übungen als Assessment Center Beispiele, um Dich zum Beispiel zusammen mit Freunden optimal auf den großen Tag vorzubereiten.

Freund oder Feind? Im Assess­ment Center wirst Du normalerweise von einem Plenum aus mehreren Personen beurteilt. Diese Assess­ment Center Beobachter oder auch Assessoren können aus verschiedenen Bereichen stammen. Wie genau die Assessor-Auswahl stattfindet und welche Quali­fika­tionen sie haben müssen, das erfährst Du hier.

Hotel oder Jugend­herberge? In manchen Unternehmen ist die Bewerber­flut so groß, dass die Assess­ment Center gleich mehrere Tage dauern. Dem­ent­spre­chend musst Du rechtzeitig mit Deinen Assess­ment Center Vor­bereitung beginnen. Welche Vor­kehrungen zu treffen sind und was Du auf keinen Fall ver­ges­sen solltest, wird Dir hier erklärt.

Unvorbereitet in ein Assess­ment Center zu gehen, ist keine gute Idee. Auch wenn Du hoch­qualifiziert und ein rheto­risches Natur­talent bist, soll­test Du die Übungen und An­for­de­rung­en im AC-­Training genauestens studie­ren und wieder­holen. Welche Auf­ga­ben Dich erwar­ten und was Du beachten musst, findest Du hier.

Platzhirsch oder Mauer­blümchen? Du redest Deine Kon­tra­hen­ten an die Wand, ge­nehmigst Dir beim Mittag ein Glas zu viel und schon sind Deine Chancen auf den Job dahin. Nicht nur Deine fachlichen Kom­petenzen zählen im Assess­ment Center, auch Dein Be­nehmen wird unter die Lupe genommen. Die wichtigsten Assess­ment Center Tipps findest Du in der folgenden Liste.

Effizient oder nutzlos? Befürworter halten das AC für die „Wunderwaffe“ schlecht­hin, während die Kritiker ernsthafte Zweifel an der Aussagekraft von Assessment Centern haben. Über die Vor- und Nachteile von Assessment Centern für Bewerber und Unternehmen kannst Du Dich hier genau informieren.