14 Jobs in Bonn und Umgebung

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Entfernung Stellenangebot Unternehmen Ort
2 km Financial Consultants (m/w) - Bonn/Duesseldorf
Sie beraten Ihre Kunden als selbstständiger, kompetenter Ansprechpartner für alle finanziellen Angelegenheiten mit maßgeschneiderten und innovative...
MLP Finanzdienstleistungen AG Bonn
2 km Werden Sie Spezialist (m/w) für SAP HCM
Werden Sie Spezialist (m/w) für SAP HCM Entscheiden Sie sich für eine Karriere bei Accenture im Bereich Outsourcing, wo vielfältige Chancen und ...
Accenture Bonn
2 km Mitarbeiter (m/w) Vertriebscontrolling
Was wäre, wenn Ihr Schwung die Richtung vorgibt? Der Weg zum Kunden ist unsere Orientierung. Weil wir ständig Neues entdecken, kommen wir weiter...
Zurich Versicherungen Bonn
2 km Spezialist Vendor-Management (m/w)
Was wäre, wenn Sie mit dem richtigen Dreh Erfolge feiern? Wir bieten herausfordernde Aufgaben und gezielte Fortbildung. Unsere gut trainierten M...
Zurich Versicherungen Köln
2 km Volljurist (m/w) Vertriebsrecht / Versicherungsrecht
Was wäre, wenn Ihr Schwung die Richtung vorgibt? Wir bieten herausfordernde Aufgaben und gezielte Fortbildung. Unsere gut trainierten Mitarbeite...
Zurich Gruppe Bonn
10 km Studenten (m/w) aus dem kaufmännischen Bereich Controlling / Bankwesen / Finanzen / Steuern / Rechnungswesen
Studentische Aushilfskraft (m/w) für den kaufmännischen Bereich, für 10-20 Stunden die Woche. Voraussetzung: - min. 3. Semester abgeschlo...
Centaris GmbH Bornheim
10 km Web-Programmierer (m/w) - mit sehr guten html-Kenntnissen
Mitarbeiter (m/w) für den Bereich Web-Programmierung - mit sehr guten html-Kenntnissen Wir sind ein bundesweit tätiges Unternehmen mit 1.200 Mit...
Centaris GmbH Bornheim
10 km Studentische Aushilfskraft (m/w)
Mehrstufige Kölner Beteiligungs- und Betreibergesellschaft, Bereich Hotellerie & Healthcare mit über 10 Betriebsstandorten deutschlandweit sucht ei...
Centaris GmbH Bornheim
31 km Anwendungsentwickler mit SQL/PLSQL-Kenntnissen
Fachliche Anforderungen: • Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-/Technik- oder Medieninformatik • gute Kenntnisse in SQL/PLSQL • Grundkenntni...
ARETO Consulting GmbH Bergisch Gladbach
48 km QM-Systementwickler (m/w)
für unseren Fachbereich Qualitätsmanagement (DEQ) (m/w) Wir, die Stabilus GmbH, sind führender Hersteller für hydropneumatische Verstellelemente...
Melanie Hilger Koblenz
48 km Beteiligungscontroller (m/w)
Beteiligungscontroller (m/w) für unseren Fachbereich Controlling Die STABILUS GmbH ist führender Anbieter für Gasfedern und Dämpfer auf dem Welt...
Hermann Wirth Koblenz
48 km Logistiker (m/w)
Logistiker (m/w) Für unseren Fachbereich "Internationale Logistik" suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die STABILUS GmbH ist führen...
Melanie Hilger Koblenz
50 km Operational Marketing Assistant (m/w)
Auf Sie wartet ein anspruchsvolles Aufgabenspektrum: • Unterstützung des Vertriebsaußendienstes im Vertrieb eines erklärungsbedürftigen technisch...
Schneidereit GmbH & Co.KG Solingen
50 km Trainee (m/w) Sales
Wir bieten Ihnen: - Die Übernahme abwechslungsreicher und eigenverantwortlicher Projektaufgaben in den Bereichen Sales & Marketing - Einbindung...
Schneidereit GmbH & Co.KG Solingen

Gehalt

Das Gehalt umfasst die gesamte Entlohnung, die Du für Deine geleistete Arbeit erhältst. Es setzt sich aus einem Grundgehalt und eventuellen Prämien oder Sonderzahlungen zusammen. Übliche Zusatzentlohnungen können Urlaubs- oder Weihnachtsgeld sein. Aber auch geldwerte Vorteile wie ein Dienstwagen oder Rabatte sind Bestandteile des Gehalts.

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Vorstellungsgespräch

In einem Vorstellungsgespräch musst Du viele Dinge beachten, damit du den Job bekommst. Nicht nur Deine fachlichen Kenntnisse müssen den Personaler überzeugen, sondern auch Dein Erscheinungsbild, Auftreten und Verhalten. Wenn Du beispielsweise einen Berufseinstieg als Banker anvisierst, solltest Du zum Vorstellungsgespräch einen Anzug tragen.

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Gehaltsvorstellung

Viele Berufseinsteiger haben eine falsche Gehaltsvorstellung. Daher empfiehlt es sich für sie, in einem Gehaltrechner nachzuschauen, bevor sie zu einem Bewerbungsgespräch gehen. In Gehaltsverhandlungen kann eine zu hohe Forderung das direkte Aus bedeuten. Eine zu geringe Forderung kann der Arbeitgeber als ängstlich und uninformiert deuten.

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