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Gehaltsvergleich

Nur die wenigsten Hoch­schul­absol­venten kennen nach ihrem Studien­­abschluss ihren Markt­wert und wis­sen, welche Gehalts­forder­ungen ange­mes­sen sind. Unser Gehaltsvergleich schafft Ab­hilfe.

Gib einfach Deine gehalts­­rele­vanten Daten ein und erfahre, was andere Ingenieure in Deiner Vergleichs­­gruppe verdie­nen.

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Kostenlose Karriere-Seminare

ABSOLVENTA ermöglicht Dir die kostenlose Teilnahme an Karriere-Seminaren wie „Bewerbungstraining“, „Assessment Center- Training“, „Rhetorik und Präsentation“ oder „Gehaltsverhandlung für Berufseinsteiger“.

Die Inhalte sind dabei speziell auf Ingenieure ausgerichtet, da es im Bewerbungsprozess und im Job bei Ingenieuren auf andere Dinge ankommt als bei anderen Berufsgruppen. Melde Dich jetzt an!

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Jobmessen

In unserem Messebereich findest Du eine Übersicht der wichtigsten Job– und Karrieremessen.

Mit den Basis-Infos zu Termin, Ort und Fach­richtungen erkennst Du die für Ingenieure relevanten Jobmessen auf einen Blick.

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Unsere Mission

Berufseinstieg mit ABSOLVENTA, der führen­den Jobbörse für Studenten, Absolventen und Young Professionals. Wir drehen den klassischen Bewerbungsprozess zu Gunsten der Hochschul­absolventen und Young Professionals um.

Jobs für Ingenieure gesucht? Die Unternehmen bewerben sich jetzt bei Dir!

  • Hays AG
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  • Brose Fahrzeugteile GmbH & Co
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  • Volkswagen AG
  • Linde AG, Engineering Division
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Ingenieur-Erfahrungsberichte

Portrait von Martin Klouth
 
Ingenieur Martin Klouth kam über die Jobbörse ABSOLVENTA an die Trainee-Stelle bei der Robert Bosch GmbH.
Portrait von Nikon Rasumov
 
Nikon Rasumov, Physiker, bekam über die Jobbörse ABSOLVENTA eine Anstellung bei be2.
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Jobs für Ingenieure

Ingenieure können über die Jobbörse ABSOLVENTA Jobanfragen er­halten oder sich selbst aktiv auf Stellenangebote von Firmen bewerben. Zudem können Ingenieure an kostenlosen >Karriere-Seminaren teil­nehmen und sich im Karriere-Guide umfassend zu allen karriererele­vanten Themen informieren. Die Jobbörse ABSOLVENTA verhilft Ingenieuren somit zu einem reibungslosen Berufseinstieg und zu einer erfolgsversprechenden Karriere.

Gefunden werden statt bewerben

Getreu dem Absolventa-Prinzip „Gefunden werden statt bewerben“ haben Ingenieure mit dem Einstellen ihres Lebenslaufes in den Absolventa-Bewerberpool die Chance, von Firmen und Recruitern Jobanfragen bzw. Jobangebote zu bekommen. Über die Personalsuche können die Unternehmen in dem Pool von Ingenieuren nach akademischem Nachwuchs suchen. Dazu geben die Personaler in eine Suchmaske ihre Anforderungen wie Studienschwerpunkte, Praxiserfahrung, Computerkenntnisse etc. ein. Das Absolventa-System listet dann die Lebensläufe aller Ingenieure auf, die ihren Kriterien für die zu besetzende Position entsprechen. Aus Gründen des Datenschutzes können die Personaler können in den Lebensläufen allerdings keine Kontaktdaten (Name, Telefon, Email etc.) einsehen. Daher erfolgt die Kontaktanbahnung über ABSOLVENTA, und der Datenschutz bleibt gewährleistet.

Eine Bewerbung – Alle Unternehmen

Darüber hinaus besteht für Ingenieure aller Fachrichtungen (Maschinenbau, Elektrotechnik, Bauingenieur, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieur) auch die Möglichkeit, sich mit einem einzigen Bewerberprofil auf eine Vielzahl von Ingenier-Jobs und Trainee-Stellenangebote hunderter Unternehmen jeder Größe und aus dem gesamten Bundesgebiet zu bewerben. Dazu können Ingenieure in ihrem Absolventa-Profil auch Zeugnisse und Bescheinigungen hochladen und diese direkt an die Firmen mitschicken.

Seminare, Tipps und Tricks für Berufseinstieg und Karriere

Der Karriere-Guide informiert Wirtschaftswissenschaftler über Ingenieure alles Wissenswerte von der Bewerbung über Arbeitsrecht bis zum Gehalt. ABSOLVENTA bietet auch verschiedene kostenlose Karriere-Seminare an. Mit dem Bewerbungstraining, dem Case Study Training oder einem Rhetorikkurs können sich Ingenieure bestens für den Berufseinstieg und für eine erfolgsversprechende Karriere wappnen. Der Absolventa-Gehaltsvergleich ermittelt in wenigen Sekunden einen realistischen Gehaltsrahmen für Berufseinsteiger und Young Professionals von Ingenieuren mit akademischen Abschluss. Und im Jobmesse-Kalender finden Studenten, Absolventen und Young Professionals alle wichtigen Karriere- und Jobmessen für Ingenieure.

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