Absolventa-Blog

Die Europäische Kommission hat das Jahr 2009 zum Europäischen Jahr der Kreativität und Innovation ausgerufen. Das kommende Jahr steht unter dem Motto „Visionär – kreativ – innovativ“. Ziel ist es, kreative und innovative Ansätze in verschiedenen Bereichen menschlichen Handelns zu fördern und somit dazu beizutragen, die Menschen in der Europäische Union (EU) besser auf die Herausforderungen der globalisierten Welt vorzubereiten.

Wer kennt es nicht, das berühmte und begehrte Logo der Stiftung Warentest auf einem Produkt, am besten mit dem Urteil „sehr gut“ oder sogar „Testsieger“. Die Tester der Stiftung prüfen bereits seit 1964 alle möglichen Artikel und Dienstleistungen, mittlerweile über 80.000. Im aktuellen Spezial haben sie sich dem Thema Karriere angenommen. Wir von ABSOLVENTA haben das Heft für Euch unter die Lupe genommen, schließlich sind wir auf diesem Gebiet Profis und Karriere-Entscheidungen die wichtigsten, die Ihr im Leben so trefft.

Deutschland ist ein klassiches Bewerbungsfoto-Land. In den USA hingegen sind Bewerbungsvideos längst üblich. Aber bald rücken hierzulande Absolventen aus der Youtube- und StudiVZ-Generation in die Personalabteilungen nach. Und der Trend zum Recruiting 2.0 ist ungebrochen. So könnten Bewerbungsvideos Einzug in den Personaler-Alltag erhalten, wie Karriere-Beraterin Svenja Hofert vermutet.

Was gibt es praktischeres als mit nur einer einzigen Bewerbung über die Jobbörse ABSOLVENTA Stellenangebote zu bekommen? Das Unternehmen zeigt Interesse, die erste Hürde – vielleicht höchste - ist genommen. Das sind gute Voraussetzungen, den Job auch wirklich zu bekommen. Aber eine Garantie ist das noch lange nicht. Jetzt liegt es an Dir, Dich im weiteren Dialog mit dem Unternehmen bestmöglich zu präsentieren.

Martin Ried (28) kam über die Jobbörse ABSOLVENTA zu seinem neuen Job bei der Peri GmbH. Im ABSOLVENTA-Karriere-Blog schildert er, wie es ihm von der Anmeldung auf Absolventa.de bis zur Vertragsunterzeichnung und dem Umzug in eine neue Stadt erging, und was er dabei erlebt hat.

Chancen auf den Berufseinstieg mit der passiven Bewerbung erhöhen

„Ich habe über Mund-zu-Mund-Propaganda von der Jobbörse ABSOLVENTA erfahren und mich daraufhin dort angemeldet.

Svenja Hofert ist seit vielen Jahren Karrierecoach und berät bei Bewerbung, Weiterentwicklung im Job und Existenzgründung. Sie teilt ihr umfassendes Wissen regelmäßig in ihrem Blog und hat mittlerweile 15 Bücher zu diesem Themen veröffentlicht. Im ABSOLVENTA-Blog sprechen wir mit der „Karriere-Fachfrau“ über Jobs für Absolventen, die Finanzkrise und den neuen US-Präsidenten.

Über die Jobbörse ABSOLVENTA kannst Du Dich jetzt für das Trainee-Programm bei Nestlé bewerben. Bei dem Lebensmittelkonzern winkt Dir im Anschluss eine Laufbahn im Controlling oder im Finanzmanagement.

Position: Trainee Finance & Controlling (m/w)

Ein Großteil des Trainee-Programms findet in der Nestlé-Zentrale in Frankfurt statt. Es ist aber auch ein Werkseinsatz sowie ein Auslandsaufenthalt in einer der Nestlé-Gesellschaften vorgesehen.

Auch diesmal präsentieren wir von der Jobbörse ABSOLVENTA Euch wieder hilfreiche, interessante und spannende Links rund um die Themen Bewerbung, Job und Karriere, die uns in diesem Monat in die Finger gekommen sind.

Linktipps für Bewerber

Oktober 2008

November 2008

Dezember 2008

Vor kurzem haben wir einen Artikel über Online Reputation Management gepostet.

Unser ABSOLVENTA-Team möchte Dir helfen, beruflich durchzustarten und Dir bei Deiner Karriere zur Seite stehen. Als Bausteine für eine ganzheitliche Karriereplanung bieten wir Dir die Teilnahme an verschiedenen Karriereseminaren und Beratungsangeboten von MLP.

Die Seminare sind allesamt kostenlos und unverbindlich!

Rhetorik als Präsentationstraining für Studium und Beruf, Bewerbungstrainings für den reibungslosen Berufseinstieg (z.

Bei vielen Personalentscheidern ist es mittlerweile Usus, sich im Internet genauer über ihre Bewerber zu informieren. Laut verschiedener Umfragen machen das bereits 2/3 aller Personaler, Tendenz steigend. Besonders während der Zeit Deiner Bewerbung solltest Du Dich also genau mit Deinem Ruf im Internet beschäftigen und darauf achten, welche Daten über Dich im Internet öffentlich abrufbar sind.