Persönlichkeitstest: Ermittle Deine Stärken, Schwächen und Potentiale für die Berufsorientierung
Geschrieben am 23.01.2009 von Lukas große KlönneWer kennt das nicht? Die Motivation für einen Job ist umso größer, je mehr die Tätigkeiten den eigenen Potentialen, Neigungen und Talenten entsprechen. Die ABSOLVENTA Jobbörse bietet Dir jetzt die Gelegenheit, mit Hilfe der Persönlichkeitsanalyse Golden Profiler of Personality (G.P.O.P.) mehr über Dich zu erfahren und somit Deine berufliche Zukunft bewusster zu gestalten!
Der durchschnittliche Marktpreis für den G.P.O.P. beträgt über 200 Euro, doch für ABSOLVENTA-User beträgt der preis nur 20 Euro
Die Persönlichkeitsanalyse G.P.O.P. ist ein Selbsteinschätzungsinstrument, mit dem Du umfassende Erkenntnisse über die Stärken und Entwicklungspotenziale Deiner Persönlichkeit gewinnst. Die Persönlichkeitsanalyse zeigt Dir auf, welche Präferenzen Du in der eigenen Karriere- und Lebensplanung hast. Insofern bietet Dir die Analyse Unterstützung für Deine Berufsorientierung. Das bessere Verständnis der eigenen Person wirkt sich zudem positiv auf Dein Kommunikationsverhalten und Deine Kompetenz im Umgang mit anderen aus – im beruflichen wie auch im privaten Kontext.
Der G.P.O.P. richtet sich an alle Studenten, Absolventen und Young Professionals aller Fachrichtungen.
Nach der Anmeldung erhältst Du zunächst von unserem Kooperationspartner MLP einen Zugangs-TAN für die Online-Durchführung des G.P.O.P. Der Test besteht aus 116 Fragen und dauert etwa 30 Minuten. Im Anschluss an die Analyse bekommst Du eine detailierte Auswertung, die ein persönliches Feedback- und Perspektivgespräch mit einem darauf spezialisiertem und lizensiertem MLP Berater umfasst.
Melde Dich jetzt über ABSOLVENTA für die Persönlichkeitsanalyse an:
Das ABSOLVENTA Team wünscht spannende Erkenntnisse. Auf dass Dir im Vorstellungsgespräch die Frage nach Deinen Stärken und Schwächen in Zukunft keine Probleme mehr bereitet.
Übrigens kannst Du auch eine kostenlose Gehaltsanalyse machen, um im Bewerbungsgespräch ein realistisches Einstiegsgehalt formulieren zu können.
Geschrieben in: ABSOLVENTA intern
















