Absolventa-Blog

Unternehmen wenden die verschiedensten Personalauswahlverfahren an. Dabei erfreut sich das Assessment Center zunehmender Beliebtheit. Mittlerweile nutzt jedes zweite Unternehmen schon Assessment Center, sowohl für die Personalauswahl als auch für die Personalentwicklung.

Bewerberauswahl per Assessment Center

Gerade bei Einstiegspositionen für Hochschulabsolventen in größeren Unternehmen sollten Bewerber mit einem Assessment Center rechnen. Für viele Absolventen ist jedoch das Assessment Center immer noch ein Buch mit sieben Siegeln. Damit ist es jetzt vorbei, denn der ABSOLVENTA Karriere-Guide zum Thema Assessment Center ist da. Hier bekommst Du alle Informationen rund um die Gruppenaufgaben und Einzelaufgaben. Aber auch wertvolle Tipps und Tricks in der AC-Hilfe. Außerdem erklären wir Dir die einzelnen AC-Typen und bereiten Dich optimal auf Dein nächstes Assessment Center mit Beispielen vor. Aber auch Young Professionals können sich bei uns z.B. über das Management Audit und die Tätigkeiten des Assessors informieren.

Optimale Vorbereitung per kostenlosen Assessment Center Training

Wenn Du Dich noch besser vorbereiten und das gelernte Wissen aus dem Karriere-Guide direkt anwenden möchtest, dann melde Dich Doch zum kostenlosen Assessment Center Training an. Hier bekommst Du auch ein direktes Feedback, wie Du Dein Verhalten im Assessment Center noch weiter optimieren kannst.

Hier geht es zur Themenwelt Assessment Center.

Viel Erfolg beim Assessment Center wünscht Dein ABSOLVENTA-Team!