Absolventa-Blog

Vor kurzem haben wir im Absolventa-Karriereblog über das Gehalt von Young Professionals mit einem akademischen Abschluss als Geistes- und Wirtschaftswissenschaftler berichtet. Diesmal nehmen wir das Gehalt von Informatikern, Ingenieuren und Naturwissenschaftlern mit drei bis fünf Berufserfahrung unter die Lupe.

Die Zahlen sprechen für sich. Klares Ergebnis: Je höher die formale Ausbildung, desto höher ist auch das Gehalt der Young Professionals.

 

 

Jahresgehalt von Informatikern mit 3 bis 5 Jahren Berufserfahrung

 

Informatik-Abschluss	unteres Quartil	Median	oberes Quartil
Universität	38.400	44.700	53.500
Fachhochschule	37.300	43.200	49.200
Promotion	50.000	56.700	62.500

 

Jahresgehalt von Ingenieuren mit 3 bis 5 Jahren Berufserfahrung

 

Ingenieur-Abschluss	unteres Quartil	Median	oberes Quartil
Universität	37.300	43.200	50.400
Fachhochschule	35.600	42.000	49.200
Promotion	47.000	54.000	61.000

 

Jahresgehalt von Naturwissenschaftlern mit 3 bis 5 Jahren Berufserfahrung*

* Naturwissenschaften werden hauptsächlich an Universitäten gelehrt, deswegen keine Angabe zu dem Gehalt von FH-Absolventen

Naturwissenschaftlicher Abschluss	unteres Quartil	Median	oberes Quartil
Universität	33.300	41.300	50.600
Promotion	45.800	57.000	62.000

Kostenlose Gehaltsanalyse ermittelt Deinen individuelle Marktwert

Bei den Gehaltsangaben der Young Professionals handelt es sich um Durchschnittswerte. Eine Differenzierung nach Branche, Unternehmensgröße, Tätigkeitsbereich, Zusatzqualifikationen, Region etc. findet hier nicht statt. Differenzierte Angaben liefert Dir der Absolventa-Gehaltsvergleich. Dort kannst Du mehrere gehaltsrelevante Variablen angeben kannst und in wenigen Sekunden erfahren, was Absolventen und Young Professionals in Deiner Vergleichsgruppe verdienen.

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Lies auch: Was Young Professionals mit einem akademischen Abschluss als Geistes- und Wirtschaftswissenschaftler verdienen.

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Erläuterung:

 

Unteres Quartil: Genau ein Viertel der Personen in der Vergleichsgruppe verdient weniger als den Wert des unteren Quartils.

 

Median: Genau die Hälfte der Personen in der Vergleichsgruppe verdient weniger und die andere Hälfte mehr als den Medianwert.

 

Oberes Quartil: Ein Viertel der Personen in der Vergleichsgruppe verdienen mehr als den Wert des oberen Quartils.

 

Die Werte basieren auf der MLP-Gehaltsdatenbank, die mehr als 600.000 Datensätze umfasst. Alle Angaben in Euro.