Absolventa-Blog

Lidia Tseitlin (27) hat an der Uni Mannheim Betriebswirtschaftslehre auf Diplom studiert. Nach dem Abschluss gelang ihr über die Jobbörse ABSOLVENTA der Berufseinstieg bei der Unternehmensberatung CTcon. Im Karriereblog berichtet sie, wie es dazu kam und wie der Bewerbungsprozess bis zur Vertragsunterschrift ablief.

Hallo Lidia, Glückwunsch, zu Deinem neuen Job bei CTcon. Wie bist Du auf ABSOLVENTA aufmerksam geworden?

Von ABSOLVENTA habe ich bereits vor meinem Abschluss von Kommilitonen gehört. Die Idee, den Bewerbungsprozess gewissermaßen umzukehren, fand ich wirklich interessant und habe mich daraufhin aus Neugier angemeldet.

Kommst Du frisch von der Uni oder hast Du bereits erste Berufserfahrungen gesammelt?

Eigentlich beides. Während des Studiums habe ich Praktika in Deutschland und in Australien absolviert und als Werkstudentin gearbeitet. Ich war in den Bereichen Controlling, Finance und Sales tätig und habe als Werkstudentin bereits Beratungsprojekte sowie interne Studien unterstützt. So konnte ich noch vor Ende des Studiums erste Berufserfahrungen sowohl in der Industrie als auch in der Unternehmensberatung sammeln. Direkt nach dem Uni-Abschluss startete ich dann als Management Consultant bei CTcon.

Hat CTcon Dich in der Datenbank gefunden oder hast Du Dich mit Deinem ABSOLVENTA-Profil aktiv auf ein Stellenangebot beworben?

In meinem ABSOLVENTA-Profil hatte ich angegeben, bei einer Unternehmensberatung einsteigen zu wollen. Daraufhin wurde ich von CTcon angeschrieben – auf eine konkrete Stelle habe ich mich nicht beworben.

Wie lange hat es nach Deiner Registrierung bei ABSOLVENTA gedauert, bis Du von CTcon über die Datenbank kontaktiert wurdest?

Etwa ein Jahr vor meinem Studienabschluss habe ich mich bei ABSOLVENTA angemeldet. In dieser Zeit bekam ich bereits mehrere Anfragen für projektbezogene studentische Einsätze von anderen Beratungen. CTcon hat mich dann zum Studienende kontaktiert.

Kanntest Du CTcon schon vorher?

Ja. Von CTcon habe ich erfahren, als ich während eines Werkstudentenjobs bei einer firmeninternen Studie zum Beratungsmarkt mitgewirkt habe. Unsere Aufgabe bestand darin, die wichtigsten Akteure auf dem Feld der Unternehmenssteuerung zu analysieren – CTcon war ganz vorne mit dabei.

Wie ging es nach der Kontaktbestätigung weiter?

Mit der Kontaktanfrage bekam ich direkt einen Steckbrief über CTcon. Die Beschreibung des Unternehmens, seine Positionierung und die enge Verbindung zur Wissenschaft fand ich sehr spannend und habe daraufhin meine Bewerbungsunterlagen eingereicht. Wenige Tage später wurde ich von CTcon angerufen und zu einem Bewerbertag eingeladen. Von Anfang an war ich begeistert, wie schnell und unkompliziert der Kontakt ablief und wie nett das Telefonat war.

Wie lief das Vorstellungsgespräch ab?

Der Bewerbertag bestand aus vier Einzelgesprächen mit erfahrenen Projektleitern und Partnern von CTcon. Jedes Gespräch hat ungefähr eine Stunde gedauert. Es wurden sowohl persönliche als auch fachliche Fragen gestellt. Zudem habe ich einige Cases bearbeitet, je nach Aufgabenstellung allein oder zusammen mit meinem jeweiligen Gesprächspartner. Zeit für eigene Fragen und deren detaillierte Beantwortung gab es jederzeit. Nach zwei Gesprächen fand ein gemeinsames Mittagessen mit weiteren Bewerbern und Beratern von CTcon statt. Insgesamt habe ich die Atmosphäre als sehr offen und freundlich empfunden. Es war spürbar, dass neben der fachlichen Kompetenz sehr viel Wert auf den persönlichen Fit gelegt wird.

Wie lange hat es dann letztlich von der Kontaktanfrage bis zur Zusage bei CTcon gedauert?

Die Zusage erhielt ich bereits eine halbe Stunde, nachdem ich die Büroräume von CTcon am Bewerbertag verlassen hatte. Seit der ersten Kontaktaufnahme bis zu diesem Zeitpunkt waren circa zwei Wochen vergangen. Wenige Wochen später war mein erster Arbeitstag bei CTcon.

Was genau machst Du in Deinem neuen Job bei CTcon?

Bei CTcon arbeite ich als Consultant. Wir sind führend auf dem Gebiet der Unternehmenssteuerung und beraten große Industrie- und Dienstleistungsunternehmen. Bereits wenige Tage nach dem Einstieg kam ich auf ein spannendes Projekt, bei dem wir den Klienten bei der Anpassung seiner Organisation und der Prozessoptimierung unterstützen.

Wie lautet Dein Fazit zur Jobsuche mit ABSOLVENTA?

Eine sehr effiziente und unkomplizierte Art der Jobsuche. Einerseits wird der eigene Aufwand durch die einmalige Einstellung des Profils reduziert. Auf der anderen Seite können Unternehmen aus einem großen Pool diejenigen Kandidaten aussuchen, die ihre Anforderungen erfüllen und gezielt Kontakt aufnehmen. Und für mich persönlich war die Erfahrung mit ABSOLVENTA definitiv ein Erfolg!

Hier erfährst Du, wie Du Dein Bewerberprofil optimieren kannst, um Deine Chancen auf Kontaktanfragen zu erhöhen.