Absolventa-Blog

Marti Pascual Llitjos (28) hat in Barcelona und an der TU München Maschinenbau, Mechanik und Regelungstechnik studiert. Seit fünf Jahren lebt der gebürtige Katalane nun in Deutschland. Über die Jobbörse ABSOLVENTA kam er an eine der heiß begehrten Trainee-Stellen bei Daimler. Im Interview berichtet er vom Bewerbungs- und Auswahlprozess bei dem Automobilhersteller und wie ABSOLVENTA sein berufliches Leben verändert hat.

Hast Du bei Deiner Anmeldung bei ABSOLVENTA damit gerechnet, dass Du darüber einen Job bei einem Weltkonzern wie Daimler bekommst?

Nicht unbedingt. Ich habe es vielmehr als ein weiteres Internet- und Businessportal wie xing.com oder linkedin.com wahrgenommen, bei denen ich schon dabei war. Networking und Jobsuche sind für mich extrem eng verbunden.

Wie lange hat es nach Deiner Registrierung auf Absolventa.de gedauert, bis der Kontakt zu Daimler zu Stande kam?

Es war etwa nach 6 Monaten. Ich habe im August 2008 mit der Jobsuche angefangen. Im Oktober habe ich zunächst über einen Ingenieurdienstleister bei BMW angefangen. Im Januar erhielt ich dann die Kontaktanfrage von Daimler.

Wolltest Du von vornherein zu einem großen Konzern wie Daimler oder wären auch kleinere Unternehmen für Dich in Frage gekommen?

Es wären auch kleinere Firmen in Frage gekommen. Meine Diplomarbeit habe ich bei "LSP" geschrieben, danach war ich unter anderem bei "P-21". Beide sind kleine und interessante Entwicklungsfirmen. Als ich danach bei BMW angefangen habe wurde ich bei EVA Fahrzeugtechnik eingestellt. Diese ist eine mittelgroße Ingenieurdienstleistungsfirma mit circa 100 Mitarbeitern. Allerdings waren für mich größere Konzerne sehr attraktiv, da dort nicht nur die Vergütung normalerweise besser ist, sondern auch die Entwicklungsmöglichkeiten.

Hat Daimler Dich in dem Bewerberpool gefunden, oder hast Du Dich mit Deinem ABSOLVENTA-Profil aktiv auf ein Stellenangebot beworben?

Daimler hat mich gefischt. Selbst wenn ich mit meiner vorherigen Stelle nicht zu 100 Prozent zufrieden war, habe ich mich nicht mehr intensiv beworben. Ich habe mir ein halbes Jahr gegeben, aber schon nach drei Monate habe ich dann über Absolventa das Angebot bekommen. Innerhalb weniger Tagen wurde ich schriftlich und telefonisch von Daimler kontaktiert.

Wie ging es nach der Kontaktanbahnung mit dem Bewerbungsprozess bei Daimler weiter?

Nach einer Überprüfung meiner Bewerbungsunterlage wurde ich telefonisch kontaktiert und ein Telefoninterview mit Daimler gehabt. Am nächsten Tag habe ich dann die Einladung zum Assessment Center erhalten.

Wie lange hat es letztlich von der ersten Kontaktaufnahme bis zur endgültigen Vertragsunterschrift bei Daimler gedauert?

Weniger als ein Monat. Innerhalb einer Woche bekam ich die Einladung. Dann habe ich mich auf das Assessment Center vorbereitet, und nur einen Tag nach dem Assessment Center habe ich die finale Zusage bekommen.

In welchem Trainee-Programm bei Daimler bist Du, und was sind Deine zentralen Aufgaben?

Ich habe im Mai 2009 im „CAReer RD Trainee-Programm“ angefangen. Das heißt ich bin im Bereich Forschung und Entwicklung mit Fokus auf die Entwicklung Lithium-Ionen-Batterien tätig. Innerhalb des Trainee-Programms habe ich auch an einem Projekt in Japan teilgenommen, was mich nicht nur persönlich, sondern auch fachlich weitergebracht hat. Danach habe ich ein Projekt im Bereich Simulation abgeschlossen und zurzeit arbeite ich an einem Projekt im Marketing.

Wirst Du nach dem Trainee-Programm bei Daimler übernommen?

Im August 2010 ist mein Trainee-Programm zu Ende. Die Stellenausschreibung für das CAReer Programm ist auf eine Festanstellung in einer bestimmten Abteilung bezogen. Mein Arbeitsvertrag ist also unbefristet, und ich werde weiterhin bei Daimler arbeiten.

Dein Fazit zu ABSOLVENTA?

Ich empfehle ABSOLVENTA immer wieder. Ich habe dadurch den besten Job bekommen, den ich mir vorstellen kann. Und ich habe ihn bekommen, ohne mich aktiv zu bewerben. Deswegen kann ich nur sagen, ABSOLVENTA hat mein berufliches Leben um Lichtjahre verbessert.